株式会社グロップの過去求人・中途採用情報

【人好きが活かせる！】あらゆる課題を抱える企業に人材サービスを中心とした解決策を企画・提案します。
具体的な仕事内容
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　仕事の流れ
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▼STEP1：案件相談
企業から問い合わせを受けたり、こちらから企業に連絡したりして、課題をヒアリングします。

▼STEP2：人材ニーズのヒアリング
企業が抱える課題と、人材ニーズをヒアリング。
⇒ 必要なスキルや経験などを聞き、企業に必要な人材を明確にします。

▼STEP3：企画・提案
課題と人材ニーズが分かったら、人材サービスによる解決策を企画します。
ニーズに応じて、情報機器の導入などITソリューションも提案します。

◇提案の一例
「フルタイムで働ける人材の確保が難しい」「プロジェクトの進行が遅れている」という企業には、短時間の勤務が可能な人材を複数名提案するなど、あらゆる可能性を探ります！

▼STEP4：成約
登録スタッフの面談や人選、就業前の教育を担当する「キャリアアドバイザー」と企業の間に立ち、スムーズに登録スタッフが就業できるよう、情報共有を行います。

◇キャリアアドバイザーとの違い：
キャリアアドバイザーは、企業と登録スタッフの両方に対応。今回募集の「人材営業」は企業へのアプローチを担当します。

新規顧客も対象とし、幅広い手法・サービスを提案するので、企画力も磨けますし、何より【稼げる】んです！

＼　年収例：成長に応じて収入もUP　／
◆532万円（入社4年目）
◆980万円（入社12年目）
◆1248万円（入社16年目）

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　入社後は？
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独自の研修カリキュラムあり！
順を追ってスキルアップできます。

◎基本的なビジネスマナーや、
　ホスピタリティ研修などの全社研修あり。
◎配属後もマンツーマンで先輩が指導し、
　独り立ちまで【約半年間】じっくり育成！
◎定期的な研修・勉強会で継続成長も叶います。

＼　働きやすさも注目！／
◇実質年休134日＆土日祝休み
◇残業月20時間程度
◇産休・育休の取得実績多数

チーム／組織構成
◆20代～30代が活躍中
完全未経験で入社したメンバーや、「稼ぎたい」「働きやすい環境が良い」と入社した異業種の営業経験者も活躍中。前職や経験は違えど【人が好き】な人ばかりです。
また、公正な評価のもと、早期の昇進・昇給実績も多数あります！

☆女性管理職も活躍

【学歴不問／未経験歓迎】「人が好き」であればOK！ ★もっと稼ぎたい方・働きやすさ重視の方も歓迎！
【必須条件】
■「人が好き」であること
※これさえ当てはまれば、あとは条件はナシ！

「人の話を聞くのが好き」
「相手の立場に立って行動ができる」
「新しいことに挑戦したい」
こんな方はぜひご応募ください！

＼　こんな方もお待ちしています　／
◆ニーズのある分野でもっと稼ぎたい方
◆ワークライフバランスも諦めたくない方
◆早期のキャリアアップを叶えたい方

前職は、アパレル業界、証券会社、保険会社、旅行会社など。他業種出身の社員が多く活躍しています！

★採用枠5名以上　★第二新卒歓迎
★人物重視の採用　★全国大型採用

人柄重視の採用のため、
あなたのことをよく知りたいと思っています◎

なので……
◎履歴書は、記載項目をしっかり埋めていただきたいです！
◎証明写真の添付もお忘れなく！

よろしくお願いいたします！

【全国採用】宮城・東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・滋賀・京都・兵庫・岡山・島根・広島・徳島・愛媛・香川・佐賀・福岡・熊本

★希望勤務地を考慮しますので、ご希望をお聞かせください。
★受動喫煙対策あり：全拠点オフィス内完全禁煙（喫煙専用スペースあり）

9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）

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　残業平均月20.3時間
　過度な残業はありません！
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☆とある拠点の管理職のコメント
「私自身、仕事仕事！というより、プライベートもちゃんと楽しむべきという考え方です。なのでみんなにも『終わったら帰りや』と声をかけたりしていますし、周りの顔色をうかがって帰れないなんてこともありません」
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間なし

月給28万1,000円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず26時間分を、月5万1,000円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・年齢を考慮の上当社規定により優遇します
※一律職務手当含む

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　キャリアUPで
　頑張りを正当評価
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個人目標に対する達成状況だけではなくプロセスもしっかりと評価し、年2回、昇進・昇給に反映します。
上司からのフィードバックも行うため、何に注力すべきか、どの部分を伸ばすべきか、明確にしながら働けます。

課長代理→課長→部長代理→部長→本部長…と役職UPとともに、給与も賞与もUPするため、やりがいを実感できます。

■賞与
年2回
＋決算賞与

■昇給
年2回
（給与改定）

■入社時の想定年収
年収385万円
～600万円

■社員の年収例
年収532万円／36歳（入社4年目）
年収980万円／39歳（入社12年目）
年収1248万円／45歳（入社16年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■地域手当（月5,000円～1万円）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■弔慰金
■退職金制度
■社宅紹介あり
■社員持ち株会
■事業計画発表会（イベントパーティー）
■契約ホテルあり
■短時間勤務制度
■短時間休日利用制度
■資格取得支援制度
（キャリアコンサルタント国家資格などの取得が可能です）
■研修制度
（次世代リーダー育成研修、営業スキルアップ研修、マネジメント力向上研修などの実施実績あり）

＜年間休日＞
124日
　＋有休平均取得10日（実質134日！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■5日以上の連続休暇OK
⇒ 自分でスケジュールを調整しながら、有休も取りやすい環境です。

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　出産・育児を支援！
　子育て中の社員も活躍◎
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◆産休・育休の基本的な制度はもちろん完備◎
◆時短勤務制度を活用しているメンバーも！
◆学校行事などで利用できる、
　短時間休日利用制度なども整備しています！

二児の母として子育てをしながら課長代理として活躍中の社員もおり、ライフステージに関わらずキャリアを築ける環境です。