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【微経験からなりたいが叶う！日勤のみ／平均残業月15h以下】インフラ設計・構築・保守などから選択
具体的な仕事内容
◎スマートフォンからご覧の方は、ぜひPick up!ページもご一読ください

◆微経験から「なりたい」が叶う
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「学生時代に軽くSEのバイトをしていた」
「基礎知識だけ知っているくらい…」
「趣味で設計してたけど、覚えていないかも…」

そんな方でも大丈夫！
定期的な研修・勉強会でしっかり基礎から習得できます！

「前職では研修を受けても、配属先でスキルを活かせなかった」
といったことがないように、現場OJTで実践スキルが身につきます。

その後は、
《STEP1：希望をヒアリング》
まずは希望を面談にてヒアリング。
「いずれ開発もやってみたい」「夜勤をなくしたい」など、希望を叶えるプロジェクトへアサイン。
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《STEP2：プロジェクトに配属》
2名以上の当社社員と配属。
同分野のエンジニアでチームを組んでいるため、技術的な相談もしやすいです。
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《STEP3：さらなる成長を支援》
次のスキル習得に向けたプロジェクトアサインや、同じお客さま内で異なる領域のプロジェクトを担当することも可能。
環境を大きく変えずにスキルアップが叶います。

◆こだわりポイント！
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★月給30万円保証＋調整手当（単価還元率65%）
★リモート率80％（フルリモートも可）
★資格取得・書籍購入は全額会社負担
★残業月平均15時間以下
★引っ越し祝い金20万円支給

＼多彩な案件から選択！／
情報交換をしている企業様は約3,000社！
あなたの希望を叶えるプロジェクトを選択できます。
NWプロジェクトではなく、無線構築プロジェクト、L2/L3プロジェクトと、より具体的な要望を確認し、エンジニアの皆さんに案件を紹介しています。

＜案件実績＞
◎AWSシステム構築・運用・保守
◎VMware仮想構築
◎RHEL設計・運用・保守
◎L2/L3領域構築・保守
◎Azureシステム保守・運用　など

＼最上流のフェーズから参画！／
要件定義・設計を行う最上流から参画し、技術を追求して開発に取り組むスペシャリストとしての道を歩めます。

チーム／組織構成
■平均年齢31.9歳／メンバーは性別関係なく活躍中！
■AWS学習部、麻雀部、ボードゲームサークルなどクラブ活動も多数

【微経験もOK／学歴不問】インフラエンジニアの経験をお持ちの方　★副業したい方も歓迎
＜必須スキル＞
■インフラの設計・開発・構築・運用・保守いずれかの経験者
（経験年数は一切不問です！）

＼育成が前提の会社です／
「数カ月だけSEの経験があるけど…」
「趣味で少し設計していたくらいだけど…」
そんな微経験の方でも大丈夫！
育成前提の採用だから、スキルや経験に自信のない方でも着実にステップアップできます！

＼当社が通過点でもかまいません／
副業してもOK！
当社で経験を重ねて他社で羽ばたくもOK！
将来どこへ行っても通用するエンジニアになってほしいと考えています。当社の環境を存分に活用して、あなた自身の欲しいスキルを手に入れてください！

5名以上の採用を予定！仲間を大事にし、チームで働くことを大切にできる方かどうかを重視しています。

【転勤なし／プロジェクトにより在宅可】
本社あるいは東京都内、神奈川県、千葉県の各クライアント先にて勤務していただきます

【本社】
東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
＜アクセス＞
JR山手線、東急池上線、都営浅草線「五反田駅」徒歩5分

★10月より大阪支店も立ち上げ予定！
希望により10月から大阪でも勤務可能です。
【大阪支店】
大阪府大阪市北区曽根崎新地 1-13-22　WeWork 御堂筋フロンティア

【ワークライフバランスを実現可能！】
当社ITエンジニアのリモート活用率は80%！効率的な働き方を推進できるため、仕事だけでなく、プライベート時間も充実できます。

◆リモート頻度◆
・フルリモート：20%
・週3日リモート、週2日出社：25%
・週1～2日リモート、週3～4日出社：35%
・フル出社：20%

【U・Iターン支援あり！】
引越支援金（最大20万円）を規定支給！
「上京したい」などの想いも応援します。

※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙

10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間)
※各プロジェクト先により若干異なります

＼ POINT！／
★残業少なめ！月平均15時間
家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだりと、プライベート時間も充実できる環境です。
また、案件獲得時から24/365運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。
（本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間：6カ月（待遇・条件に差異はございません）

━━【月給】━━
月給30万円（固定残業代を含む）＋調整手当＝契約単価の65％還元
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を月7万8,075円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※前職年収以上保証／経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します
※各種手当あり

━━【月収例】━━
■月収35.75万円
└月給30万円＋調整手当5.75万円
└契約単価55万円（運用・保守／経験半年～1年程度）
※doda経由で2024年入社

【その後もスキルや経験に応じて給与アップを実現できます！】

■月収42.25万円
└月給30万円＋調整手当12.25万円
└契約単価65万円（PG／経験3年程度）

■月収55.9万円
└月給30万円＋調整手当25.9万円
└契約単価86万円（SE／経験5年程度）

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■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します。

【市場価値の高いエンジニアを育成し、昨年比150％成長を実現】
月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも平均で年収150万円UPするエンジニアが続出しています。入社後の育成にも注力しており、市場に求められるエンジニアを多数輩出。
営業力＋エンジニアの技術力が評価され、契約単価UP＆エンジニアへの高還元が実現できています。

■賞与
年2回
（4月・10月）

■昇給
プロジェクト変更時（随時）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収580万円（月収46万円+各種手当）／30歳※SE
年収507万円（月収42.25万円＋各種手当）／29歳※PG
年収430万円（月収35.75万円＋各種手当）／27歳※運用・保守

＜保険制度など＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限4万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■役職手当
■オフィス内禁煙

＜住環境＞
★U・Iターン支援あり！
■住宅手当（規定あり）
■家賃負担制度（規定あり）
■引っ越し祝い金20万円支給（規定あり）
■確定拠出年金（401K）
■特別支援一時金（5000円）
※コロナ禍における費用（マスク代、電気代）を支給
■出産・育児支援制度

＜スキルアップ支援＞
■社内外の勉強会に参加可能
■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）
■資格取得支援
■書籍購入費負担あり

＜その他制度＞
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活　※補助あり
■インセンティブ制度
■社員交流会補助
■保養施設
■私服勤務OK（自社オフィス内）
■副業OK
■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
＼ POINT！／
★実際の環境に触れてスキルアップ！
勉強会以外でもAWS学習部が活発に活動しており、社内で機器に触れるため、さまざまな試行を通して経験を積むことが可能です。

★研修・勉強会充実！
・AWSハンズオン研修
・NW実機の活用の研修
・CCNA/CCNP、AWS資格取得勉強会　
など。専門的なスキルを用途に合わせて習得することができます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可
※男女育休取得実績あり

■インフラエンジニア（Aさん／27歳）
・転職前年収：350万円→入社時年収：500万円（年収150万円UP）
・前職：サーバ設計・構築～運用・保守を担当
・現在：ソフトウェア開発支援にAWS環境の整備（設計から参画）
入社後はクラウド領域の知見を深め、次はさらに上流からプロジェクト参画をする予定。

市場価値が高まるスキルについて営業が独自にデータ分析を行い、エンジニアへ共有。エンジニアの希望も考慮しつつ詳細にキャリアプランを設定し、達成に向けてすり合わせを行うことで、着実に思い描くスキルアップを実現できます。

＜目標設定事例＞
・CCNP、Linuc-level2資格取得
・技術ナレッジ共有のレポート作成
・エンドユーザー様向け資料における、品質向上に向けたPowerPointのデザイン学習

微経験でも自分のチャレンジしたい案件や理想の働き方を実現できる当社。
理想を叶えたエンジニアが次に目指すべきキャリアの選択肢としては、

■さらなる上流工程や開発に携わり、エンジニアスキルを磨く
■リーダーとなり、チームのマネジメントにも携われる

など、進むキャリア指針は、あなた次第。
理想のキャリアステップを歩んでください！