掲載予定期間:2026/9/24(木)~2026/11/18(水)更新日:2026/9/24(木)

株式会社ルリアン(TOKYO PRO Market上場)

新しい自社サービスを創るSE・プログラマー/開発の中核へ

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正社員
上場企業
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【自社サービス】新たなBtoCサービスを次々と開発

【開発の中核へ】経験を活かし、サービスづくりに挑戦

【仲間とともに】成長フェーズを共に楽しむ

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仕事内容

自社BtoCサービスの企画・設計・開発/SE・プログラマーとして新規サービス開発を担います。

具体的な仕事内容
相続・終活をもっと身近で前向きなものへ変えていくため、当社では新たなBtoCサービスの開発を進めています。今回募集するのは、これからの開発を担う上流工程SE・プログラマー。経験や志向に応じて、いずれかのポジションをお任せします。

◎新サービスを“自分たちの手で”
……………
完成したサービスの保守・運用だけを担う仕事ではありません。
今後生まれる新サービスについて、事業部門とエンジニアが一緒に考え、設計し、開発し、リリース後も改善を重ねます。
ユーザーにとって本当に使いやすいサービスとは何か。
どうすれば相続・終活をもっと身近なものにできるのか。
自分たちで考え、サービスを育てていけることが、この仕事の面白さです。


【上流工程SE】
事業部門と開発メンバーをつなぎ、新サービスを形にするプロジェクトを推進します。

■事業部門へのヒアリング・課題整理
■新サービス・新機能の要件整理
■要件定義・基本設計
■プロジェクトの進行・スケジュール管理
■開発メンバー・関係部署との調整
■リリースまでのプロジェクト推進
■既存サービスの改善企画 など

単に依頼された要件をこなすのではなく、「何を実現するのか」を自分事として捉え、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割です。

【プログラマー】
自社サービスの設計・開発・改善を中心にお任せします。

■新規BtoCサービスの設計・開発
■既存サービスの機能追加・改善
■フロントエンド・バックエンド開発
■企画・要件に対する技術面からの提案
■開発環境・開発プロセスの改善
■内製開発チームづくりへの参加 など


◎今後は開発チームも始動
……………
プログラマーはまだ少人数。今後さらに採用を進め、内製開発組織を拡大していく計画です。
だからこそ、決められた環境で開発するだけではありません。これまでの経験やアイデアを活かしながら、開発の進め方やチームのあり方まで一緒につくっていけるフェーズです。
チーム組織構成
現在11名体制。
企画・プロジェクト推進・開発など、それぞれの役割を持つメンバーが連携しながら、自社サービスづくりを進めています。
組織名称
デジタルデザイン部
男女比
当社組織構成:男性45%:女性55%
年齢構成
デジタルデザイン部平均年齢:34.8歳

対象となる方

【学歴不問/業界未経験歓迎】 SE・プログラマーいずれかの実務経験をお持ちの方

これまでの経験を活かし、自社サービスづくりに挑戦したい方を歓迎します。

【上流工程SE】
■Web・オープン系システムの開発またはSE経験
■要件定義・設計など上流工程の経験

【プログラマー】
■Webサービス・Webアプリケーションの開発経験
■フロントエンドまたはバックエンドの実務経験

【こんな方を歓迎します】
■自社サービスを自分たちで育てていきたい方
■新しいサービスを生み出すことを楽しめる方
■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■自分の役割に責任を持ち、主体的に行動できる方
■開発チームや組織づくりにも興味がある方

選考のポイント

技術・経験だけでなく、チームで仕事を進める姿勢も大切にしています。周囲を尊重してコミュニケーションを取り、自分の役割を自分事として捉え、新しいサービスや組織づくりを一緒に楽しめる方を歓迎します。

勤務地

【転勤なし/「天満橋駅」徒歩3分】
大阪をメイン拠点として、東京でも募集しています。
出社とリモートワークを組み合わせながら、チームでコミュニケーションを取りやすい環境を整えています。

■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号
MF天満橋ビル4階
(京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分)

■東京オフィス
〒104-0045
東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル14階
(東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分)

※転勤なし
※リモートワークは週1回まで利用可能(繁忙期時は調整可能)
※受動喫煙対策:あり
  • 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号 4階[最寄り駅]天満橋駅
  • 東京オフィス/東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル14階[最寄り駅]東銀座駅

勤務時間

8:45~17:45(所定労働時間8時間 休憩60分)
※PJT稼働時10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
平均残業時間
月15時間未満

雇用形態

正社員

試用期間6カ月(給与・待遇等の条件に変更なし)

給与

月給40万6,700円~66万3,500円+諸手当+賞与年2回

(固定残業代月30時間分/月7万5,700円~12万3,500円を含む)
※30時間を超える時間外労働分は追加支給
※固定残業代の金額は給与により異なります
※年齢や経験を考慮して決定いたします
賞与
年2回(7月・12月)
昇給
年2回(9月・3月)
入社時の想定年収

年収554万円~904万円

社員の年収例

年収1,000万円(入社6年目/39歳)年収750万円(入社3年目/38歳)
年収550万円(入社1年目/37歳)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月3万円)
■役職手当
■タイムズカーシェア
■携帯貸与
■社内表彰制度
■リファラル採用制度
■育児・介護の短時間勤務制度

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※男女ともに取得実績あり

終活の常識を、テクノロジーで変える

私たちが目指しているのは、相続・終活を「難しい」「まだ自分には早い」と感じるものから、もっと身近で前向きなものへ変えていくこと。
そのために、一般のお客さまが気軽に利用でき、これからの人生を考えるきっかけとなるBtoCサービスを今後次々と展開していきます。
既存の仕組みをデジタル化するだけではなく、これまでになかった体験やサービスそのものを生み出していく。
「終活の常識を覆す」新しいプロダクトづくりに、エンジニアとして携われる環境です。

開発組織も、自分たちでつくっていく

現在は、開発の内製化を本格的に進めている段階です。
これからエンジニア採用を進め、サービスの拡大とともに開発組織そのものも大きくしていきます。
だからこそ、すでに完成されたルールや開発体制の中で働くのではなく、これまで培ってきた経験やアイデアをチームづくりにも活かせるのが今入社する面白さ。
開発の進め方やチーム内の連携などについても意見を出し合いながら、これからの開発組織を一緒につくっていきましょう。
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社員インタビュー

●仕事のおもしろさはなんですか?
同僚

H・Yさん

●仕事のおもしろさはなんですか?

会社の方向性を踏まえながら、自ら企画を考え、要件定義からリリースまで幅広く関われるのが魅力です。自分のアイデアを形にし、周囲を巻き込みながら新しいサービスを生み出せることに大きなやりがいを感じます。

●開発チームはどんな環境ですか?
同僚

K・Kさん

●開発チームはどんな環境ですか?

まだ少人数の開発チームだからこそ、自分の意見や経験を活かせる環境です。新しいサービスの開発だけでなく、開発の進め方やチームづくりにも関われる。これから組織が大きくなっていく過程を楽しめるのも魅力です。

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取材レポート

社員の働き方は?

新サービスも、開発組織も。これからを創れる面白さ。

相続・終活をもっと身近で前向きなものへ変えるため、BtoC領域で新たなサービス開発を進めている同社。
印象的なのは、単に既存サービスを改善するのではなく、「終活の常識を変える」というビジョンのもと、これからさまざまなサービスを生み出そうとしていることです。

さらに現在は、開発の内製化と組織拡大を進めるタイミング。
完成された環境に加わるのではなく、これまでの経験を活かして、サービスと開発組織の両方をつくっていける。
エンジニアとして新しい挑戦を求める方にとって、今だからこその面白さがある環境だと感じました。

新しいサービスを生み出し、終活のこれからを変えていく開発チームで
やりがい

やりがい

開発したサービスをお客さまに届け、その反応を見ながら改善を重ねられることが、自社サービスならではのやりがいです。さらに、新サービスを次々と生み出していくフェーズのため、決められた仕様をこなすだけではありません。SEはプロジェクトを動かす中心として、プログラマーは開発の中心として、それぞれの経験をサービスづくりに直接活かせます。自身の仕事が、新しい顧客体験や事業につながる実感を得られるでしょう。

きびしさ

きびしさ

新しいサービスや開発組織をつくっている途中だからこそ、すべてのルールや進め方が最初から整っているわけではありません。
また、一人で完結する仕事ではなく、事業部門やSE、プログラマーなど、さまざまなメンバーとの連携が必要です。
自分の役割に責任を持つことはもちろん、相手の意見を尊重しながら、自ら考え、周囲と協力して前へ進める姿勢が求められます。

配属は大阪のオフィス。「天満橋駅」から歩いてすぐの好ロケーションです。

オンラインMTGや集中スペースとして使用できるブースも完備!

出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • dodaよりエントリー

  • Web履歴書による選考

  • 面接(1回~2回)、適性検査

  • 内定

※応募から内定までは約21日程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
連絡先
株式会社ルリアン
〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階
TEL:075-585-5188(採用担当)

会社概要

事業概要

相続や終活領域に関するプラットフォーム事業を展開しており、「みんなの相続/終活窓口」や高齢者施設の入居をフォローする全国高齢者施設紹介サービス「きずなび」の運営

所在地

〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階

設立
2018年 4月2日
代表者
代表取締役会長兼CEO 藤巻 米隆
従業員数
120名
資本金
1035万5000円
平均年齢
42.4歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3015860582

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