株式会社ルリアン

管理部長候補◆経理経験を生かして管理体制構築へ／組織づくり

---

【終活・相続領域で成長を続ける当社／経理経験を活かし管理部門全体のマネジメントを目指せるポジション／新しい体制づくりに積極的に関われる環境です】


■業務概要
当社の管理部門にて、まずは財務経理チームのマネジメントおよび実務を中心にご担当いただきます。月次・年次決算の進捗管理や監査法人対応などの経理業務を推進し、業務フローや管理体制の整備・改善にも注力していただきます。将来的には管理部全体の統括や組織づくり、経営会議への参加など、経営に近いポジションを担っていただきます。

■最初に担当していただく業務
・月次／年次決算業務および決算スケジュールの進捗管理
・財務経理チームのマネジメントおよびメンバー育成
・経理業務フローや管理体制の整備・改善
・現管理部長から段階的に役割を引き継ぎ、総務・労務・法務を含む管理部門全体のマネジメント
・各領域の業務管理、組織体制や業務フローの構築・改善
・経営会議への参加、経営陣へのレポーティングや提案
・監査法人対応、財務経理実務全般
まずは経理のマネジメント業務を担当し、徐々に総務・労務・法務のマネジメント業務も引き継いでいただきます。

■組織構成
総務3名、財務経理3名で構成され、現管理部長のもとで業務を遂行しています。20代～50代の幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。

■業務の魅力
経理マネージャーから管理部長へ、実務経験を活かしながらステップアップできる環境です。総務・労務・法務の知識は入社後に習得可能で、幅広い業務領域に挑戦できます。より経営に近い目線から、新しい管理体制づくりに積極的に関与できます。

■教育体制
現管理部長と共に業務を進め、段階的に役割を引き継ぎながら組織運営を学べるため、安心してキャリアアップを目指せます。

■就業環境
週1回の在宅勤務が可能で、土日祝休み・年間休日120日。産育休や介護休暇の取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にできる職場です。

■想定されるキャリアパス
最短1年で管理部長登用を目指し、その後は経営会議等で経営判断に関わり、全社的な体制強化に貢献できます。

■企業の特徴/魅力
終活・相続分野で社会課題の解決に挑む成長企業として、多様なサービス展開や地域貢献、DX推進にも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・財務経理経験（月次・年次決算、決算業務全体の進捗管理、監査法人対応等、いずれかの経理業務の経験があれば可）
・5年以上のマネジメント職（課長クラス以上）経験
上記2つの条件を満たす方が対象となります。

■歓迎条件
総務・労務・法務の経験（士業と連携しながらのため必須ではありません）

＜勤務地詳細＞
大阪本社
住所：大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号 MF天満橋ビル4階
勤務地最寄駅：京阪電車・大阪メトロ谷町線／天満橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
必要に応じて京都本社（京都市中京区蛸薬師通烏丸西入る橋弁慶町227 第12長谷ビル9階）への出社が生じる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間15時間（30時間を超える分は追加支給）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与・待遇等の条件に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTとなります。

＜その他補足＞
・ノートPC、スマートフォン貸与
・定期健康診断
・リファラル採用制度
・社内表彰制度あり
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業・産後パパ育休（出生時育児休業／取得実績あり）
・子の看護休暇
・介護休業・介護の短時間勤務制度
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率78％！）
・生理休暇
・教育訓練休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始・産休育休等実績あり