株式会社グロップの過去求人・中途採用情報

【未経験・20～30代活躍中】キャリアアドバイザー ★「人に寄り添える人」なら、活躍できる場所
具体的な仕事内容
人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチする登録スタッフをつなぐ「架け橋」となる仕事です。
※正社員・派遣領域


◎ 仕事内容
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【１】スタッフフォロー
派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。
■スタッフの採用面接、適性診断
■就業前の教育サポート
■就業後のフォロー

【２】既存取引先への営業
企業が抱える課題を人材から解決すべく、新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。グロップのスタッフがすでに就業し活躍中なので、信頼関係がある中で次の受注へと繋げられます。
■新しい部署の開拓
■就業スタッフの人員拡大


──　1日のスケジュール例　──
▼09：00　出社、メールチェック
▼10：00　スタッフの採用面接
▼11：00　取引先との商談
▼12：00　ランチ（就業中のスタッフと一緒に食べることも！）
▼13：00　1～2社訪問・スタッフ面談
▼15：00　帰社
▼16：00　ミーティング
▼17：00　提案資料作成
▼18：00　スタッフさんのフォロー（電話）が完了したら、業務終了！


★ 入社後の流れ
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未経験からのフォロー体制も充実しています！

▼STEP１：研修からスタート
◎未経験も安心の全体研修あり
◎ビジネスマナーやホスピタリティも習得

▼STEP２：マンツーマンのフォロー
◎配属後も先輩社員がマンツーマンで指導
◎約半年間は特にしっかりフォロー
◎その後も気軽に相談できる

▼STEP３：研修・勉強会で継続成長
◎定期的に学びの機会あり
◎ケーススタディを共有し合える
◎仲間の活躍や成功体験を知り、交流の場にも！

チーム／組織構成
◆20代～30代が活躍中
元アパレル販売員、元教員など、前職や経験は違えど「人が好き」な人ばかり。最初につまづくところも先輩が知っており、手厚くサポートしてくれます。

◆早期キャリアアップのチャンスも
社歴に関わらず、公正な評価のもと昇進・昇給が可能です。入社数年で拠点長に昇格した実績や、年収1000万円の例もあります！

☆女性管理職も活躍

【学歴不問／未経験歓迎】経験よりも「人に寄り添える」ことが大事 ★未経験入社が多数活躍中！
★採用枠5名以上・全国大型採用
★営業経験者の方は優遇（業界不問）
★もちろん未経験の方も大歓迎
⇒アパレル、証券会社、保険会社、旅行会社など
他業種出身者が多く活躍しています！

＼　こんな方が活躍できます！　／
★人の話を聞くのが好き
★相手の立場に立って行動ができる
★新しいことに挑戦したい
★成長したい

人柄重視の採用のため、
あなたのことをよく知りたいと思っています◎

なので……
◎履歴書は、記載項目をしっかり埋めていただきたいです！
◎証明写真の添付もお願いします！

よろしくお願いいたします。

【全国採用】関東・中部・関西・中国・九州・四国・東北で募集 ★希望考慮

ご本人のご意向を考慮して初任地を決定します。
ぜひ、希望勤務地をお知らせください！

■関東
東京（銀座/九段下/市ケ谷/多摩センター/昭島/新宿西口）、神奈川（相模原）、千葉（船橋/柏）、埼玉（所沢/春日部）群馬（高崎）

■中部
愛知（名古屋）、岐阜（岐南）、三重（津/伊賀）

■関西
大阪（梅田/泉佐野）、京都（京都/綾部）、兵庫（神戸/姫路）、滋賀（守山/長浜）

■中国
岡山（岡山北区/東区/倉敷/津山/総社）、広島（広島北区/東広島/福山/尾道）、鳥取（米子）、島根（松江）

■九州・四国・東北
福岡（天神）、佐賀（鳥栖）、熊本（熊本）、徳島（徳島）、香川（高松/丸亀）、宮城（仙台）、福島（郡山）

※受動喫煙対策：全拠点オフィス内完全禁煙（喫煙専用スペースあり）

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）

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　残業平均月20.3時間
　過度な残業はありません！
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☆とある拠点の管理職のコメント
「私自身、仕事仕事！というより、プライベートもちゃんと楽しむべきという考え方です。なのでみんなにも『終わったら帰りや』と声をかけたりしていますし、周りの顔色をうかがって帰れないなんてこともありません」
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間なし

月給28万1,000円以上
◎経験・年齢を考慮し当社規定により優遇します

※月給には固定残業手当（月26時間分／5万1,000円以上）と一律支給の地域手当（5,000円）を含みます。また、超過分は別途支給します。

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　キャリアUPで
　頑張りを正当評価
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個人目標に対する達成状況だけではなくプロセスもしっかりと評価し、年2回、昇進・昇給に反映します。
上司からのフィードバックも行うため、何に注力すべきか、どの部分を伸ばすべきか、明確にしながら働けます。

課長代理→課長→部長代理→部長→本部長…と役職UPとともに、給与も賞与もUPするため、やりがいを実感できます。

■賞与
年2回
＋決算賞与

■昇給
年2回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収385万円
～600万円

■社員の年収例
年収520万円／29歳（入社4年目）
年収670万円／34歳（入社5年目）
年収745万円／39歳（入社8年目）
年収1,020万円／40歳（入社11年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■地域手当（5,000円～1万円／月）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■弔慰金
■退職金制度
■社宅紹介あり
■社員持ち株会
■事業計画発表会（イベントパーティー）
■契約ホテルあり
■短時間勤務制度
■短時間休日利用制度
■資格取得支援制度
（キャリアコンサルタント国家資格などの取得が可能です）
■研修制度
（次世代リーダー育成研修、営業スキルアップ研修、マネジメント力向上研修などの実施実績あり）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇OK
⇒ 自分でスケジュールを調整しながら、有休も取りやすい環境です。

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　出産・育児を支援！
　子育て中の社員も活躍◎
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◆産休・育休の基本的な制度はもちろん完備◎
◆時短勤務制度を活用しているメンバーも！
◆学校行事などで利用できる、
　短時間休日利用制度なども整備しています！

二児の母として子育てをしながら課長代理として活躍中の社員もおり、ライフステージに関わらずキャリアを築ける環境です。

◆裁量ある仕事でスピード成長
社歴が浅いからと、小さな仕事しかできない環境ではありません！先輩のフォローのもと、若手のうちから大きなクライアントを担当する機会も。自分の考えで行動できるため、成長スピードも早いんです。

◆双方から信頼をもらえるやりがい
当社では、就業後のスタッフフォローに特に力を入れています。スタッフが定着し活躍してくれることで、企業側との信頼関係も深まり、新たな営業のチャンスが生まれます。