株式会社ルリアンの過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／直行直帰OK】行政書士を育てサポートする、実務研修の実施・成果支援などをお任せ。
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたい役割は大きく分けて2つ。行政書士の「実務を育てる役割」と「成果を伸ばす役割」！
適性や強みに応じていずれかをお任せ予定です。

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　具体的には…　
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【1】実務研修・育成担当
相続手続き業務の基礎から実践までの指導をお任せ。
行政書士が案件を対応できる状態をつくりあげ、
行政書士として「独り立ちできるまで」を担います。

▼業務内容
・相続手続きの流れや実務の研修
・面談の進め方、説明方法を指導
・ケーススタディやロールプレイの実施
・初回対応前の準備をサポート

【2】パートナー運営・成果支援担当
活動を開始した行政書士に対し継続的なフォローを行っていただきます。
安定して成果を出せる状態をつくれるようにサポートをお任せし、
「成果の安定と向上」を支えます。

▼業務内容
・面談内容、対応状況の確認
・課題整理と改善策を提案
・面談の振り返り
・定期的なフォローの実施
・新規パートナーとの提携調整

＼ 安心の研修体制 ／
eラーニングや動画教材で基礎知識を学び、
ロールプレイや先輩のフォローを通じて段階的に実務へと進んでいただきます。
未経験の方でも安心して活躍いただけるよう、研修体制をバッチリ整えております！

【入社後の流れ】
（1）入社～1カ月目
初期研修として「eラーニング」や「マニュアル動画」など、
資料を活用した座学研修を実施し基礎から学んでいただきます。

（2）2カ月～3カ月目
ロールプレイや先輩のフォローで少し実務を学んだあとは、
先輩社員に同行し、面談同席・レポート作成など業務の流れを習得します。

（3）3カ月目～
徐々に担当エリアを持ち、独り立ちを目指します！

いきなり高度なスキルや判断を求めることはありません◎
段階的に着実に力を身につけられますので、ご安心ください。

チーム／組織構成
◎現在は11名のメンバーが在籍
◎男女比はほぼ半々（5:5）
◎20代～50代の幅広い年代が活躍中

ほとんどが業界未経験からスタートしており、
前職も＜保険・医療・飲食・営業…＞など多種多様！

「人と関わる仕事が好き」
「サポートすることにやりがいを感じる」
というメンバーが多いことが、共通しています。

【未経験歓迎／高卒以上】◆相続や終活といった社会貢献性の高い分野に興味がある方歓迎します！
【応募の必須条件】
■基本的なPCスキル
■社内外と円滑なコミュニケーションがとれる方
■普通自動車免許（AT限定可）

＼ こんな方にピッタリ ／
・協調性がある方
・相手の話を聴くことを大切にできる方
・改善策の立案や提案に取り組むことが好きな方
・相続や終活といった社会貢献性の高い分野に興味がある方

★第二新卒～社会人経験10年以上の方も歓迎

【東京・大阪で募集／U・Iターン歓迎】

◎希望を考慮し配属先を決定
◎直行直帰OK（業務に応じて）
◎週1回リモート勤務OK

＜東京本社＞
■東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル14階
・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」より徒歩1分

＜大阪本社＞
■大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル4階
・京阪「天満橋駅」より徒歩3分
・Osaka Metro「天満橋駅」より徒歩3分

※対応エリアは全国ですが、担当は入社後に決定します
※出張も発生します

受動喫煙対策：あり

8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）

＜ある1日の流れ＞
▼09:00　オンライン朝礼
▼10:00　提携先の金融機関等へ訪問
▼11:30　面談内容をもとに、社内システムへ情報入力
▼13:00　昼休憩（外出先または移動中に）
▼14:00　担当エリア内の提携先と月次ミーティング
▼15:30　帰社または自宅でリモート勤務
▼17:45　日報入力・業務終了
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給25万8,100円～47万5,500円＋諸手当＋賞与年2回
※上記月給には、固定残業代（30時間分／月4万8,100円～8万8,500円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

◎経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■出張時の宿泊日当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（9月・3月）

■入社時の想定年収
年収351万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ノートPC・スマホ貸与
■定期健康診断
■リファラル採用制度
■社内表彰制度
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児・介護の短時間勤務制度
■産後パパ育児休業（取得実績あり）
■慶弔金制度
■リモート勤務
■タイムズカーシェア

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10～20日付与／取得率78％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■教育訓練休暇
■子の看護休暇

★ワークライフバランスも抜群★
年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）と、無理なく働ける環境が整った当社。
週1回のリモート勤務もOKで、各々のペースに合わせた柔軟な働き方が可能です。
産休・育休や時短勤務など、社員のプライベートに寄り添った制度も充実。
ライフステージを問わず、安心して活躍できる職場です！

◎5日以上の連続休暇も取得OK！

◎販売・接客・営業などコミュニケーションを活かした業務の経験
◎保険・金融業界での顧客対応の経験
◎士業事務所（行政書士・税理士・司法書士等）での勤務経験
◎行政書士、ファイナンシャルプランナー（FP）などの関連資格をお持ちの方
◎研修講師や人材育成・マネジメント業務経験 など

★未経験者も大歓迎！
誰かの挑戦や成長を後押しすることにやりがいを感じられる方を歓迎します。
大切なのは専門家を支える姿勢、人の成長に関わりたいというその想い。
難しそうに感じるかもしれませんが、入社時点で専門知識は必要ありません！

年齢や社歴に関係なく、その人自身の成果を公平に評価します。
目標達成度に基づくフェアな評価体制のため、未経験からでも早期キャリアアップが可能。
実際に、入社1年程でチーフやマネージャーとして活躍している先輩も多数です！

＜キャリアアップの例＞
▼1年目：担当エリアや提携先を持ち、業務の基本を習得
▼2～3年目：成果に応じて、地域リーダーや後輩育成を担当
▼3年目以降：マネージャー・新規拠点立ち上げ・新サービス企画など、希望や実力に応じたキャリアに挑戦

当社の事業は社会的意義が高い一方、まだ新しい取り組みも多数。
あなたの行動やアイデアの一つひとつが、会社の成長にダイレクトに繋がります！

「相続」や「終活」の領域は、今後さらにニーズが拡大していく成長分野。
私たちは単なるプラットフォーム運営にとどまらず、この分野の“インフラ”となる存在を目指しています。
これからの拡大フェーズを担う仲間として、組織づくりやサービス進化の中心に関われる環境もご用意されています。
安定と成長の両立を実現しながら、次のステージへ進むことが可能です！