アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

製品のご提案から販売戦略の立案・店舗運営コストの削減など、販売の仕組みづくりを総合的に提案します。
具体的な仕事内容
アイリスオーヤマ製品をより多く取り扱っていただけるよう、売り方を含めた総合的な企画提案を行います。

＜担当するお客様＞
・小売り業態の法人企業（ドラッグストア、ディスカウントストア、ホームセンター、家電量販店、スーパー、専門店 など）
※お客様の売上規模によって、1社から複数社を担当します
※既存顧客を中心とした深耕営業がメインです


＜提案イメージ＞
社内各部署と連携しながら販売戦略や物流コストの削減・新商品や棚づくり・販促企画をご提案します。

（例）
・マーケティング部門と競合商品を分析し、販促企画を一緒に組み立てていく
・担当バイヤーさまと導入商品を最適化し、売り場の演出をつくりあげていく
・物流部門とどのような配送形態・条件だと、よりコストを抑えられるかを検証していく など

社内チームとも協力しあい、お客様企業のニーズに沿った取組関係の構築に、中長期的な視点で携わっていただきます！


【扱う商品】※あくまで一例です／商品数は2万点以上！
■家電
サーキュレーター、ふとん乾燥機、掃除機、TV、エアコン、冷蔵庫など

■食品・飲料
飲料水、パックご飯、レトルト食品など

■衛生用品、ヘルスケア用品
マスク、ウェットティッシュ、体温計など

■生活用品・日用品
収納、インテリア、防災用品、調理用品など

■ペット用品
ペットフード、トイレタリー用品など

■理美容家電
ヘアアイロン、ドライヤー、理美容家電（フェイススチーマー） など


【アイリスオーヤマの強み】
・徹底したユーザー視点のモノづくり
・スピード感のある商品開発のサイクル
・枠組みに捉われない商品開発力
・物流コストや中間マージンの削減を実現
・世界各地を拠点にしたモノづくり&早期配送を実現する物流ネットワーク　など

このような他社にはない強みを活かしながら、販売戦略・企画のご提案から条件の交渉などを行います。

チーム／組織構成
活気のある職場環境は当社の自慢です。キャリア社員比率も多く、ご経験に合わせてポジションをご提案させていただきます。
新卒・中途のハンデは一切ありません。入社3年で所長も目指せます！
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業

【大卒以上／要普免（AT限定可）】法人営業経験（目安：3年以上）をお持ちの方【業種未経験歓迎】
【必須条件】
■大卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
■法人営業経験（目安：3年以上）

【1つでも当てはまる方、歓迎】
・メーカー、卸売業界での法人営業経験がある方
・家電、日用品や雑貨、食品などの小売店向け営業経験がある方
・eコマースやECサイト、ネット通販に関連する業務経験がある方
・深耕営業経験をお持ちの方
※特に本部商談の経験のある方を歓迎します

【活躍中社員の例】
・家電メーカーの小売店向け営業出身者
・衛生用品メーカーのルート営業出身者
・寝具メーカーのECサイト営業出身者
・卸売業での家電量販店、ホームセンター向けの営業出身者など

※社会人経験3年から10年以上歓迎

【マイカー通勤可（営業所によって異なる）／営業車貸与あり】

★エリア限定採用あり
希望勤務地で長期的なキャリアを築くことも可能です！
ライフステージが変わりエリアを限定したい方、Ｕ・Ｉターンを考えている方なども歓迎します！

【勤務地は以下の通りです／ご希望の勤務地を考慮します】

■北海道：札幌市
■青森県：八戸市
■宮城県：仙台市
■栃木県：宇都宮市
■東京都：港区、大田区、品川区
■埼玉県：さいたま市
■群馬県：高崎市
■新潟県：新潟市
■茨城県：水戸市
■神奈川県：横浜市
■千葉県：千葉市
■愛知県：名古屋市
■大阪府：大阪市
■京都府：京都市
■兵庫県：神戸市
■岡山県：岡山市
■広島県：広島県
■香川県：高松市
■愛媛県：松山市
■福岡県：福岡市
■佐賀県：鳥栖市
■長崎県：長崎市
■熊本県：熊本市
■沖縄県：宜野湾市

※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙／拠点により敷地内（駐車場含む）全面禁煙

9：00～17：45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給：30万円～80万円＋諸手当＋賞与
※経験にあわせたポジションにて検討します
※業績や貢献度により賞与が変動します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）+決算賞与（3月・リーダー以上が対象）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収500万円～1000万円／入社時想定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など
※特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰を行っています。中途入社後、2年～3年のうちに表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。

＜年間休日＞
118日
／※別途、計画有給充当日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回～2回土曜日出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
（入社6カ月後から）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり
※土日の電話対応は原則ございません

当社には、「メーカーベンダー」という強みがあります。

【メーカーベンダー】
メーカー機能と問屋機能を、社内に併せ持つシステムです。
卸売業者を介さず、メーカーが販売店へ直接商品を提供する。つまり、生産者である当社が、卸売業者の役目も果たしています。

＜特徴＞
・高い内製化により、多彩な素材やカテゴリーを組み合わせた商品開発を実施
・物流コストや中間マージンの削減により商品価格を抑えられる&新商品をスピーディーに市場へ出せる
・お客様（小売店）やエンドユーザーの声を商品開発に活かせる&全国の販売情報を社内で共有できる

このような他社にはない強みを活かし、事業・市場領域を年々拡大しています。

プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、「行動まるごと」を正当に評価する制度を充実させています。

◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。

◆多面的評価
実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入しています。

◆評価会
同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールします。

成果だけではなく、行動やプロセスが公正に評価され、キャリアアップできる環境です。