ＴＤＣフューテック株式会社の過去求人・中途採用情報

★開発エンジニア★フェーズUPしやすい環境★1人案件なし。自社チームで参画★PL・PMの機会も多い
具体的な仕事内容
★案件ありきではめこむのではなく、
あなたの経験・スキル・希望・将来計画をできる限り考慮して、最適なポジションを用意。

★今すぐにベストポジションに就けなくても、
必ず将来につながる業務をお任せします。
よく話し合ってキャリアを描いていきましょう！

★フェーズ・キャリア・年収がUPした例多数。
実例は「Pick up!」ページもしくは
下記別項目「フェーズ・キャリア・年収がUPした実例」をご覧ください。


【当社のシステム開発の特長】
★30～40年の長期案件も多い
→2019年の合併前からの案件が多数あり。
→顧客信頼度が高く仕事がやりやすい。

★フルフェーズできる案件が多い
→フェーズUPしやすい
→幅広いフェーズに関われる

★自社持ち帰り案件あり（本社の専用オフィスで開発）
→プライム案件が中心

★1人プロジェクトなし。必ず自社チームで参画
→先輩にすぐ相談でき、成長が早い
→PL、PMになるチャンスが多い

★3人～20人くらいのプロジェクトが多数あり
→お客様との接点が多く信頼されているので、働きやすい
→お客様から認めてもらえる「顔が見える仕事」
→もちろん、大規模案件もあり

★顧客は保険や銀行などの金融機関や官公庁が中心
→社会インフラとなる業務システム開発
→新しい領域のプロジェクトも積極的に開発中です！


【納得できる評価制度】
◆エンジニアと会社が理解し合い、
エンジニアが納得できる評価を行うことが大切だと考えています。

そのために下記の流れで評価を行っています。

◎期初に各エンジニアから具体的課題を自己申告で提出
　↓
◎エンジニアと案件リーダ・部門上長ですり合わせして調整
　↓
◎半期面談で振り返りと対策を考える。
　↓
◎通期面談で1年を振り返り、次年度の課題をすり合わせる。
　↓
◎評価

チーム／組織構成
◆社員190名、BP160名の合計約350名のエンジニアが活躍中。
◆女性エンジニアも多数活躍中。
◆本社が入っているビルの4階に自社開発専用オフィスがあり、約15～20名が稼働中。


開発環境
【開発言語・スキル】
Java、C#、C++、.NET、delphi、COBOL、
AWS、ServiceNow、Salesforce、RPAなど

★学歴不問★システム開発経験がある方★保有スキルにより開発職経験なくても応募可★フェーズUPしたい方
◆経験年数の目安は1年半以上ですが、
一人称で担当業務を完結できれば年数・フェーズは不問です。

【優遇する言語・スキル】
Java、C#、C++、AWS、ServiceNow、Salesforce、RPA、COBOLなど

【こんな方が向いています】
◆今より上のフェーズに挑戦したい方
◆着実に年収UPしていきたい方
◆自社チームで働きたい方
◆PL・PM志向があり、キャリアアップを目指す方
◆自社持ち帰り案件で働きたい方
◆金融業界や官公庁案件に興味がある方
◆長く腰を据えて働ける環境を求めている方

★リモート採用案件40％。
◆本社（東京都中央区）または東京（23区中心）・神奈川（横浜・川崎）・埼玉（さいたま）のプロジェクト先
◆大阪営業所・新潟営業所も募集中！

※転勤なし
※U・Iターン歓迎

【本社】※自社内開発案件あり。
東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2階
（アクセス）
・都営地下鉄浅草線「東日本橋駅」より徒歩1分
・都営新宿線「博労横山駅」より徒歩1分
・JR総武線快速「馬喰町駅」より徒歩4分

【大阪営業所】
大阪府大阪市中央区北浜3-1-18　島ビル 2階
（アクセス）
・Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
・Osaka Metro堺筋線「北浜駅」より徒歩3分

【新潟営業所】
新潟県新潟市中央区天神1-12-8　LEXNB 2階
（アクセス）
・JR各線「新潟駅」より徒歩1分

9:00～17:30（実働7時間30分　休憩1時間）

※残業月平均19.7時間（2023年度実績／エンジニアのみ）
■平均残業時間
20時間

未満　※2023年度実績

正社員
※試用期間3カ月（給与等、期間中の待遇に違いはありません）

（エンジニアクラス）
月給25万8000円～26万8000円＋手当（残業代全額、通勤交通費）＋賞与年2回

（リーダークラス）
月給28万5000円～29万7000円＋手当（残業代全額、通勤交通費）＋賞与年2回

（プロマネクラス）
月給30万円～36万500円＋通勤交通費＋賞与年2回
※みなし残業10h分（2万5000円～3万1000円）を含み、10hを超える分は別途全額支給します。


※3クラスとも経験・スキルを考慮して優遇します。
※試用期間中も給与は同じです。


【想定年収例】
（エンジニアクラス）
◆366万6800円～382万6000円

（リーダークラス）
◆408万円～444万4000円

（プロマネクラス）
◆485万円～584万8000円

■賞与
年2回
（6月、12月）※等級別設定：2.2ヵ月～2.9ヵ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収367万円
～585万円

■社員の年収例
【初年度年収例】◆584万円（PM）◆444万4000円（リーダー）
◆366万6800円（エンジニア）

◆各種社会保険完備
◆社内表彰制度
◆リファラル制度
◆退職金制度（確定拠出年金制度・確定給付企業年金基金）
◆財形貯蓄制度
◆グループ持ち株会制度
◆団体保険制度
◆育児短時間措置
◆契約保養所／スポーツ施設利用可
◆研修支援制度
◆資格取得奨励制度：
→合格時奨励金支給（5万円～20万円）
　例）情報処理技術者：5万円～10万円など
→業務上必要な一部資格について受験料＆学習用カリキュラム購入代を会社負担

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績多数あり。復帰率100％。
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得も可能です。

【ハッピーホリデー制度】
◆どうしても休みたい日の免罪符「通称Love休」。
有給休暇の１つで、休める上に１万円も支給します！

家族や恋人など大切な方への感謝や自分へのご褒美に
という思いを込めていますが…実は理由は何でもOKです。

◆入社時27歳（開発歴5年、前職年収390万円）→現在32歳
◆転職理由／目先の給与より会社規模の不安と1人プロジェクト解消

・2019年7月入社　374万円　大手SIer顧客チームのメンバー
↓
・2020年4月昇格　382万円　顧客配下から自社でチーム体制化し、リーダーへ
↓
・2021年4月昇格　408万円　チーム規模拡大、顧客対応も開始
↓
・2022年4月昇格　425万円　上長PMからバトンタッチしプレイングマネージャへ
↓
・2023年4月昇格　494万円　売上・原価管理・報告等も範疇に
↓
・2024年4月昇格　509万円
※金額は年収

★5年でPMに昇格、年収135万円UP

◆入社時24歳（インフラ経験のみ、前職年収300万円）→現在28歳
◆転職理由／開発職へのキャリアチェンジを希望して転職

・2020年9月入社　336万円（入社時36万円UP）　2カ月間『Java基礎研修』 を受講後に官公庁案件にメンバーとして参加
↓
・2021年4月昇格　352万円　入札した案件の要件検討～リリースまで経験
↓
・2022年4月昇格　370万円　案件リーダとして要件検討～リリースまで従事
↓
・2023年4月昇格　408万円　複数案件のプレイングマネージャとして遂行
↓
・2024年4月昇格　425万円　
※金額は年収

1年半でリーダーに昇格、3年半で年収125万円UP

国土交通省、各地方整備局、国土技術政策総合研究所、
港湾空港技術研究所、港湾空港総合技術センター、国立保健医療科学院、会計検査院

インフォテック、エージェント・スミス、NCS&A、NTTデータ、
NTTデータ・アイ、NTTデータ NJK、NTTデータ フィナンシャルテクノロジー、
NTTデータ・フロンティア、キーウェアソリューションズ、サン・システム、
情報システム工学、東京ガスiネット、東邦システムサイエンス、七保、
日本アイ・ビー・エム、日本電気、日本電子計算、フォーカスシステムズ、
富士ソフト、富士通、富士フイルム、マニュライフ生命保険、メビウス、ラキール、TDCソフト他