株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの過去求人・中途採用情報
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの 募集が終了した求人
アプリケーションエンジニア(新規事業系)
- 正社員
C/C++, OpenCVなどによる映像系の処理や、それに伴う技術開発などアプリケーション開発を担当
具体的な仕事内容
ソニーミュージックグループのエンタメ価値向上のため、テクノロジーを活用したエンタメテックのサービス開発を担う部署です。ファンとアーティストをテクノロジーの力でつなぐ、新しいエンタメを生み出す活動に取り組んでいます。エンタメ好きな人が集まり、好きを形にしていくのが仕事です。現場に近い環境にありますので、自分の開発したプロトをすぐアーティストやファン、クリエーターに使ってもらえて成果を実感しやすい魅力があります。
【具体的には】
主な業務は価値検証を目的としたプログラミングです。直近ではC/C++, OpenCVなどによる映像系の処理や、それに伴う技術開発を行うことが多いです。本格的に作りこむ前にAWSなどの他社マイクロサービスを駆使して価値検証のための簡易プロトを作成し、PoCを行うこともあります。
<主な業務>
■アプリケーションの設計、実装、テスト
■ライブ現場実験への参加
チーム/組織構成
◎若手からベテランまで幅広く在籍しています。
◎女性管理職・リーダーも多数活躍中
【業種未経験歓迎/大学・短大・専門学校修了、卒業以上】以下いずれかに該当する実務経験をお持ちの方
<必須条件>
■大学・大学院/短大・専門学校(2年制以上)修了、卒業以上
■10万行規模以上のアプリをアーキテクトとして設計、もしくはご自身で数万行規模のコードをフルスクラッチで開発した経験
■GoFデザインパターンなどを活用したオブジェクト指向設計の経験
■プログラミングの経験 3年以上(C/C++/C#)
■困難な事があっても粘り強く検討・対処できる方
<歓迎経験>
□Visual Studio, Unityでの開発経験
□Windows, Mac, Android, iOSのネイティブアプリの開発経験
□AWSを活用したWebサービスの開発経験
□AIプロダクトの組み込み開発経験
■東京都千代田区四番町6-2
<アクセス>
・各線「市ケ谷駅」より徒歩3分
※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間/7時間45分 休憩60分
標準的な勤務例/9:30~18:15
フレキシブルタイム/7:00~22:00
コアタイム/なし
※業種により10:00~18:45、10:30~19:15、11:00~19:45など勤務時間に変動あり
※業種により裁量労働制あり
※専門業務型裁量労働制 1日みなし労働時間/9時間
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間:3カ月(労働条件に変更なし)
年俸制425万円~(固定残業代含む)
※上記年俸とは別途業績連動型賞与(会社の業績により支給することがあります)
※425万円は最低保証金額です。経験・能力等を考慮の上、規定により決定します
※年俸を12分割して各月に支払われます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月52.5時間分(月12万500円分)を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(規定額)
■時間外手当(超過分)
■休日出勤手当
■賞与
業績連動型賞与あり
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収425万円
~800万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自社保有ロッジ(那須・箱根)
■会員制リゾートホテル
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■ソニーグループ各社保険
■服装自由
■社内販売 など
<年間休日>
130日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
※5日以上の連続休暇OK