株式会社ルリアンの過去求人・中途採用情報

株式会社ルリアンの募集が終了した求人

オープンポジション（相続不動産・高齢者施設営業）業界未経験可

正社員
転勤なし

仕事内容

＜個人ノルマなし／充実サポート＞相続不動産営業または高齢者施設の提案営業業務をお任せします。
具体的な仕事内容
面接にて本人の希望をお伺いした上で、相続不動産営業または高齢者施設の提案営業をお任せします。

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相続不動産営業
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■相続不動産の調査～査定
■相続不動産の売却の手続きサポート
■不動産や税金に関する相談対応
■提携取引先の新規開拓
新たなエリアでの不動産会社の開拓

＼POINT！／
◎関東エリアを中心にさまざまなエリアでの営業活動を行っており、月に1～2回程度の宿泊での出張が発生します。
◎部署内での全体目標はありますが、個人ノルマはありません。

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高齢者施設の提案営業
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以下2つの業務をお任せします。

【1】病院のソーシャルワーカーや居宅介護支援を行うケアマネージャーと連携し、施設への入居を希望される方をご紹介いただくためのマーケティング業務：集客

【2】入居に際して希望される条件をお聞きし、最適な施設の提案：営業
施設への同行や入居契約の立会いなど

＼POINT！／
◎円滑に業務を進めるコツはソーシャルワーカーやケアマネージャーと良好な信頼関係を築くこと。
施設の提案以外にも、相続対策や終活準備など、入居者のご家族まで幅広くトータルケアできる自社の強みを活かしてソリューション提案ができます。

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研修制度＋OJTでイチから学べる
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入社後はマネージャーとともに取引先やお客さまのご対応を行いながら少しずつ業務を覚えていきましょう。OJT形式での実践と並行して、eラーニングを受けながら基本的な知識を身につけていきます。
分からないことがあれば先輩社員がサポートしますので、営業経験がない方もご安心ください！

チーム／組織構成
少数精鋭体制にて業務を進めています！
現在活躍中の社員はさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが集まっていますが、共通するのは当社の事業に興味があること！
私たちの業務に興味を持ってくださった方はぜひご応募ください。

■男女比：当社組織構成　男性26%：女性74%
■年齢構成：平均年齢：38歳

対象となる方

【高卒以上】人を喜ばせ、サポートできる仕事がしたい方◎不動産売買／仲介経験がある方はなお歓迎
＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定OK）
■顧客との折衝経験（年数は問いません）
└営業や販売業での経験もOK！

＼こんな経験を活かせます！／
◎不動産売買・仲介経験（2～3年以上あればなお可）
◎不動産運用の分析・企画経験

＜こんな方をお待ちしています！＞
◇顧客のニーズをくみ取ることができる方
◇コミュニケーションを大切にしながら信頼関係を築ける方
◇人の役に立つ仕事がしたい方
◇人の心に残る仕事がしたい方
◇相続や葬儀に関する知識・興味がある方
◇臨機応変な対応ができる方

◎業界未経験歓迎

勤務地

【転勤なし／徒歩1分の好立地！】

＜相続不動産営業＞
■東京事務所
東京都中央区築地4丁目1番1号　東劇ビル14階
（東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分）

＜高齢者施設の提案営業＞
■大阪事務所
大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号　MF天満橋ビル4階
（京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分）

※受動喫煙対策：あり
※相続不動産営業の場合は月に1～2回程度の出張あり

勤務時間

8：45～17：45（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇に変動なし）

給与

＜相続不動産営業＞
月給29万7400円～39万6900円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5400円～7万3900円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜高齢者施設の提案営業＞
月給28万200円～29万3700円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2200円～5万4700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（入社2年目より支給）

■昇給
年2回
※規程による

■入社時の想定年収
年収400万円
～540万円＜相続不動産営業＞
年収380万円
～400万円＜高齢者施設の提案営業＞

■社員の年収例
年収480万円（入社3年目／マネージャー）
年収400万円（入社2年目／リーダー）
年収380万円（入社1年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代（超過分）
■通勤手当（上限月3万円）
■慶弔金制度
■育児・介護の短時間勤務制度
■産後パパ育児休業
■出張宿泊日当
■教育訓練休暇制度
■リファラル採用制度
■ノートPC、スマホ貸与
■定期健康診断
■リモート勤務
■社内表彰制度
■服装（男性はスーツ、女性はオフィスカジュアル）

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10～20日付与）
■介護休業
■生理休暇