株式会社ルリアン（TOKYO PRO Market上場）の過去求人・中途採用情報

【ノルマなし／直行直帰OK】金融機関などと提携を広げる法人営業◆研修・eラーニング充実
具体的な仕事内容
【法人営業】
金融機関や専門サービス事業者と繋がり、お客様の相談情報を継続的に紹介いただくための信頼関係を構築。
企業との連携を通して、お客様が抱える不安を適切な支援に繋げていきます。

＜主な仕事内容＞
■地域の銀行や専門サービス事業者への訪問、当社サービスの紹介・提携の提案
■既存提携先への定期訪問、進捗報告を通じたリレーション強化
■提携スキームや業務フローの企画・改善（社内関係部署と連携）など


★社会的意義の高い事業★
当社が手掛けるのは、相続・終活に関する支援プラットフォーム。
「相続手続きってどうすればいいの？」「住まいや遺品はどうしたら…」
そんな不安や疑問に寄り添うサービスを、全国の提携企業や専門家と連携しながら展開しています。
ご相談から専門サービスのご紹介、複雑な手続きの実行までをワンストップで支援できる体制が強みです！

★業界に革新をもたらす企業★
近年は、DXやAIといった最新技術を積極的に導入。
誰もが使いやすく、よりスピーディーに、安心してサポートを受けられる仕組み作りを進めています。
専門家ネットワークとITを組み合わせた独自のビジネスモデルで事業を拡大している当社。
2025年11月にはTPM市場へ上場するなど、右肩上がりの成長を続けています！

チーム／組織構成
20代から50代まで幅広い年齢層が在籍。社内の男女比はおよそ3：7で、女性管理職も活躍しています。
異業種から転職してきたメンバーも多く、前職も販売職・葬祭業経験者などさまざま。
立場を問わず意見を出し合えるオープンな雰囲気です！

全国のメンバーがオンラインで繋がっており、情報共有や相談がしやすい体制です。
お互いの状況や対応事例を共有し、「個人で動きつつ、チームで支え合う」風土が根付いています！

【未経験歓迎】業界を牽引する成長企業で活躍！「人を支える仕事」がしたい方◆学歴不問◆第二新卒歓迎
＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT可）
■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）

◎業界・職種未経験歓迎
◎学歴不問

＜歓迎条件＞
■営業・販売・接客などのご経験をお持ちの方
（法人・個人問わず／業界・経験年数不問）

＜こんな方をお待ちしています＞
■新しいことに前向きに挑戦できる方
■人の役に立つ仕事がしたい方
■誠実で丁寧なコミュニケーションが取れる方
■臨機応変で柔軟な対応ができる方
■行動力と粘り強さがある方
■成長性の高い企業で働きたい方　など

業界未経験の方、営業未経験の方も歓迎です。
「新しい環境に挑戦したい」「成長フェーズの企業で活躍したい」
そんなチャレンジ精神あふれる方をお待ちしています！

【東京・大阪・福岡で募集／転勤なし／U・Iターン歓迎】
担当ポジションにより、東京・大阪・福岡の各拠点での勤務となります。

◎直行直帰OK（業務に応じて）
◎週1回リモート勤務OK

＜法人営業＞
■東京支店／東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル14階
■大阪支店／大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル4階
■福岡支店／福岡県北九州市小倉区浅野3-8-1　AIMビル4階
※勤務地はご希望を考慮いたします。
※担当エリアにより全国への出張もございます。

受動喫煙対策：あり

8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）

＜ある1日の流れ＞
▼09:00　オンライン朝礼
▼10:00　提携先の金融機関等へ訪問
▼11:30　面談内容をもとに、社内システムへ情報入力
▼13:00　昼休憩（外出先または移動中に）
▼14:00　担当エリア内の提携先と月次ミーティング
▼15:30　帰社または自宅でリモート勤務
▼17:45　日報入力・業務終了
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給30万8,400円～40万1,800円＋諸手当＋賞与年2回
※上記月給には、固定残業代（30時間分／月5万7,400円～7万4,800円）を含みます。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

◎経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■役職手当
■出張時の宿泊日当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（9月・3月）

■入社時の想定年収
年収420万円
～650万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■慶弔金制度
■社内表彰制度
■リファラル採用制度
■育児・介護の短時間勤務制度
■産後パパ育児休業（取得実績あり）
■ノートPC・スマホ貸与
■リモート勤務
■タイムズカーシェア

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10～20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■教育訓練休暇
■子の看護休暇

★ワークライフバランスも抜群★
年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）と、無理なく働ける環境が整った当社。
週1回のリモート勤務もOKで、各々のペースに合わせた柔軟な働き方が可能です。
産休・育休や時短勤務など、社員のプライベートに寄り添った制度も充実。
ライフステージを問わず、安心して活躍できる職場です！

◎5日以上の連続休暇も取得OK！

現在活躍中の先輩は、9割以上が業界未経験からのスタート。
ゼロからの挑戦でも安心して取り組めるよう、育成体制に力を入れています。

＜入社後の流れ＞
▼1カ月目：eラーニングやOJT研修で基礎を習得
▼2～3カ月目：提携先との連携業務やお客様対応を少しずつ実践
▼3カ月目以降：新しい提携先の開拓やサービスの提案など、裁量のある業務にも挑戦

相続や終活に関する専門知識や接客対応のポイントなども、イチから習得可能。
3カ月程かけて、じっくりスキルを磨いていける環境です！

年齢や社歴に関係なく、その人自身の成果を公平に評価します。
目標達成度に基づくフェアな評価体制のため、未経験からでも早期キャリアアップが可能。
実際に、入社1年程でチーフやマネージャーとして活躍している先輩も多数です！

＜キャリアアップの例＞
▼1年目：担当エリアや提携先を持ち、業務の基本を習得
▼2～3年目：成果に応じて、地域リーダーや後輩育成を担当
▼3年目以降：マネージャー・新規拠点立ち上げ・新サービス企画など、希望や実力に応じたキャリアに挑戦

当社の事業は社会的意義が高い一方、まだ新しい取り組みも多数。
あなたの行動やアイデアの一つひとつが、会社の成長にダイレクトに繋がります！