株式会社ルリアン(TOKYO PRO Market上場)
新しい自社サービスを創るSE・プログラマー/開発の中核へ
この求人を要約すると…
【自社サービス】新たなBtoCサービスを次々と開発
【開発の中核へ】経験を活かし、サービスづくりに挑戦
【仲間とともに】成長フェーズを共に楽しむ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
自社BtoCサービスの企画・設計・開発/SE・プログラマーとして新規サービス開発を担います。
◎新サービスを“自分たちの手で”
……………
完成したサービスの保守・運用だけを担う仕事ではありません。
今後生まれる新サービスについて、事業部門とエンジニアが一緒に考え、設計し、開発し、リリース後も改善を重ねます。
ユーザーにとって本当に使いやすいサービスとは何か。
どうすれば相続・終活をもっと身近なものにできるのか。
自分たちで考え、サービスを育てていけることが、この仕事の面白さです。
【上流工程SE】
事業部門と開発メンバーをつなぎ、新サービスを形にするプロジェクトを推進します。
■事業部門へのヒアリング・課題整理
■新サービス・新機能の要件整理
■要件定義・基本設計
■プロジェクトの進行・スケジュール管理
■開発メンバー・関係部署との調整
■リリースまでのプロジェクト推進
■既存サービスの改善企画 など
単に依頼された要件をこなすのではなく、「何を実現するのか」を自分事として捉え、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割です。
【プログラマー】
自社サービスの設計・開発・改善を中心にお任せします。
■新規BtoCサービスの設計・開発
■既存サービスの機能追加・改善
■フロントエンド・バックエンド開発
■企画・要件に対する技術面からの提案
■開発環境・開発プロセスの改善
■内製開発チームづくりへの参加 など
◎今後は開発チームも始動
……………
プログラマーはまだ少人数。今後さらに採用を進め、内製開発組織を拡大していく計画です。
だからこそ、決められた環境で開発するだけではありません。これまでの経験やアイデアを活かしながら、開発の進め方やチームのあり方まで一緒につくっていけるフェーズです。
企画・プロジェクト推進・開発など、それぞれの役割を持つメンバーが連携しながら、自社サービスづくりを進めています。
対象となる方
【学歴不問/業界未経験歓迎】 SE・プログラマーいずれかの実務経験をお持ちの方
【上流工程SE】
■Web・オープン系システムの開発またはSE経験
■要件定義・設計など上流工程の経験
【プログラマー】
■Webサービス・Webアプリケーションの開発経験
■フロントエンドまたはバックエンドの実務経験
【こんな方を歓迎します】
■自社サービスを自分たちで育てていきたい方
■新しいサービスを生み出すことを楽しめる方
■周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
■自分の役割に責任を持ち、主体的に行動できる方
■開発チームや組織づくりにも興味がある方
選考のポイント
勤務地
大阪をメイン拠点として、東京でも募集しています。
出社とリモートワークを組み合わせながら、チームでコミュニケーションを取りやすい環境を整えています。
■大阪オフィス
大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号
MF天満橋ビル4階
(京阪本線・大阪メトロ谷町線「天満橋駅」より徒歩3分)
■東京オフィス
〒104-0045
東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル14階
(東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩1分)
※転勤なし
※リモートワークは週1回まで利用可能(繁忙期時は調整可能)
※受動喫煙対策:あり
- 大阪オフィス/大阪府大阪市中央区谷町1丁目7番4号 4階[最寄り駅]天満橋駅
- 東京オフィス/東京都中央区築地4丁目1番1号 東劇ビル14階[最寄り駅]東銀座駅
勤務時間
※PJT稼働時10:00~19:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
雇用形態
正社員
試用期間6カ月(給与・待遇等の条件に変更なし)給与
(固定残業代月30時間分/月7万5,700円~12万3,500円を含む)
※30時間を超える時間外労働分は追加支給
※固定残業代の金額は給与により異なります
※年齢や経験を考慮して決定いたします
年収554万円~904万円
年収1,000万円(入社6年目/39歳)年収750万円(入社3年目/38歳)
年収550万円(入社1年目/37歳)
待遇・福利厚生
■通勤手当(上限月3万円)
■役職手当
■タイムズカーシェア
■携帯貸与
■社内表彰制度
■リファラル採用制度
■育児・介護の短時間勤務制度
休日・休暇
120日
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
終活の常識を、テクノロジーで変える
そのために、一般のお客さまが気軽に利用でき、これからの人生を考えるきっかけとなるBtoCサービスを今後次々と展開していきます。
既存の仕組みをデジタル化するだけではなく、これまでになかった体験やサービスそのものを生み出していく。
「終活の常識を覆す」新しいプロダクトづくりに、エンジニアとして携われる環境です。
開発組織も、自分たちでつくっていく
これからエンジニア採用を進め、サービスの拡大とともに開発組織そのものも大きくしていきます。
だからこそ、すでに完成されたルールや開発体制の中で働くのではなく、これまで培ってきた経験やアイデアをチームづくりにも活かせるのが今入社する面白さ。
開発の進め方やチーム内の連携などについても意見を出し合いながら、これからの開発組織を一緒につくっていきましょう。
社員インタビュー
H・Yさん
●仕事のおもしろさはなんですか?
会社の方向性を踏まえながら、自ら企画を考え、要件定義からリリースまで幅広く関われるのが魅力です。自分のアイデアを形にし、周囲を巻き込みながら新しいサービスを生み出せることに大きなやりがいを感じます。
K・Kさん
●開発チームはどんな環境ですか?
まだ少人数の開発チームだからこそ、自分の意見や経験を活かせる環境です。新しいサービスの開発だけでなく、開発の進め方やチームづくりにも関われる。これから組織が大きくなっていく過程を楽しめるのも魅力です。
取材レポート
社員の働き方は?
新サービスも、開発組織も。これからを創れる面白さ。
相続・終活をもっと身近で前向きなものへ変えるため、BtoC領域で新たなサービス開発を進めている同社。
印象的なのは、単に既存サービスを改善するのではなく、「終活の常識を変える」というビジョンのもと、これからさまざまなサービスを生み出そうとしていることです。
さらに現在は、開発の内製化と組織拡大を進めるタイミング。
完成された環境に加わるのではなく、これまでの経験を活かして、サービスと開発組織の両方をつくっていける。
エンジニアとして新しい挑戦を求める方にとって、今だからこその面白さがある環境だと感じました。
やりがい
開発したサービスをお客さまに届け、その反応を見ながら改善を重ねられることが、自社サービスならではのやりがいです。さらに、新サービスを次々と生み出していくフェーズのため、決められた仕様をこなすだけではありません。SEはプロジェクトを動かす中心として、プログラマーは開発の中心として、それぞれの経験をサービスづくりに直接活かせます。自身の仕事が、新しい顧客体験や事業につながる実感を得られるでしょう。
きびしさ
新しいサービスや開発組織をつくっている途中だからこそ、すべてのルールや進め方が最初から整っているわけではありません。
また、一人で完結する仕事ではなく、事業部門やSE、プログラマーなど、さまざまなメンバーとの連携が必要です。
自分の役割に責任を持つことはもちろん、相手の意見を尊重しながら、自ら考え、周囲と協力して前へ進める姿勢が求められます。
配属は大阪のオフィス。「天満橋駅」から歩いてすぐの好ロケーションです。
オンラインMTGや集中スペースとして使用できるブースも完備!
出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
Web履歴書による選考
面接(1回~2回)、適性検査
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
〒604-8151 京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階
TEL:075-585-5188(採用担当)
会社概要
- 事業概要
相続や終活領域に関するプラットフォーム事業を展開しており、「みんなの相続/終活窓口」や高齢者施設の入居をフォローする全国高齢者施設紹介サービス「きずなび」の運営
- 所在地
〒604-8151
京都府京都市中京区蛸薬師通烏丸西入ル橋弁慶町227 第12長谷ビル9階- 設立
- 2018年 4月2日
- 代表者
- 代表取締役会長兼CEO 藤巻 米隆
- 従業員数
- 120名
- 資本金
- 1035万5000円
- 平均年齢
- 42.4歳
