株式会社C-mindの過去求人・中途採用情報

＜就活生に寄り添って活躍！＞◆就活生の会社探し・仕事探しのサポートや、企業の採用支援を行います。
具体的な仕事内容
≪当社について≫
C-mindは就活生やクライアントの未来を創造する事業を展開しています。昨対比230％の急成長中で、この飛躍を支えているのは20代・30代を中心としたメンバーです。組織・業績ともに拡大中で、全員がチャンスを掴める環境となっています！

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具体的な業務内容
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新卒の人材紹介事業や、就活生向けリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」の運営を行っている【HR事業部】で活躍します。就活生一人ひとりの想いに寄り添いながら、最適な会社探しをサポートしていきましょう！

＜カリクルとは？＞
2018年に開始したサービスで、これまでに80,000人以上の学生が利用しています。また株式会社コナカ様との提携により、「SUITS SELECT」約200店舗で「SUITS SELECT」のリクルートスーツのレンタルが可能です。
▼カリクルHP
https://caricuru.jp/

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業務の流れ（例）
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【1】学生さんの面談を行います（日程は専任担当が調整）
【2】就活状況や過去の経験、将来のビジョンをヒアリング（面談はオンラインが中心です）
【3】ビジョンや適性にマッチした企業をご紹介します。
【4】企業に提出する履歴書の添削や面接対策をサポートします。
【5】ご紹介した企業で無事内定が出たら、学生さんと一緒に確認を行います。
【6】入社前にもフォローを行って不安を解消。
【7】入社後の活躍まで見届けます。

チーム／組織構成
配属先のHR事業部は現在30名ほどが活躍していて、90％以上が業界未経験入社の20代です。いつも和気あいあいとした雰囲気で、同僚や上司にも相談しやすい環境です！

＜組織拡大中！＞
2025年3月までには約50名体制まで拡大する予定です。会社全体でも昨対比230％で成長しているので、キャリアアップに順番待ちは一切ありません。

■年齢構成：平均年齢27歳
■定着率：95％

★これまでの経験は一切関係なし！★積極性や意欲を重視した人柄採用です★業界・職種未経験歓迎！
【具体的には】
◆学歴・職歴一切不問
◆未経験歓迎！第二新卒大歓迎！

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◆営業スキル・商談スキルを磨きたい方
◆人材業界で多くの求職者を支援していきたい方
◆頑張りは正当に評価・還元して欲しい方
◆事業の拡大期に関わりたい方
◆自由な社風と裁量のある環境で働きたい方

【Web面接OK！】
上京して働きたい方も支援しています。Web面接を受けて、内定後に上京という方法を取ることも可能です！

＜転勤はありません＞
本社／東京都新宿区大久保2-5-23　新宿辻ビル
※U・Iターン歓迎

10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

■未経験者
月給25万円以上+インセンティブ
※月給には45時間分の固定残業代（7万円以上）を含む／時間超過分は別途支給

■人材営業経験者
月給30万以上+インセンティブ
※月給には45時間分の固定残業代（8万円以上）を含む／時間超過分は別途支給
※営業経験者のスタート月給は、経験・能力を考慮の上で決定します。

＜平均の年収例＞
★未経験入社の初年度想定年収は360万円★
月給25万円+年間インセンティブ60万円
※インセンティブについては年4回まとめて支給

＜直近入社社員の年収例＞
★26歳未経験／広告代理店営業経験あり／2023年4月入社★
年収504万円（月収32万円+年間のインセンティブ120万円程度）

<昇給・昇格例>
▼入社1年目⇒研修とOJTを通して営業力アップ：年収360万円
▼入社2年目⇒一人前のCAとして戦力に!：年収487万円
▼入社3年目⇒リーダーに就任：年収574万円
▼入社5年目⇒マネージャー就任!マネジメントに注力：年収662万円
▼入社7年目⇒事業責任者に就任!：年収942万円
◎昇給・昇格のチャンスは年2回!3年でマネージャー昇格実績あり!

■昇給
年2回
（半期ごとに昇給チャンスあり）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収360万円／23歳／経験1年／月給25万円＋年間インセンティブ60万円
年収487万円／25歳／経験2年／月給28.6万円+年間インセンティブ144万円
年収662万円／27歳／経験5年／月給38.5万円+年間インセンティブ200万円
年収942万円／30歳／経験7年／月給48.5万円+年間インセンティブ360万円

【各種手当】
■交通費支給
■資格手当
■役職手当
■住宅手当

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■企業型確定拠出年金制度
■昇給・昇格年2回
■私服勤務あり
■読書奨励金制度（書籍の購入費用を会社が負担）
■結婚祝い
■出産祝い
■給与前払い制度
■引越し支援制度
■Bリーグ横浜ビー・コルセアーズの試合無料観戦（当社が共同オーナーを務めています）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5～7日）
■GW休暇
■夏季休暇
（5～7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率85％！）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■新婚旅行休暇
■配偶者の出産休暇
■子供の予防接種、法定検診の際の休暇

C-mindグループの全社員が集う「CMIND GROUP AWARD」が年1回開催されます。成績優秀者・功労者が表彰されたり、新規事業や昇格者の発表が行われる一大イベントです。結果を残せば収入アップにつながることはもちろん、スポットライトを浴びる機会も豊富！誰もが主役になれるチャンスがあるので、みんな仕事を全力で楽しんでいます。

【徹底的に向き合う】というサービスコンセプトを掲げるHR事業部。とことん求職者に寄り添う姿勢を大切にしています。時には一人の学生と10回以上面談を重ねることもあります。就活生・クライアント・自社のすべてがWin-Winになることを目指しているので、自信を持って仕事がしたい方はぜひ一緒に働きましょう！

2018年よりサービスを開始したリクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」は、サービス登録数が8万人を超えました。就活にかかる金銭負担を少しでも減らし、より有意義な就活をしてもらいたいという想いからスタートし、就活期間中、完全に無料で利用できるサービスとして、今では全国の就活生にご利用いただいています。

当社のHR事業部では、「カリクル」をはじめとした独自のサービスやコンテンツから学生の集客をしているため、競合他社と差別化を図ることができ、高いマッチング率を誇っています。また将来的にこういった自社サービスの企画や運営に携わっていくことができるのも当社の魅力の一つです。