株式会社アステルズの過去求人・中途採用情報

不動産オーナーに活用・売却方法を企画提案する営業職！飛び込み・外回りなしの完全効率型営業でゆったり◎
具体的な仕事内容
アステルズの企画営業職として、
不動産オーナーへ物件の活用方法や
売却プランを企画立案していただきます。

≪　実際の業務内容　≫
・課題を抱えるオーナーへのアプローチ
・仲介業者との折衝
・物件案内／市況調査
・その他不動産に関わる業務　など

≪　入社後の研修制度　≫
■基礎研修
ビジネスマナーや不動産業界の知識を
座学／OJTの両面研修で習得。

■実践研修
電話対応などの簡単な業務からスタートし、
少しずつ実際の営業活動にジョイン。

■チーム研修
お仕事は基本的にチームで行います。
研修期間終了後も、
先輩社員とフォローし合いながら
ワンチームで営業活動をしていくので、
疑問や不安はその都度、解消できます。

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　　稼げる、なのに休める！？
　　　アステルズの魅力をcheck！
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【★】稼げる仕組みづくり
先輩の90％以上が未経験から挑戦し、
年収1000万円以上プレーヤーに！
毎月支給のインセンティブで
高収入を実現できる職場です。

社員への還元を最大化できる仕組みに加え、
お客様の悩みに寄り添う形の営業スキームで
安定して成果を出しやすいのが魅力です。

【★】休める文化
年間休日120日、月残業5h以下と
自分の時間も大切にできる環境。
月に二回は出社／退社時間を
変更できる制度も導入し、
社員のプライベートを大切にしています！

無理な外回りや飛び込みも一切なく、
オフィス内での営業活動を中心としているから
日々リラックスして働くことができますよ♪

【★】独自制度も多数
”遊びも仕事も全力に”をモットーに、
独自の制度を多数導入しているのも魅力！
優秀者旅行や社員旅行は毎年
海外で行うなど、会社全体で
楽しむ文化が出来上がっています！

チーム／組織構成
＼＼若手メンバー活躍中！／／
現在アステルズで活躍しているのは
20-30代のメンバーが中心。
少人数チーム制を取っているので、
意見や相談もしやすい環境です。
時には社長自らマンツーマンで
教えることもあるほど。
マネージャーへのチャレンジも大歓迎！

■年齢構成：平均年齢27歳

*★未経験歓迎★+学歴・職歴不問！第二新卒歓迎！上京予定の方もOKです／とにかく稼ぎたい方は大歓迎！
★未経験歓迎
★学歴・経歴不問
★第二新卒／社会人デビューの方も歓迎

学歴・職歴は一切不問！
成長意欲の高い方をお待ちしています。

もちろん宅地建物取引士の免許をお持ちの方は歓迎です！
営業経験がある方も”優遇”いたします。

＼こんな方がぴったり！／
■上京し東京で”本気で”一旗揚げたい方
■明るい姿勢で取り組める方
■わいわい楽しく働きたい方
■成果に応じてしっかり稼ぎたい方
■コミュニケーション力に自信がある方
■実力主義の環境で、真の営業力を培いたい方
■自分で考えて、積極的に行動できる方
■アットホームな職場で成長したい方

人物面を最重要視したポテンシャル採用です！
当社でどのように活躍していきたいか、
どのようなキャリアが理想か、など。
『今後のあなた』について
ざっくばらんに聞かせてください。

【新宿御苑前駅直結／転勤なし】
東京都新宿区新宿1-8-1
大橋御苑駅ビルディング8階

10:00-19:45（実働8時間／休憩105分）

※会社規定により終業定時が
　変更になる場合があります。
※業績により勤務時間が
　変更になる場合があります。

★★出社時間を選択可能★★
月に2回「14:30出社」
または「18:00退社」を選択可能！
午前中の空いてる時間を
ショッピングの時間に使っても良し、
早く上がって友人と食事に行くも良し。
家族との時間を充実させている社員もいます♪
■平均残業時間
5時間

※基本的に完全定時退社です

正社員
試用期間6か月

【月給】
30万円～80万円＋毎月の高額インセンティブ＋各種手当

※スキル・経験・能力を考慮して決定します
※未経験の方は月給30万円からのスタートです。

＼＼インセンティブは業界トップクラス！／／
例えば…
1件あたりのアポによって「1000円～」
売上によって「2％～最大18％」までの利率が
社員へ還元されます。

業界平均が10％程度の中で、
圧倒的な還元率ではないでしょうか。
業界トップクラスで、頑張った分の
成果やスキルがしっかり給与に
反映される体制が整っています。

ちなみに、社員の平均年収は1000万円以上。
中には年収3000万円の強者も！
90％以上が未経験から始め、
入社後に営業力も収入も
確実にアップしています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■資格手当
┗宅地建物取引士：月3万円
　FP2級：月2万円　など
■役職手当：役職に応じて2万円～10万円
■時間外手当

■賞与
インセンティブに応じて毎月

■昇給
年4回
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円程度

■社員の年収例
年収3000万円／32歳・5年目（未経験）←前職600万円から「5倍」UP！
年収1800万円／25歳・3年目（未経験）←前職500万円から「3.6倍」UP！
年収1000万円／23歳・1年目（未経験）←前職300万円から「3.3倍」UP！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■皆勤・精勤手当
■社宅・借上社宅あり（時期による）
■資格取得支援制度（宅建の受験費用負担など）
■社内表彰制度（上半期、下半期、年末）
■成績優秀者旅行あり（年2回）
┗香港・澳門・宮古島など
■社員旅行（費用は会社で全額負担／参加自由）
┗韓国やハワイ、タイなど海外多数
■お年玉支給
■U・Iターン支援あり
■服装自由（オフィスカジュアル）
└シャツに襟がついていれば、OKです！
商談の際などはビシッとスーツでかっこよくキメめましょう！
■研修制度
└入社時研修をご用意（不動産業界について、マンションのローンの仕組み・お金の流れについて）
その後はOJTで名刺交換など、基礎的なところから教えていきます！

＜年間休日＞
120日
程度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜日＋月2回の希望日）※土日祝休みの希望も可能です！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
＼アステルズ特有のお休みもあり！／
■家族休暇（最大4人迄）
■誕生日休暇
■特別休暇　※7日以上の連続取得も可
■7日以上の連続休暇もOK

自由度の高い働き方を実現するため
高い裁量権をもって働ける環境です。

・時間差出社可
（例.14時出社／18時退社など）
・7日以上の長期休暇も取得可
・完全定時退社
など…不動産業界では珍しいかもしれません。

経験や知識、個性を活かし、
形式にとらわれず働いてほしいと考えます。
”あなたらしさ”を発揮しながら
成長できる場でありたいと思っているのです！

自分の可能性を信じて、
新たな自分・新たな人生に
挑戦していく仲間と共に、
第2創業期である当社も益々成長していきます。

共に成長し共に会社を創っていく醍醐味、
これも手に入れられるやりがいの1つです。
これから『管理職』をどんどん
輩出していきたいと考えており、
早期キャリアアップを目指せる
“今”だからチャンスを掴める絶好の機会です！

「コツコツ仕事を続けられる。
　それが成果・収入に繋がる」という
考えのもと、みんなで
協力し合いながら成果を導く。

「すぐ辞めたくなるような
　　　会社にはしたくない」と
代表は言います。だから代表自ら、
社員が頑張れるような環境を用意しています！

営業職の醍醐味でもある
「インセンティブ」。
最高水準のパーセンテージを
支給しているので、自分へのご褒美も
ダイナミックに使っていただければと思います！

インセンティブの支給後は、
好きなものを購入し、自分自身への
ご褒美Dayとして休日を楽しんでください！

また、7日以上の長期休暇も
あり国内・海外旅行も行けますし、
社員旅行の福利厚生を設けています！