株式会社長栄の過去求人・中途採用情報

【チームワーク抜群！】★未経験歓迎！不動産のプロに成長／オーナー様の賃貸経営のサポート業務
具体的な仕事内容
プロパティマネジメント＋ビルメンテナンスの専門スキルを身に付けて、不動産のプロとしての手腕を最大限発揮できる環境です。

■仕事内容
………
一日のスケジュールは自己管理。
自由なワークスタイルで業務を行っていただけます。

【提案】
オーナー様とともに、入居率アップのための施策を考えます。
・物件エリアの市場調査、ターゲット像の設定
・リフォーム提案やイベントの企画立案　など

自身の発想が入居率アップとなって、数字として実感できるところがこの仕事の面白さ！
オーナー様・入居者様の満足度を上げることが利益に繋がります。
まさにWin-Win-Winな関係を構築できます。

【設備管理】
・定期的な点検業務
・入居後のフォロー

クーラーが効かない、水漏れがあるなどのお問い合わせに対応。
基本的には一時対応のみで、業者の手配をしてバトンタッチとなります。

■キャリアパス
………
【入社後】
入社時研修後、3カ月間は先輩とマンツーマンで業務を学んでいただきます。

多彩な業務に携われるため、飽きのこない仕事。
とはいえ、何でもかんでも一人で抱え込むということはありません！
困りごともオーナー様への提案も、チームで協力し合っているため、仲間の力も頼りながら一人前を目指していただけます。

【その後は…】
2～3年を目処にまずは主任を目指し、
その後、係長→所長代理→副所長→所長と、着実にキャリアアップできる道があります。

アメリカでの海外研修などもあり、グローバルな知見も身に付く環境です。

チーム／組織構成
＞＞★高定着率！当社はこんなところ
慣れ合うだけではない、適度な関係性が当社の魅力の一つ。

先輩の声をご紹介…
「新人の頃はたくさん助けてもらったから、次は私がそうなりたい」
「直属の先輩だけでなく、誰に聞いてもすぐ相談にのってくれる」
「いつもは別の拠点にいるからこそ、会った時には逆にめいっぱい話してリフレッシュ」

スタッフ同士のコミュニケーションが取れているから、
大変な時でも、ギスギスせずみんなで楽しみながら乗り切っています。

＞＞★未経験からの入社が7割
会社全体が“人を育てていこう”という風土。
育成のためのロジックが確立しているから、無理なく成長できる環境です。

■男女比：6：4

【第二新卒・未経験歓迎】★頼れる仲間と一緒に成長して、さまざまな不動産のスキルを身に付けたい方
＼★今回の募集は、不動産の知識や経験は一切不要です★／
これまでの経験よりも、これからに期待しています。
「色々なことをやってみたい！」
そんな興味だけでOK！

【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎経験】
■不動産業界の経験者（職種・経験年数問わず）
■販売経験や営業経験など、人と関わった仕事のご経験

【こんな方を歓迎します！】
□仲間と支え合いながら仕事がしたい方
□チームでやり遂げることに面白さを感じる方
□新しい知識が増えていくことにワクワクを感じる方
□ルーティンではなく、さまざまなことにチャレンジしたい方

※学歴不問

希望を考慮し、京都・大阪・滋賀・愛知・東京の各店舗のいずれかに勤務していただきます。
（基本的に30分～1時間程度で通える距離に配属されます◎）

■京都府：19カ所
京都市／上京区・左京区・山科区・下京区・南区・右京区・西京区・伏見区
宇治市／羽拍子町

■大阪府：1カ所
大阪市西区

■滋賀県：1カ所
大津市大萱

■愛知県：1カ所
名古屋市天白区

■東京都：1カ所
渋谷区富ケ谷

※初回勤務地は希望考慮
※研修期間終了後、社用車通勤可
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9：00～18：00（実働8時間／休憩時間60分）

※店舗での営業時間は9：00～17：00
■平均残業時間
17.3時間

（2023年度）

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件は本採用と同じです

■京都・大阪・滋賀
月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回

■東京
月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年２回

■愛知
月給30万円以上（固定残業代含む）＋賞与年２回

※年齢・経験等考慮の上、当社規定により優遇
※すべての固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず28.6時間分を、一律（定額）月4万5,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼★インセンティブで年収の大幅アップも可能です★／
賞与とは別に、個人やチームの頑張りはしっかりと還元しています。
1回のインセンティブ（報奨金）で、100万円以上の支給実績も！
オーナー様、居住者様の喜びの循環で得られる対価が、モチベーションに繋がっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）※公共交通機関に限る
■家賃補助（社内規定による／上限月2万円）
■家族手当（配偶者月5,000円、子ども1人月3,000円・3人目は月1万円)
■役職手当
■資格手当（賃貸不動産経営管理士、社内資格）
※他、毎月支給される報奨制度多数

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収571万円／28歳（月給34万円＋諸手当＋賞与）
年収624万円／33歳（月給36万5,000円＋諸手当＋賞与）
年収867万円／38歳（月給53万2,000円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■制服貸与／カッターシャツ、靴、ズボン等消耗品を支給
■PC・携帯電話・車等の営業ツール貸与

＜スキルアップ！＞
■各種研修制度（入社時研修、勉強会　など）
■海外研修
■資格手当（賃貸不動産経営管理士、社内資格）
■各種表彰制度

＜長く腰を据えて活躍！＞
■健康診断
■慶弔金（出産祝い金　など）
■結婚支援金200万円（勤続年数2年以上※規定あり）
■子育て支援金（2人目50万円、3人目100万円※規定あり）
■お米支給（子育て支援※規定あり）

＜コミュニケーション活性化！＞
■ベルヴィクラブ（飲食店やカラオケなどの割引サービス）
■会員制ホテル利用制度
■食事会（焼肉など）
■土用の丑の日（ランチにうな重を振舞っています！）
■フットサル、ソフトボール大会　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※土日祝のお休みも可能！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2023年有給取得実績 13.4日）
■育児休暇
（取得後復職率100％）※2023年実績※男性育休実績あり
＼★働き方も自分らしく！★／
シフト制ではありますが、年間休日は120日とお休みはしっかり確保。
平日も休めるから、子どもの授業参観など子育て世代も助かっているのだそう。

普段からコミュニケーションも抜群のため、有給休暇を使用しながら、土日祝をお休みにして
「彼女とデートに行ってきます！」なんて、ざっくばらんに話していますよ♪

チームで仕事をしているので「自分の仕事は誰にもできないから」なんてこともありません。
希望を気兼ねなく伝え合い、それぞれが自分も大切にして仕事をしています。