関東スターワークス株式会社の過去求人・中途採用情報

【先輩のサポートあり】法人向けに提案営業をお願いします／取引先は国内一流大手メーカー
具体的な仕事内容
＜実力評価で最短昇格＆収入UP！＞
★９割が未経験者スタートから活躍している環境！
★チームで目標に向かって進む体制
★入社4年で年収例1000万円以上も可！
★インセン支給：平均150万円実績あり
★約半年でマネージャーへの早期昇格も可能！（希望者のみ）

▼お願いしたいこと
エンジニアを探しているメーカーと、エンジニアを繋ぐ役割をお願いします。
双方の希望をお伺いしてマッチングする仕事です。
◎シンプルなので経験がなくても始められます！

見事、マッチングが成立したあとは、アフターフォローも行っております。
エンジニアへ定期的なヒアリングを行い、業務進捗や相談事項を把握したり
企業へも訪問を継続して、さらなる人材ニーズや課題をサポートし、時には双方の改善提案などにも携わります。

▼未経験からでも始められる理由
・業界のことやエンジニアのことを学ぶ基礎研修あり
・先輩社員がお客様先への同行はもちろん、
　契約が獲得できるまで一緒に動きます。
◎目標は1カ月ほどでひとり立ちですが、ペースは合わせていくので
　焦る必要は一切ありません、

▼キャリアについて
1カ月～約半年間は営業経験を積み仕事に慣れていきましょう！
半年以降はマネージャー（センター長）へのスピード昇格も可能です。
プレイングマネージャーとして営業と拠点責任者の業務をお任せします。
◎常に先輩社員が近くにいるのでいつでも頼れる環境です！

その他気になる情報は、求人内の下記をご確認下さい。
◎マネージャーの仕事について…「取材レポート」
◎将来歩んでいくキャリアプランについて…「役員ポジションに挑戦も可能！」

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
営業は各拠点4名～10名程度。
ほとんどが未経験から頑張ってくれています！
20代～30歳前半の若手が中心！年功序列はなく、社歴や役職を問わずしがらみなく活躍できます！
熱量を持ったメンバーが多く、互いに磨き合う活気にあふれた雰囲気です！

【大卒以上／未経験歓迎】高収入や早期にキャリアアップしたい方／人材業界の営業に興味がある方
【必須条件】
■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験の方も歓迎します！

【歓迎条件】※必須ではありません
■人材業界での営業経験や管理者経験
■人材業界や人材コンサルティングでの経験

＜以下のような方を歓迎します＞
・モノづくり業界に興味がある方
・営業として市場価値やポジションを上げたい方
・高収入を目指したい方
・前向きな姿勢で、周りを巻き込んでいきたい方
・個人の価値を最大化したい方
・実力や成果に見合った、正当な評価を得たい方
・将来的に役員や経営者を目指したい方
・車好きな方

【関東の各拠点いずれかに配属／ガソリン代全額支給】

※希望の勤務地を考慮
※異動が発生する場合は、当社事業所エリア（神奈川県・群馬県・埼玉県）内のみ
※UIターン歓迎
※マイカー通勤可
※拠点内分煙
※勤務地により異なりますが、【主要駅より徒歩10分以内】です。

【関東スターワークス株式会社】
■本社／神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア3F
■群馬テクニカルセンター／群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー7F
■東京テクニカルセンター／埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-262-16 マルキユービル7F

9:00～17:45（所定労働時間8時間　休憩45分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変動はございません）

■未経験の方
月給30万円～45万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を7万6497円～11万4746円支給。
※上記時間を超過した場合は残業代を別途支給

■営業経験者の方（3年ほどの経験を想定しています）
月給41万6000円～66万7000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、残業の有無に関わらず月45時間分を月12万3810円～19万8512円支給。
※上記時間を超過した場合は残業代を別途支給

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★充実のインセンティブ制度
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◎成約1件ごとに、最大12万円のインセンティブ賞与を支給！
◎2023年支給実績：平均約150万円以上！（半年毎の成果により変動）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
インセンティブ賞与年2回（※成果により変動／昨年度実績約50万円～300万円以上）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円　※経験者（賞与を含みます）
年収410万円
～500万円　※未経験者（賞与を含みます）

■社員の年収例
年収1300万円（32歳／入社5年目）
年収1000万円（32歳／入社3年目）
＜年収1000万円や、段階的に大幅な年収UPを実現している社員がいます＞

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（上限月3万円まで）
■定年60歳、再雇用65歳まで
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■住宅手当（転居を伴う転勤の際に家賃の6割を補助 ※諸条件あり）
■引越し費用補助（転居を伴う転勤の場合、引越し代は会社が全額負担）
■マイカー通勤可能
■ガソリンカード、ETCカード支給（全額支給)
■マイカーのオイル交換費用を会社が負担
■研修支援制度
■eラーニング研修
■U・Iターン支援あり
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）
■従業員専用駐車場あり
■社宅あり

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み） ※毎月1回、営業会議での土曜休日出勤あり（代休を取得できます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■育児休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■介護休暇
（グループ全体で取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得
（グループ全体で取得実績あり）

グループ単位で事業拡大に伴う拠点増設も計画しており、
拠点長・エリアマネージャー・グループ会社の社長など、早期昇格を目指すことができます！
役員としての目線を養い経験を積み上げ、会社の将来を担う人材としての活躍を期待しています！
【早期昇格事例】
★28歳でグループ会社役員に就任