株式会社ベイシアの過去求人・中途採用情報

【大手グループならではの待遇】「高品質・低価格」なショッピングセンター『ベイシア』での売場づくり。
具体的な仕事内容
■ベイシアのポイント！
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◎抜群の安定感
関東を中心に北信越・東海エリアまで、ショッピングセンター『ベイシア』を133店舗展開している当社（2024年3月時点）。業界内でトップクラスの営業利益率を誇り、成長し続けています。

また、グループには「カインズ」「ワークマン」「ハンズ」などもあり、グループ総売り上げは1兆円超を達成！

◎店舗や個人に大きな裁量権
売場づくりは、各店舗のアイデアを尊重しています。その地域のお客さまに合わせて、売場づくりに挑戦してください！

例えば…
「夕方のニュースでブリの特集をしていた」というパートスタッフの情報を元に、売場にブリを追加。さらに、昼は一丸ごと一尾で、夕方以降は切り身・刺し身の量を増やすなどお客さまの行動に合わせて展開！その結果、売上UPを実現しました。

◎プライベートも大切にする働き方
年間休日117日、月9～10日休みと自分の時間もしっかり確保。1年に2回最大6連休取得できるバケーション制度もあり、長期休暇を取得することもできます。

繁忙期以外は、残業も月10～20時間と少なめで、21時半にはPCもシャットダウンと徹底しています。

■仕事内容
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メインでお任せするのは「売場づくり」。本部から送られてくる売場レイアウト写真に合わせて、売場を作っていただきます。

また、接客や担当売場のパート・アルバイトスタッフの管理業務、生鮮部門の場合は食品の加工などもお任せします。

▼以下、いずれかの部門に配属
生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門　

■未経験でも安心！
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入社後は、新卒採用のメンバーと同じ研修プログラムからスタート。店舗に配属後は、先輩社員のもとで実務スキルを身につけていきましょう。

また、階層別・職務別研修、社外セミナー、生鮮技術研修、e-ラーニングの導入なども実施しています。

＼海外研修もあり／
アメリカのチェーンストア視察を行なう海外研修もあるので、グローバルな視野を身につけられます。

チーム／組織構成
店舗で働く社員の平均年齢は30代前半。店長・本部スタッフなどのポジションも若手が中心です。

☆定着率も高く、多くの社員が腰を据えて活躍！
☆女性の管理職も在籍！

【高卒以上／要普通免許】◆「食」や「人」が好き◆腰を据えて長く働きたい◆地元で働きたい
◆第二新卒歓迎！
◆社会人未経験、社会人経験10年以上も歓迎！
◆ブランクがある方も歓迎します！

＜必須条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■食品スーパーでの業務経験がある方

＼＼このような方は大歓迎！／／
・「食」に興味がある方
・人と接することが好きな方
・腰を据えて長く働きたい方
・売場づくりや企画に興味がある方

☆店舗スタッフとして入社し、スーパーバイザー・店長・本部社員などさまざまなキャリアを築く先輩が多数活躍しています。

■業績好調に伴う増員募集です！

＜人柄重視の採用＞
面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、リラックスしてお越しください。

【エリア社員制度あり／独身寮・社宅完備／マイカー通勤可】

★東北・関東・北信越・東海エリアの各店舗
※勤務地は、希望を考慮して決定します
※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます

＜東北エリア＞
福島県
＜関東エリア＞
茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県
＜東海エリア＞
岐阜県、静岡県、愛知県
＜北信越エリア＞
新潟県、長野県
＜関西エリア＞
滋賀県

★エリア社員制度あり！
入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方も選択できます。結婚や育児、介護など社員のライフスタイルを考慮した制度になっています。

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

7:50～20:10の間でシフト制(実働8時間)

＜シフト例＞
7:50～17:10
9:50～19:10
10:50～20:10

※店舗の営業時間は9：00～20：00。（一部21：00までの店舗あり)

★残業も少なめ！
平均残業時間は月10～20時間（繁忙期を除く）です。21時半にはPCもシャットダウン。残業が多くなりすぎないように、しっかり管理しています。

正社員
※6カ月の試用期間あり（期間中の待遇に変更はありません）

【院卒】
月給22万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分）

【大卒】
月給21万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分）

【専門・短大・高専卒】
月給19万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分）

【高卒】
月給18万6000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績：5.2カ月分）

※経験やスキルなどを考慮の上、決定します
※東京都、神奈川県は条件が異なる場合がございます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（5万円／月まで）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（配偶者：1万3000円／月、第一子：4000円／月、第二子以降3000円／月）
■資格手当
■管理職手当（5万9000円～13万5000円／月）※店長就任後支給
■役職手当（5000円～6万8000円／月）
■赴任手当（単身者：3.5万円、所帯あり（家族帯同者）：20万円支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：5.2カ月分
■利益還元制度：決算時および各月（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社員の年収例
年収700万円／37歳／中途入社12年目
年収500万円／32歳／中途入社5年目
年収410万円／28歳／中途入社1年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■エリア社員制度【入社8年目（かつ満30才以上）～/転居を伴う異動のない働き方の選択が可能】
■短時間勤務制度（小学校6年生の3月末日まで取得可能）
■独身寮（5,000円／月）※家具備え付け
■社宅（月1万5000円～2万5000円で1LDK～2LDK）※2LDKは子どものいる世帯
■帰省旅費制度(1カ月1回を上限に年6～12回まで)
■半日有給休暇制度
■共済組合
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰
■GLTD（病気やケガで勤務が困難になった時も最長60歳まで補償があるなど、さまざまな補償を受けられる制度）
■マイカー通勤OK

＜年間休日＞
117日

＜休日・休暇＞
■週休2日制 シフト制（月9～10日）※完全週休二日制とほぼ同数のお休みが可能！
■バケーション休暇（年2回、各4～6日の休みを取得可能）
■有給休暇（入社時有給3日付与／4ヶ月目以降7日付与）※半休でも使えます
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）※取得率100％
■育児休暇（取得実績あり）※取得率100％
■介護休暇（取得実績あり）

＼年2回、最大6連休を取得！／
★バケーション休暇
1年を2回に分けて（5～11月・12～4月）に、長期休暇の取得ができます。比較的空いていたり、費用が安いオフシーズンの旅行が可能なので、社員に大好評です♪

社歴、学歴などは関係なく、高いスキルや実績があるスタッフには、積極的にポジションを与えています！

また、売場スタッフを経験後は、各部門のスペシャリストや部門マネジャー・店長職などの管理職など働き方もさまざま。自分の理想とするキャリアを描くことが可能です。

年に一度、希望キャリアの申告機会を設けており、100種類以上のポジションから希望を出すことができます。