プレミアグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【社歴・性別関係なくキャリアアップ可能！】オートクレジットの審査業務をお任せ★金融の知識が身につく
具体的な仕事内容
当社の中核事業、オートクレジットの審査業務を担当いただきます。

◆オートクレジットとは？
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自動車を購入する際に、分割払いで購入できるサービスのこと。
利便性の高いオートクレジットを提供することで、自動車販売店の販売機会とお客さまの購入機会を拡大します。多くの人の生活を豊かにできることが、この仕事の魅力です。

◆お任せする仕事内容
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多角的な視点で審査を行い、お客さまの自動車購入をサポートします。

＜具体的には…＞
・受付事務業務
（自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業）
・審査業務
（お客さまの与信判断を行い、営業担当や自動車販売店へ審査結果を回答）
・正式、承認業務
（無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡）

金融知識が身につく、専門性高いオフィスワークです。

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◆入社後の流れ
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＜導入研修からスタート＞
・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学びます
・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験を通し、会社理解を深めます
・現場研修（1～2週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイングなどで業務を覚えます

配属後は、受付・書類確認業務などの事務作業からはじめ、徐々にできることを増やしていきます。
できないことをいきなりお任せすることはないので、ご安心ください。

◆未経験でも安心
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★対応に困ったときは、営業も一緒に解決に当たります
★審査の内容も段階的に、最初は少額の案件から
★研修と仕事を通して金融知識を習得できます

◆総合職として多彩なキャリアが実現
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クレジットセンターで学んだことを活かし、他部署で活躍することも可能です。
上場企業の広いフィールドで、さまざまな経験を積むことができます。
＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事など

バックオフィスのプロとして一歩踏み出しませんか。

チーム／組織構成
◆20代の女性社員が多く、和気あいあいとした雰囲気です！
◆上場企業の堅さはなく、わからないこともすぐに質問できます！

■組織名称：クレジットセンター

【学歴不問／未経験歓迎】人柄重視のポテンシャル採用実施中／第二新卒歓迎
必須条件は特にありません。

◎意欲重視！完全ポテンシャル採用
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□常に変化を恐れず新しいことに挑戦していきたい
□現状維持ではなく、成長し続けていきたい
□これまでも努力をしてきて、これからも着実にステップアップしてきたい

など目標を持って、仲間と切磋琢磨して成長できる方は大歓迎です。

＜こんな方は優遇します＞※必須ではありません
□営業・接客経験がある
□人と話すのが好き
□自動車が好き
□自動車業界、信販業界の経験がある

※当社の中途採用比率は64.4％
飲食・アパレル・旅行業界など異業種からの挑戦者も数多く活躍しています。

これから共に成長できる仲間かどうかがポイントです。目標を持って物事に取り組み、仲間と高めあい、成長に貪欲な人財を採用致します。仲間と共に会社を盛り上げていける方をお待ちしております！

埼玉（さいたま新都心）・大阪（大阪市）のいずれか

【関東エリア職】
勤務地：関東中央本部（埼玉県さいたま市）／さいたま新都心駅
（〒330-6033　埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 明治安田生命さいたま新都心ビル33階）
※今後のキャリアアップ次第で、東京、神奈川、千葉の各事業所に配属の可能性があります。

【関西エリア職】
勤務地：大阪本部
（〒541-0052　大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス６階）

【総合職】
※全国転勤可能な方は「総合職」での応募も可能です。
※今後のキャリアアップ次第で、各事業所に配属の可能性があります。
※配属は可能な限りご希望に応じます。

シフト制（土日祝の勤務あり　実働8時間）
例）早番：9:00～18:00／遅番：11:30～20:30
■平均残業時間
25時間

程

正社員
※4カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

★希望に応じた働き方を選択可能です！
【総合職:国内/海外転勤あり】
月給280,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

【関東エリア職:エリア内での転勤あり】
月給258,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

【関西エリア職:エリア内での転勤あり】
月給253,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

※経験・スキルを考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで　※条件有）
■住宅補助手当(上限65,000円／規定あり)
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（昨年度実績5カ月分）
※経験・能力を考慮の上設定いたします

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収600万円（28歳・入社3年目）マネージャー
年収530万円（25歳・入社2年目）主任
年収477万円（24歳・入社1年目）

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：5カ月分）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■帰省手当年2回（上限片道2万円、 飛行機の場合は上限往復4万円／規定あり）
■住宅補助手当(上限65,000円/規定あり)
■単身赴任手当
■資格取得支援
■退職金（401K）
■社員持株会
■慶弔金
■短時間勤務制度
■職掌転換制度
■研修制度
■服装自由
■福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）
■社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）
■社員会制度（教養・スポーツ・レクリエーション活動）
■出生時育児休業（産後パパ育休）

＜年間休日＞
122日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／復職率86.9％）
■長期休暇
（上期、下期で最長10連休の取得も可能！もちろん、分割での取得もOKです！）
■特別休暇
■出産看護休暇
■ヘルスケア休暇

2007年の創業後、2017年に上場を果たし、現在は東証プライム市場に移行した当社。
業績は右肩上がりに推移し、上場来、7期連続での増収増益を実現。
社員数もグループ合計で700名を超えるなど、急成長中の企業です。

事業拡大も推進していく中で、大切なのは日々の業務。
経験を積んでいけば「もっとこうした方が効率的だ」といったアイデアが生まれることもあるでしょう。
業務を通して会社で取り扱うサービスや他部署との連携などをしっかり学んで基礎固めができるため、そこで得たことを活かし、会社の制度作りを行う中核を担うこともできます。

仕事もプライベートも、20代で積み重ねた結果が出てくるのが30代だと当社では考えています。

プレミアグループが大事にする価値観（バリュー）を磨くことで、理想の自分に近づく。
仕事だけでなく、今よりも人として成長し、これまでと違う景色を見ることができるでしょう。

大切にしているバリューは3つ。
【強い】
【明るい】
【優しい】

全ての社員が仕事をする上で大事にする考え方であり、心構えであり、そして勇気の源泉にもなります。
同じ志を持つ仲間が集まれば、世界を変えるような、大きなことを成し遂げることができる。
私たちが信じているこのバリューに共感できる方との出会いを、楽しみにしております。