株式会社アーネストワンの過去求人・中途採用情報

【販売業務は仲介業者へ委託！】分譲住宅の土地の仕入れ～引き渡しまでを担う企画営業／個人ノルマなし
具体的な仕事内容
◎”売るだけ”じゃない営業へ！
「販売するものが高価で、なかなか売れない…」
「不動産×営業って大変そう…」
経験者の方は、特にこのような想いがあるのではないでしょうか？

当社の場合、実際の販売業務は仲介業者へ委託しているため、その点の負担やプレッシャーは少なめ！心に余裕を持って働くことができます。

＜具体的な業務内容＞
■土地の調査・契約
■区割り
■住宅の企画
■施工部門との連携
■販売管理、契約、引き渡し　など

★売り込み活動無し！販売は仲介業者さんへ委託
実際に引き渡す際には同席をするため、お客さまの喜ぶ顔を間近で見ることができます！

【入社後の流れ】
まずは販売管理として、実際に完成物件やお客さま、販売を担当する業者さんなどと関わりながら、自社物件について学んでいきます。その後は住宅の企画を担当。段階を踏んで学んでいきますので、ご安心ください。

▼最終的には…
土地の仕入れまで担当できる営業へ！ここまでに培ってきた経験・知識を活かしてご活躍いただければと思います。


◎ここもPOINT
￣￣￣￣￣￣￣
＜企画に強みあり！＞
業界でもトップクラスの販売実績を誇るため、それに比例しノウハウも豊富。土地の特性に合わせ、1500以上ものパターンの中から間取りやコンセプト、外壁、外構プランを決定できます！

＜チーム制で個人ノルマなし！＞
3～5名ほどでチームを組み、目標棟数達成に向け、役割分担しつつ協力し合います。そのため、営業でイメージする競い合うような雰囲気がありません。仕入れエリアや、どんな設備が喜ばれるのか…など、チームでアイデアを出し合っています。

＜提案力＋αのスキルが身につく＞
営業～施工まで社内で一貫して行うため、調整もスムーズ。社内各所と連携をしながら企画力やプロデュース力を磨き、一歩上の営業を目指せます。

チーム／組織構成
20～50代まで幅広い社員が在籍。「仕事の幅を広げたい」「企画から携わりたい」などの理由で入社を決めた社員もいます。特に営業経験者にとって、幅広い経験・キャリアを積める点が、魅力に映っています。
※女性管理職在籍
※入社後の職種変更はありません

■組織名称：戸建事業部

【高卒以上・業界未経験歓迎】何らかの営業経験または住宅に関する知識・経験がある方※要普通免許
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
※現場確認の際には社用車を利用して移動するため
■高卒以上
■営業のご経験（年数不問）または住宅に関する知識・経験がある方
※営業として携わった業界・商材不問です！

【歓迎条件】
■個人ではなくチームで成果を上げる環境で働きたい方
■経験・キャリアの幅を広げていきたい方
■自分の考えやアイデアを活かして働きたい方
■企画の段階から不動産に関わってみたい方

＃第二新卒歓迎

【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】
※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします
※応募の際に、希望勤務地をご回答ください
※U・Iターン歓迎！

―― 募集地域 ――
【北海道・東北】
北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島

【関東】
東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城

【中部】
山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山

【近畿】
三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山

【中国・四国】
岡山、広島、山口、鳥取、愛媛、香川、徳島、高知

【九州・沖縄】
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

＜時間外手当は1分単位で支給します！＞
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

■月給25万円～38万円＋その他条件による手当

※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります。
※残業代、各種手当は別途支給いたします
※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇いたします


★キャリアアップに応じたミッションと報酬
…………
メンバー・主任・店長・ブロック長へとキャリアアップしていくと同時に、仕事内容とミッションも変化します。

■店長
営業所単位で目標数字を追うので、全国110営業所の中でより良い数字を出す事がミッションです。チーム（3人の場合がほとんど）の仕事分担を考え、効率的に営業成果を出す必要があります。

年収例：830万円／36歳・入社7年目／月収45万6500円

■ブロック長
ブロックでの数字を追い、エリア内での出店計画にも携わります。全国19エリアの中で、より良い数字を出すことや、まだ出店していないエリアを開拓し、棟数増につなげる事がミッションです。各エリア5～7拠点をまとめるため、広い視野を求められます。また、中途採用の面接官も任されます。

年収例：988万円／34歳・入社10年目／月収56万3800円

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績により追加支給あり（4月）／2年連続支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
年収610万円（27歳／入社3年）月収41万1000円／副主任
年収830万円（34歳／入社7年）月収45万6500円／課長
年収988万円（34歳／入社10年）月収56万3800円／次長

＜社会保険完備＞
雇用・労災・健康・厚生年金

＜各種手当＞
■通勤手当
■時間外手当（1分単位で支給）
■ライフプラン手当（月3万円）
■住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合
■児童手当（高校生以下の子どもが3人以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算）
■資格手当（宅建士：月2万円、1級建築士：月3万円など）

＜各種制度＞
■時短制度（社内規定あり）
■退職金制度（勤続2年以上）
■社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を負担）

＜その他＞
■保養所（那須）※親族も無料で利用可能
■研修旅行
■資格取得補助
■社用車あり※車通勤不可
＜資格手当の詳細＞
◆一級建築士:月3万円
◆二級建築士:月2万円
◆1級建築施工管理技士:月2万円
◆2級建築施工管理技士:月1万円
◆1級土木施工管理技士:月2万円
◆2級土木施工管理技士:月1万円
◆宅地建物取引士:月2万円

＜年間休日＞
115日
＋有給・リフレッシュ休暇（6日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜＋他週1日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年6日）
■特別休暇
■その他、会社が定める休日（GWなど）
※5日以上の連続休暇OK

住宅・不動産会社6社が経営統合し誕生した「飯田グループホールディングス」の一員である当社。2021年度のグループ全体での戸建分譲住宅販売棟数は4万1534棟（※2022年3月期当社決算説明資料より）。日本全国で戸建分譲住宅を購入された方々の約30％が当グループを選んでいます。

それは”一人でも多くの方にマイホームを”という理念のもと、ハイクオリティ・ローコストの住宅を多くの方に提供している会社の実績だけでなく、社員一人ひとりが仕事に誇りを持ち、価値を見極める「目」を持っているから。
「目」を養うための、社内外の専門担当者との関係性や体制がすでに築けているのもアーネストワンの強みだろう。

【土地の調査】
すでに当社とお取引のある不動産会社さんから情報をいただき、興味のある土地であれば、直接現地に赴き調査を行います。
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【土地の契約】
見積もりを出し、条件が合致した場合、契約となります。豊富な実績があるため、業者さんからの信頼も抜群。丁寧で誠実な対応ができれば、着実に契約を重ねられます！
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【区割り】
土地の広さや形状、周辺状況などを考慮しながら、区割りをつくります。大きな土地であれば、数十棟をどう並べるのか、どこに道路を通すのかなど、地図に残る仕事をすることになります！

【住宅の企画】
区割りの後は、住宅の間取りやコンセプトを決めます。1500以上ものパターンの中から、そこに住む方の志向性やパターンを想像し、間取りを決定します。また、外壁の色や外構プランも営業担当が決めることができますよ！
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【施工部門との連携】
住宅づくりのスケジュールを社内の施工部門と綿密に打ち合わせをします。工期に変更が生じたら、関係者へしっかり共有します。
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【販売手配、契約・引き渡し】
プランが決まったタイミングで、外部の仲介会社に販売を手配。手がけた住宅を無事お買い上げいただいた際には、契約に同席・引き渡しを行います。お客さまと実際にお会いするのはこのタイミングです。