日本板硝子株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！充実のフォロー体制】四日市事業所の設備の電気保全業務（メンテナンス）をお任せします
具体的な仕事内容
当社の製造現場、受配電設備における保全業務（メンテナンス）を中心に担当します。

＜具体的には…＞
■各種設備のメンテナンス業務（改善・改造、修理など）
■各種設備の点検業務　など

＜将来的には…＞
初めのうちはメンテナンス業務をお任せしますが、業務に慣れてきたら、修理対応、改造・改善業務、ユーティリティ（配電設備）の維持管理、防災システムの管理業務なども徐々にお任せしていきます。

＼世界的ガラスメーカーを支える縁の下の力持ち／
当社はビルや商業施設に使われる建築用・自動車用ガラスや、レンズ・ガラス繊維などのハイテク特殊ガラス製品を生産しています。
そんな当社の生産設備などの改造・修理をはじめ、受配電設備や情報機器などの安定供給と維持・改善に取り組んでいきます。扱う設備は大きく、大規模なメンテナンスにチャレンジできます。

＼雰囲気が自慢の職場です！／
一言で言ってしまうのがもったいないのですが、雰囲気はまさに「和気あいあい」。
日ごろからコミュニケーションは盛んで、わからないことも気軽に相談していただくことが可能です。実際に社員それぞれ得意分野があるため、日常的に相談し合いながら業務を進めています。


【入社後の流れ】
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ベテラン社員が1名教育担当として付き、OJTを中心とした教育で学んでいきます。
未経験からでも入社から約1年間は先輩たちに付いて学んでいただくのでご安心ください。
全員で丁寧にフォローする体制はもちろん、外部講習を受講することも可能なので、幅広い知識を身に付けられる環境です。

【キャリアアップについて】
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電気工事士、電気主任技術者、危険物取扱者など、業務に必要な資格については、費用を会社負担にて取得可能です。

製造だけでなく、新商品の開発も行っているので、今後もさまざまな経験ができたり、新しいポストで活躍するチャンスも豊富です。将来的に四日市事業所の電気設備保守の中心メンバーとしてキャリアを築けます。

チーム／組織構成
配属先では、経験豊富な男性社員5名が電気設備保守として活躍中！
勤続年数30年の社員をはじめ、勤続年数の長い社員が多く、“入社したら辞めない”環境が何よりの特長です！

■組織名称：設備システム課
■定着率：100%

【学歴不問／未経験歓迎】保全業務に挑戦したい方◆定着率が高い職場で、次世代を育てていくための採用！
◎学歴不問
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【歓迎条件】※必須ではありません
■電気工事士の資格（第二種以上）をお持ちの方
■設備の電気保全を3年以上経験したことがある方
■工場での保全経験をお持ちの方
■電気系の学科を卒業された方
■シーケンス、計装制御、Excelマクロを含むプログラミングに関する知識・経験がある方

＼このような方はぜひ一緒に働きましょう／
・コミュニケーションを大切にできる方
・自分の知識・スキルを高めていきたい方
・職場の将来を担っていただける方
・安定企業で長く勤めたい方

★配属先職場との懇談と現場見学を行っています！
仕事や待遇など、気になることは何でも聞いてください。
遠方の方には面接交通費も支給しているので、まずはお気軽にご応募ください！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／住宅給あり】
◆四日市事業所：三重県四日市市千歳町2番地

＜アクセス＞
JR「四日市駅」より徒歩19分、車で5分
※車通勤可

＼寮・社宅、社員食堂を完備／
遠方の方には寮・社宅を貸与しますので安心して働ける環境です。（最長10年間）
9000円程度から入居することが可能！（金額は規定による）

また社員食堂を完備しており、“1食187円”とお得な値段で定食が食べられます！
定食やカレー、麺類など美味しいごはんを用意しています。

※受動喫煙対策：あり

8:00～16:45（所定労働時間7時間45分／休憩60分）
■平均残業時間
3.5時間

程度（前年度実績）

正社員
※試用期間はありません

月給20万5900円～＋各種手当あり

※経験・年齢を考慮の上、当社規程により決定します。

＜賞与について＞
夏季賞与は39万8000円～60万1000円（基本給与の1.91～2.15カ月分）。冬季もほぼ同額（若干増額）をお支払いします。
また勤続年数が長くなるに従って、賞与額計算の基となる月給（基本給）の額も増加していきます。

■賞与
年2回
（6月、12月）※約4カ月分支給

■昇給
年1回
（4月）毎年考課結果に基づく昇給が実施されています。

■入社時の想定年収
年収326万円
～456万円

■社員の年収例
年収527万円／35歳／入社1年目
年収462万円／30歳／入社1年目
※上記の年収例には住宅給、家族給、時間外手当を含みます

【各種手当】
■通勤手当（ガソリン代負担：通勤距離×ガソリン単価で算出／公共交通機関利用の場合は、定期代相当額を支給）　
◆家族給（扶養の配偶者：1万6500円、子：1万1000円／月）
◆住宅給（一人暮らしの場合：1万2000円／月）
◆時間外手当

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■遠隔地の方には寮・社宅の貸与あり（最長10年間）
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■制服、保護具貸与
■社員食堂（1食187円）
■ロッカー・浴場完備
■診療所
■従業員駐車場
■住宅融資利息補助制度
■社員持株制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（OJT、外部講習など）
■U・Iターン支援あり（面接交通費支給）
【その他保険関連】
各種社会保険のほかに、通勤災害等の法定外補償・長期療養見舞金制度など、従業員の生活をサポートしています。また、ディスカバリー休暇・人間ドック補助・食費補助・共済会・親睦会などがあります。

＼プラチナくるみんマーク取得企業です！／
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
男女ともに育児休職の取得実績があります。
長期の育児休職も可能で、ライフイベントがあった際にも働き続けやすい環境を整えています。

＜年間休日＞
126日
＋有給休暇（消化率100%）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6連休以上）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度は4～12日（入社時に付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休職
（取得実績あり）
■介護休職
■創立記念日
（11月22日）
■メーデー
ほか

＼有休が取りやすい環境です！／
有給休暇の消化率はなんと【100%】（該当職場の前年実績）
中には20日間使い切る社員もおり、年間休日が実質146日になるメンバーも多くいます（年間休日126日＋有休20日間）。
有休日数は初年度は4～12日、2年目は17日、以後毎年1日ずつ増えていきます（最大20日／年）。

業務に必要なその他資格については、費用を会社負担にて取得いただけます。
また必要に応じて外部講習にも参加することができますので、技術者としてスキルアップを図れる環境です。

＜取得できる資格＞
・第二種電気工事士
・第一種電気工事士
・電気主任技術者
・高所作業車
・フォークリフト
・クレーン
・玉掛け
・危険物取扱者
…など

製造現場での保全業務と聞くと「週末外出していても呼び出されるのでは…」と心配する方もいるかもしれません。ですが当社では、日頃から業務をフォローし合っているからこそ、もし仮に急な呼び出しがあっても「○○さんは出れないようだから、△△さんにお願いしよう」と全員でフォローし合う体制を取っています。