株式会社ミサワ～スタンダード市場企業～の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎!】ライフスタイルショップ『unico』や『unico loom』の販売スタッフ
具体的な仕事内容
＼インテリアをトータルコーディネート！／
家具や雑貨など、幅広い商品ラインナップでいろいろなテイストを楽しめる『unico・unico loom』の店舗スタッフをお任せします。お客さまのライフスタイルや悩みに寄り添い、より暮らしを快適にする商品をご提案してください。

～ご案内の流れ～
▼お声がけ・ヒアリング
「どんな商品をいつまでにほしいか」などの基本的な情報に加え、お客さまの家族構成やライフスタイルを聞き出します。「休日は家で映画を見ることが好き」「家にペットがいる」などの情報をふまえ、お客さまに最適な商品をご提案します。

▼イメージの共有
3Dシミュレーターを使用し、商品を実際にご自宅へ配置した場合のイメージを共有します。家具を配置した時の雰囲気やサイズ感を事前に確認できるため、安心してご購入いただけます。

▼ご購入・アフターフォロー
ご購入後、お手入れ方法などもお伝えし、丁寧なアフターフォローで家具を長く快適に使えるようサポートします。

★個人ノルマはありません。店舗の目標達成をチームで目指します。

＜お客さまの層＞
30代のご夫婦を中心に、新婚さんやファミリー層が多め。『unico』のファンになってくれたリピーター客も多くいます。

★平日に下見に来て、土日に購入する方も多くいるため、お客さまと仲良くなる機会が豊富です。「○○さんに相談したい」と、自分のファンになって、足を運んでくださるお客さまもいます。

＜その他の仕事＞
■アフターサービス
商品の修理や破損の相談などを受け付け。修理の場合は、社内のリペアチームと連携します。

■商品の管理
発注、検品、品出し、ディスプレイなどを管理します。

★求人後方のキャリアアップや研修の詳細もぜひご覧ください！

チーム／組織構成
中途入社のメンバーも多く、前職はカフェスタッフ、設計事務所勤務、旅行会社勤務などさまざまです。インテリア好きという共通の趣味で繋がっているため社員仲もよいです。困ったときは快く相談にのってくれる社員ばかりなので、気軽に声をかけてくださいね。

■男女比：男性2割：女性8割
■年齢構成：平均年齢28歳

【未経験歓迎・学歴不問！】インテリアが好きな方を歓迎します！★社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎！
育成前提の採用のため、学歴や経験は一切不問。
意欲やお人柄を重視して採用しますのでご安心ください！

＼ こんな方を歓迎します！／
■ インテリアが好き
■『unico』が好き
■ 雑貨や家具など、おしゃれなものが好き
■インテリアの配置を考えることが好き
■人にお気に入りのアイテムを教えることが好き

★インテリアについての知識はイチから学べるため、経験ゼロの方も安心して活躍できます！

【育成を前提とした募集・人柄重視の採用を行っています！】
販売の経験がない方、インテリア業界での就業経験がない方など、未経験の方も安心してご応募ください！

【 転居を伴う転勤なし】
東京・神奈川・埼玉のいずれかに配属となります。

＼POINT！／
★あなたの希望を考慮し配属先を決定します！
★U・Iターン歓迎！
★関東エリア採用です！
※自宅から1時間程度で通える範囲内でのエリア採用！店舗間の異動がある採用です。
※入社時に配属先店舗が確定・入社後は店舗異動がございます。

■東京
二子玉川、町田、国分寺、吉祥寺、代官山、立川、池袋、新宿、丸の内、上野、大森

■神奈川
unico stock横浜ベイサイド、港北、川崎、武蔵小杉、横浜、湘南

■埼玉
越谷・大宮

★続々と店舗拡大中です！

9：30～21：30の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
9：30～18：45
12：15～21：30

＼ 残業少なめ！／
残業は月15時間程度。プライベートで、趣味や習い事、スポーツなどの時間を充実させることも可能です！
店舗が好立地のため、仕事終わりに買い物に立ち寄ったり、ディナーを楽しむことも！
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（※期間中の待遇に変更はありません）

■東京・神奈川・埼玉
月給22万5千円～(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万2485円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

★上記に加えて年2～3回の賞与を支給します。
★インセンティブ制度として、店舗の月予算達成時に「報酬金」の支給もあります！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月3万円まで）
■報奨金制度（達成した店舗のスタッフ全員に支給）
└インセンティブ制度
■インテリアコーディネーター資格取得支援
└資格合格で祝い金10万円支給

■賞与
年2回
～3回（昨年実績 6月/12月/1月）

■昇給
年1回
～2回（5月／11月）

■入社時の想定年収
年収270万円
～

■社員の年収例
年収300万円 / 24歳 販売スタッフ職
年収420万円 / 28歳 店長職
年収480万円 / 33歳 SV（スーパーバイザー）職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修
└商品知識や接客・マナーの基本を学べます。
■ロールプレイングコンテスト
└年に1回、接客・提案スキルを競っています。受賞の瞬間の喜びはひとしお！
■社員割引
└家具や雑貨を「3割引～」で購入可能！
└『unico』の家具を少しずつ集めている社員もたくさんいます！
■ステップアップ制度
└unicoアドバイザーや店長、本部社員にキャリアアップするための制度も整っています。
■私服OK
└ネイルなども自由です
■会員制福利厚生サービス
■店長選抜育成制度
■社内公募

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
（シフト制／月9～10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得実績あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■介護休暇
所定の年間休日111日にプラスで有給休暇を5日間は取得いただきます。

＼こんなポジションも目指せます！／
■インテリアコーディネートを極めたい
通常スタッフ→unicoアドバイザー→unicoエキスパート

■ディスプレイ制作を極めたい
通常スタッフ→店舗内のVPリーダー→VPマスター

■店長を目指したい
通常スタッフ→副店長→店長

年齢や経歴に関係なく、実力を公正に評価しているため、入社から２～３年でキャリアアップしている社員も多くいます。

■新人研修
店舗配属前に、基礎的な接客・家具知識の研修を行っています。期間は約２週間。専門的な知識がない方もイチから基礎を学べるためご安心ください。店舗配属後もOJT形式で先輩から学べるため、着実にスキルを身につけられますよ。

■階層別研修
店長・副店長・シニアスタッフなど、各役職に合わせた階層別の研修を行っています。今の会社やブランドの状況に応じて、新たな研修を取り入れるなど、常にブラッシュアップして行っています。

■VPコンテスト
店頭のディスプレイ技術を競うVP（ビジュアルプレゼンテーション）コンテスト。制限時間内にコーナーを作り、ターゲット設定に合わせた魅力的な世界観をプレゼンテーションします。

■接客RPコンテスト
接客のスキルを競うRP（ロールプレイング）コンテスト。実際に販売する家具・ラグ・カーテンなどのさまざまなアイテムをテーマに、ロールプレイングを行います。

■表彰制度
年に1度、売上上位の店舗や個人売上上位のスタッフ、本部・店舗を問わず会社に貢献した社員の表彰を行っています。受賞式では、日々の努力を見守ってきた上長からのお祝いメッセージなどもあり、思わず涙する行事です。