株式会社ルリアン【TOKYO PRO Market上場】 の求人・中途採用情報

相続・終活領域で成長を続ける当社。TPM上場企業として一定の財務基盤は整っていますが、将来的な市場変更も視野に入れ、さらなる高度化が求められています。 あなたには経理マネージャーとして、決算業務の統括と体制強化を担いながら、経理部門の将来設計を推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ◆ 3年以内の部長昇格を前提とした採用 ◆ 上場企業の財務基盤高度化を主導できる ◆ 経営陣と近い距離で意思決定に関与できる ◆ 内製決算体制の中で裁量を持って改善を進められる ◎　“運用”ではなく“強化”を担うポジション　◎ ……………………………………………………… 現在、年次決算は内製化しており、監査法人対応も行っています。 一定の仕組みは整っていますが、 ― 業務フローの標準化 ― 内部統制のさらなる強化 ― 役割分担の最適化 ― 将来の市場変更を見据えた財務基盤整備 など、経理組織として次の段階へ進むフェーズです。 単なる決算実務の遂行ではなく、「どうすればより強い経理体制になるか」を考え、組織を整え、牽引していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■月次・四半期・年次決算の統括 ■監査法人対応（TPM基準） ■予実管理および経営陣へのレポーティング ■内部統制体制の運用・高度化 ■業務フローの見直し・標準化推進 ■メンバーマネジメント（2名体制） ■将来的な部門拡大を見据えた育成・体制設計 ★実務は既存メンバーと分担しながら進めます。そのため、体制強化や組織設計に時間を投下できる環境です。 ◎　将来を見据え、経理トップへ　◎ …………………………………………… まずはマネージャーとして部門運営を担っていただきますが、3年以内の経理部長昇格を想定しています。 事業拡大・市場変更を見据える中で、財務面から会社の成長を支える存在へ。 決められた業務をこなすのではなく、経理部門そのものを創り上げていくポジションです。 将来的には、経理機能を管理部から独立した組織へと進化させることも視野に入れています。

月給42万1500円～63万2800円＋諸手当＋賞与年2回 （固定残業代月30時間分／月7万8500円～11万7800円を含む） ※30時間を超える時間外労働分は追加支給 ※固定残業代の金額は給与により異なります ※年齢や経験を考慮して決定いたします

【転勤なし／「天満橋駅」より徒歩3分／週1回在宅勤務可】 入社後は現体制の把握および業務引継ぎのため、 管理機能のある京都本社にて一定期間勤務いただきます。 その後、経営機能は大阪拠点へ移行予定であり、 将来的には大阪拠点での勤務を想定しています。 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号　MF天満橋ビル4階 ・京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分 ■京都本社 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227　第12長谷ビル9階 ・京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩4分 ・阪急電鉄京都線「烏丸駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり

相続・終活領域で成長を続ける当社。事業拡大に伴い、IT基盤の強化が不可欠となっています。 あなたには社内SEとして、Webサービス・社内基幹システムの上流工程を担い、プロジェクトを推進していただきます。 【このポジションの魅力】 ◆上流工程に専念できる環境（実装は外部ベンダー） ◆事業に直結するシステム企画に携われる ◆経営層との距離が近く、提案が通りやすい ◆残業月15h未満／年休120日で安定して働ける ◎　ITの視点から“仕組み”を創るポジション　◎ ………………………………………………………… 各部署の業務課題を整理し、最適な仕組みを設計・実行していく役割を担います。 単なる運用や保守ではなく、 ― どうすればより効率化できるか ― どんな仕組みがあれば事業が前進するか を考え、企画やプロジェクトを推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■各部署へのヒアリングおよび業務課題の整理 ■業務フロー設計・要件定義書の作成 ■開発ベンダーとの折衝・進行管理 ■既存Webサービス・社内システムの改善企画 ■データ活用・業務効率化施策の立案 ■新たなITツール・技術導入の検討 ■ユーザーサポート ★ 実装は外部ベンダーが担当します。 そのため、上流工程とプロジェクト推進に集中できる環境です。 ITの観点から業務改善をリードしていただくことを期待しています。 ◎　将来を見据え、裁量を広げていける環境　◎ ………………………………………………………… まずはプロジェクト推進の中核としてご活躍いただきますが、事業拡大に伴い、IT体制そのものもこれから強化していくフェーズです。 そのため、長くご活躍いただく中で、担当領域の拡大や複数プロジェクトの統括、IT戦略の立案など、より裁量の大きな役割を担っていただくことを想定しています。 決められた枠の中で動くのではなく、仕組みそのものを創っていくポジションです。

月給46万800円～63万2800円＋諸手当＋賞与年2回 （固定残業代30時間分／月8万5800円～11万7800円を含む） ※30時間を超える時間外労働分は追加支給 ※固定残業代の金額は給与により異なります ※年齢や経験を考慮して決定いたします

【転勤なし／週1回、在宅勤務（テレワーク）可】 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号　MF天満橋ビル4階 （京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分） ■東京支店 東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル14階 （東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分） ※受動喫煙対策：あり

面接にて本人の希望をお伺いした上で、相続不動産営業または高齢者施設の提案営業をお任せします。 ＝＝ 相続不動産営業 ＝＝ ■相続不動産の調査～査定 ■相続不動産の売却の手続きサポート ■不動産や税金に関する相談対応 ■提携取引先の新規開拓 新たなエリアでの不動産会社の開拓 ＼POINT！／ ◎関東エリアを中心にさまざまなエリアでの営業活動を行っており、月に1～2回程度の宿泊での出張が発生します。 ◎部署内での全体目標はありますが、個人ノルマはありません。 ＝＝ 高齢者施設の提案営業 ＝＝ 以下2つの業務をお任せします。 【1】病院のソーシャルワーカーや居宅介護支援を行うケアマネージャーと連携し、施設への入居を希望される方をご紹介いただくためのマーケティング業務：集客 【2】入居に際して希望される条件をお聞きし、最適な施設の提案：営業 施設への同行や入居契約の立会いなど ＼POINT！／ ◎円滑に業務を進めるコツはソーシャルワーカーやケアマネージャーと良好な信頼関係を築くこと。 施設の提案以外にも、相続対策や終活準備など、入居者のご家族まで幅広くトータルケアできる自社の強みを活かしてソリューション提案ができます。 ＝＝ 研修制度＋OJTでイチから学べる ＝＝ 入社後はマネージャーとともに取引先やお客さまのご対応を行いながら少しずつ業務を覚えていきましょう。OJT形式での実践と並行して、eラーニングを受けながら基本的な知識を身につけていきます。 分からないことがあれば先輩社員がサポートしますので、営業経験がない方もご安心ください！

＜相続不動産営業＞ 月給29万7400円～39万6900円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5400円～7万3900円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜高齢者施設の提案営業＞ 月給28万200円～29万3700円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2200円～5万4700円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【転勤なし／徒歩1分の好立地！】 ＜相続不動産営業＞ ■東京事務所 東京都中央区築地4丁目1番1号　東劇ビル14階 （東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分） ＜高齢者施設の提案営業＞ ■大阪事務所 大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号　MF天満橋ビル4階 （京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分） ※受動喫煙対策：あり ※相続不動産営業の場合は月に1～2回程度の出張あり