プレミアグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【第二新卒歓迎／既存メイン】自動車販売店・整備工場への各種サービス提案／充実した研修で未経験でも安心
具体的な仕事内容
【当社ならではの特長】
・プライム上場企業で安定性抜群
・高い認知度や実績から成約率も高め
・フレックス制で柔軟な働き方が可能

＼ 若手から裁量大 ／
★総合職では1年目で年収550万円以上！
★全国・海外を舞台に、20代活躍中！
★26歳で管理職登用実績あり

自動車販売店・整備工場（以下「モビリティ事業者」という）の取扱いサービスを増やしお困りごとを解決することで、その先の消費者へより充実したサービスとカーライフを提供します。

お困りごとを解決するためには信頼関係も大切。
継続した訪問で関係を構築し、信頼を勝ち取りましょう。

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★仕事内容
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担当エリアのモビリティ事業者を中心に、
定期的な訪問や電話・メールなどでのアプローチ、関係性構築から始めていき、相手のニーズに最適なサービスを提案します。

【提案するサービス内容】
■オートクレジット（自動車購入時の分割払いサービス）
■オートリース（購入ではなく一定期間、月々一定の金額で賃借して使用するサービス）
■故障保証（自動車が突然故障した場合に無償で受けられる修理サービス）
■自動車仕入れサポート
■自動車パーツの販売　など

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★研修制度
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＜導入研修＞
・座学研修（2日間）：当社の仕組み、制度などを学びます。
・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学、体験をし、会社理解を深めます。
・営業研修（2～3日程度）：商品知識の座学、ロールプレイング、営業同行などを経験して、営業に必要な基礎を段階的に身につけます。

配属後も、担当エリアの前任者や先輩と一緒に体験しながら学んでいきます。

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★キャリアパス
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年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土がある当社。
事業拡大とともに新たなポジションが続々と誕生しており、早期のキャリアアップが目指せます。

また、営業で身に着けたスキルを活かし、他の部署で活躍するチャンスも！
＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など

チーム／組織構成
チームは支店長と複数名の営業社員から成り、主に20代の若手社員が活躍中。
支店長も20代～30代が多く、年齢や社歴に関係なく、上が目指せる環境です！

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】当社のMISSIONに共感していただける方
【必須条件】
要普通自動車免許（AT可）


◎仕事への「姿勢」を重視します！
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（1）常に変化を恐れず新しいことに挑戦していきたい
（2）現状維持ではなく、成長し続けていきたい
（3）これまでも努力を重ね着実にステップアップしてきたい

など、目標を持ち、仲間と切磋琢磨して成長できる方は大歓迎です。

〈こんな方は優遇します〉※必須ではありません
□営業・接客経験がある
□人と話すのが好き
□自動車が好き
□自動車業界、信販業界の経験がある

※当社の中途採用比率は64.4％
先輩の8割以上が異業種出身！
住宅・不動産・旅行業界経験者など数多く活躍しています。

当社はまだ“未完成”で”成長中”の会社です。
会社の未来を一緒につくりたい、仲間と高めあい、貪欲に成長したいという想いを持つ方をお待ちしております！

【北海道／宮城／埼玉／神奈川／千葉／愛知／大阪／岡山／福岡】◎可能な限り希望考慮
※選択する職掌により勤務地の範囲が変わります。

■本部
関東中央本部（埼玉県さいたま市）／さいたま新都心駅

■オフィス
・西関東オフィス（神奈川県横浜市）／みなとみらい駅
・名古屋オフィス（愛知県名古屋市）／伏見駅
・札幌オフィス（北海道札幌市）／西4丁目駅（大通り駅から徒歩3分）
・千里中央オフィス（大阪府豊中市）／千里中央駅
・福岡オフィス（福岡県福岡市）／呉服町駅

■支店
・仙台支店（宮城県仙台市）／仙台駅
・東東京支店（千葉県千葉市）／海浜幕張駅
・中国支店（岡山県岡山市）／岡山駅

※配属は可能な限りご希望に応じます。
※受動喫煙対策制度あり：社内分煙

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／10:30～15:30
（1日の標準労働時間／8時間）
■平均残業時間
25時間

程

正社員
※4カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

【総合職:国内/海外転勤あり】月給280,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)
★積極採用中！

【関東エリア職:エリア内での転勤あり】月給258,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

【関西エリア職:エリア内での転勤あり】月給253,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

【北海道/福岡/その他エリア職】月給243,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)



※経験・スキルを考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給。
※勤務地は可能な限りご希望に応じます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで　※条件有）
■住宅補助手当(上限65,000円/規定あり)
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（昨年度実績6カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～650万円

■社員の年収例
年収630万円（役職：シニアマネージャー／27歳）
年収550万円（役職：主任／25歳）
年収510万円（入社2年目／24歳）

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：6カ月分）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■帰省手当年2回（上限片道2万円、 飛行機の場合は上限往復4万円／規定あり）
■住宅補助手当（上限65,000円／規定あり）
■単身赴任手当
■資格取得支援
■退職金（401K）
■社員持株会
■慶弔金
■短時間勤務制度
■職掌転換制度
■研修制度
■福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）
■社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）
■社員会制度（教養・スポーツ・レクリエーション活動

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率86.9％）
■介護休暇
■長期休暇
（上期、下期で最長10連休の取得も可能！もちろん、分割での取得もOKです！）
■特別休暇
■出生時育児休業（産後パパ育休）
■ヘルスケア休暇

我々が行っている3つの事業において『No.1』を目指します。
・ファイナンス　中古車ローンNo.1
・故障保証　　　世界No.1
・モビリティ　　中古車流通台数No.1

そして自動車の購入、利用、整備、仕入、買取、アフターサービスなどに関わる全ての企業・消費者の皆さまに向けて、複合的なソリューションサービスを提供する、唯一無二のオートモビリティ企業を目指しています。

自動車業界を取り巻く環境が大きく変化している中で、私たちプレミアグループは、
消費者の皆様がより身近に安心して自動車を利用できるサービスを展開してまいります。

大切にしているバリューは3つ。

【強い】【明るい】【優しい】

全ての社員が仕事をする上で大事にする考え方であり、心構えであり、そして勇気の源泉にもなります。

当社は事業拡大に向け変化と挑戦を続けており、その先には自動車のあらゆる事業でNo.1、
そして独自の事業内容を武器に、唯一無二のオートモビリティ企業を目指します。
そのためには社員一人一人の成長が欠かせません。3つのバリューを掲げ、
共に成長したいという想いに共感していただける方を募集しています！

今「結果を出したい！」「成長したい！」という強い想いを持ち
私たちが信じているバリューに共感できる方との出会いを楽しみにしております。

事業拡大、組織の細分化が進む当社では、新たなポジションが続々と誕生。
年齢や経験ではなく、意欲と実力を正当に評価する風土なので、早めのキャリアアップも目指せます。
また、営業で身に着けたスキルを活かし、他の部署での活躍も可能！
＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など