株式会社レガートの過去求人・中途採用情報

【安心のサポート・福利厚生充実】老人ホームへ入居を検討している方へ、自社介護施設を提案・紹介します。
具体的な仕事内容
＜レガートケアグループについて＞
大阪府を中心に、サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームなど、さまざまな形態の福祉施設を約90カ所運営しています。さらに関西でも数少ない重度医療対応型ホスピタルハウスを運営しているのが特徴です。地域で暮らす時代の介護を目指して、地域に密着した運営を行なっています。

＜具体的な業務＞
当グループの高齢者施設の特徴を関係各所にご案内し、ご入居につながる営業活動を行ないます。
■地域連携室への営業業務全般
■地域医療機関との関係構築
■入退居に関わるご相談・日程調整
■各福祉機関・医療機関との連携　など

＜業務の流れ＞
▼病院の地域連携室やケアマネージャーを訪問
介護施設への入居を検討している人がいないかヒアリング。自社施設に入居していただけるよう各施設の特徴や魅力を伝えます。入居希望者様がいらっしゃるときにいち早く声をかけてもらえるよう、定期的に訪問し、関係を構築することが大事です。

※訪問先の病院は大阪市内をメインに、大阪府内、隣接する兵庫県、京都府、奈良県、和歌山県の病院にも訪問します。

▼入居希望者様・ご家族へのヒアリング
ご紹介いただいた入居希望者様やそのご家族から、入居希望時期や予算などをヒアリングします。ご家族のお住まいなども踏まえ、条件に合う施設を提案。見学希望の方のご案内も行ないます。

▼入居手続き
ご入居する施設が決定したら、入居に必要な書類の準備、各種申請の対応など手続きを進めます。医療機関や行政と連携し、スムーズに入居ができるようにサポートします。

＜仕事のポイント＞
自社で15施設を運営し、患者様の受け入れ態勢が整っているため、幅広いご要望に応えられることが強み。また、自社施設を運営しているからこそ、施設長とも連携しながら、介護保険の仕組みや生活保護などの各種申請対応などもスムーズに対応可能。お客様の複雑で難しい手続きをしっかしサポートできるため、安心してご入居いただけます。

チーム／組織構成
成果を出すためには、病院やケアマネージャーとの関係構築が重要。入社後は1人1人に合わせた研修内容で育てていくので未経験の方もご安心ください。下部「3カ月間の手厚い研修体制」もご覧ください。

■男女比：男女比：3対7（グループ全体）

【学歴不問／未経験歓迎／第二新卒歓迎】介護・福祉業界での就労経験または営業経験がある方
下記いずれかに該当する方
■介護・福祉業界での就労経験がある方
■営業経験がある方（業界・商材不問）

＜こんな方はぜひご応募ください！＞
■社会福祉士・精神保健福祉士の資格をお持ちの方優遇
■介護の現場での経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
■需要が高い業界で経験を磨きたい方
■介護や医療に関心がある方

★転勤なし
★最寄り駅から徒歩0分！雨の日でも濡れずに通勤可能！
JR「大阪天満宮駅」・地下鉄「南森町駅」から徒歩0分！
本社／大阪府大阪市北区天神橋2‐4‐16 大研ビル8F

※基本は本社勤務となりますが、ご希望により各施設での勤務も可能です。
※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜対象施設＞
レガート門真、レガート深北緑地、レガート堺東山、レガート生玉、ルシエル井高野、グランドライフ堺、グランドライフ堺2番館、グランドライフ森小路、グランドライフ十三、メディケアゆう門真、ケア・パレス平野苑、ケア・パレス平野2、ケア・パレス加美苑、ケア・パレス東住吉苑、ケア・パレス大阪

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

未満　※残業はほとんどありません。

正社員
試用期間1カ月～6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

資格をお持ちの方：月給26万円～
※対象資格：社会福祉士・精神保健福祉士

お持ちでない方：月給24万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
営業成績に伴うインセンティブあり

自社施設の入居紹介のインセンティブだけではなく、不動産・医療・保険・当社開発の商品の提案などでさまざまなインセンティブがもらえるシステムがあります。詳細は面接にてご説明致します。

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
（月給22万円＋インセンティブ）
年収650万円
（月給50万円＋インセンティブ）

■社員の年収例
2年目／700万円（30歳）
1年目／550万円（25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万5000円まで）
■時間外手当（全額支給）
■退職金制度（はぐくみ企業年金基金）
■入居可能住宅あり（単身用、世帯用）
■企業内保育あり（月額7000円）
■提携飲食店割引あり
■イベントチケット無料招待あり（相撲・格闘技・コンサートなど）
■研修制度充実（入社時研修、基礎研修など）
■医療費補助制度
■社内ベンチャー制度
■社内転籍制度
■電動自転車貸出制度
■服装自由
■U・Iターン支援制度
■資格取得支援制度
■定期健康診断
■社用携帯貸与
■社用車貸与
＜医療費補助制度について＞
グループで運営するクリニック、歯科クリニックでの保険診療内受診の場合、診療代の一部負担額を会社が負担する制度です。

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有給消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績・復職実績あり）
■育児休暇
（取得実績・復職実績あり）
※基本的には土日休みですが、休日出勤があった場合は、振替休日を取得していただきます。
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※5日以上の連続休暇可能

▼1週間：研修センターにて、会社概要や社内ルール、介護事業について理解を深めます。
▼1カ月：上司や先輩に同行し、各施設での介護看護業務の内容、入居者様の施設での生活を理解します。
▼2カ月：見学対応や病院訪問時に説明できるように、各施設の入居者様の受け入れ体制や、利用料金総額、他事業所との連携など必要な知識を身につけます。
▼3カ月：担当施設や担当する地区のお客様を持ち、1週間の予定を上司と一緒に組み立て営業活動を行ないます。

※4カ月目以降も上司、先輩、他部署の方に相談できるのでご安心ください。一人で仕事を抱え込んでしまわないように、チームで情報共有、情報交換を常に行なっていきます。