株式会社エクシードジャパンの過去求人・中途採用情報

【あなたの個性や得意を活かして活躍！】キャリアアップ＆スキルアップを実現しよう！
具体的な仕事内容
人材派遣事業部には以下5つの課があります。
・営業サポート課
・人材派遣課
・人材紹介課
・企画・マーケティング課
・セールスプロモーション課
上記のうち「人材派遣課」「人材紹介課」「企画・マーケティング課」いずれかへの配属です。
キャリアカウンセラーの提案をもとに、無期雇用派遣という働き方で、
希望や適性に合わせた業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
■人材派遣課
・求職者との面談（オンライン、時々対面）
・新規、既存クライアントに向けた営業活動
・派遣スタッフの管理
・現場の困りごとなど、フォロー業務
┗基本は電話で、現場に行くこともあります
・キャリア支援
┗求職者の希望や適性、将来像に合わせたキャリアを一緒に決めていきます

■人材紹介課
・候補者との面談や面接対策
・履歴書、職務経歴書の修正やアドバイス（オンライン）
・新規クライアント獲得

■セールスプロモーション課
・提案型フィールドセールス（対面）
・インサイドセールス（電話・メール）
・コールセンター（受発信）

＼入社後の流れ／
・会社や事業について
・商談や提案方法
など
┗3カ月～6カ月間、基礎から丁寧に指導していきます。
一人ひとりのスピードに合わせて指導しますので、ご安心ください！

★当社はフラットな社風が魅力。
立場関係なく、自ら社員に歩み寄る関係性です。
そんな社員同士の距離の近さが魅力のひとつでもあります。

★社員のチャレンジ精神を後押ししているため、
自身の意見を積極的に採用しております。
風通しが抜群の当社で、あなたのアイデアを存分に発揮ください！

＼POINT／
◎働きながら自己成長
ジョブローテーションや研修費用のサポートなど、
バックアップ体制が充実しています。
（一例）
★SNSマーケター研修
┗フォロワー数12万人のインフルエンサーのSNS運用ノウハウを学べる！
★IT研修
┗半年～1年の研修をご用意！
┗未経験からWebエンジニアやインフラエンジニアなどで活用するさまざまな言語を学べます！
★語学学習
┗マンツーマンでオンライン受講が可能！

チーム／組織構成
★社員の前職例
コンビニ店員
フリーター
介護職
保育士
飲食店店員
アパレル
など、さまざまな経歴を持ったメンバーが在籍中！

【35歳以下】★意欲重視の採用★職歴・学歴・ブランクは問いません！
★当社での社会人デビューも大歓迎！
★学歴不問／第二新卒／職種・業種未経験歓迎

【こんな方、ご応募ください！】
■人と話をするのが好きな方
■相手の考え方を尊重できる方
■新しいことに前向きに取り組める方
■明るいキャリア設計を築いていきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社は完全に「人物重視」の採用です！
志望動機で選考することはありません。お互いを知るための時間にしたいと思っているので、お気軽にお話をお聞かせくださいね！
◎当月入社可能

【転勤なし】東京・大阪の各オフィス
または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、福岡、沖縄の各勤務先
★20名以上を採用予定！
★豊富な選択肢の中から、あなたに最適な就業先をご案内いたします。
　┗就業先は、通信業界や家電量販店、インサイドセールスをはじめとした、個人・法人向けの企業。
　　色んな業界・職種へのチャレンジができます♪
★受動喫煙対策：あり

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）

※勤務先によって前後する場合があります。
※時差出勤（10：00～19：00など）での勤務も可能です。
■平均残業時間
5時間

～10時間

正社員
試用期間：2カ月（給与・待遇の変更なし）

※無期雇用派遣での勤務のため、当社の正社員として入社後、就業先の企業へ派遣されます。一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」となります。

月給：25万円～40万円＋各種手当

※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※月給には一律の職務手当（3万5,000円）を含みます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（規定有）
■残業手当（全額）
■役職手当（月3万円～20万円）
■資格手当（月3,000円～28万円）
■住宅手当（月5万円～10万円／規定有）
■扶養手当（1万円／月）
■子供手当（1人5,000円／月）

■賞与
半期手当（インセンティブ）として支給。（業績連動型）

■昇給
※随時

■入社時の想定年収
年収300万円
～540万円（スキル・成果により増額）

■社員の年収例
年収613万円／前職：広告代理店営業／27歳
年収462万円／前職：アパレル販売／29歳
年収300万円／前職：保育士／28歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■iPhone・iPad貸与（配属先により異なる）
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険
（専門家によるメンタルヘルスケア有／24時間365日利用可）
■独自の研修制度（多数のWeb研修を受講可能！）
※SNSマーケティングスクールあり！
インフルエンサー様から直々に指導いただけます！
■社内イベント
（忘年会・ボウリング・BBQ・ビンゴ大会など／家族・友人参加OK／規定有）
■副業制度
■ジョブローテーション制度
■独立支援制度
■認証配信者契約
■リモート・在宅勤務制度（規定あり）

＜手当＞
■交通費支給（規定有）
■残業手当（全額）
■役職手当（月3万円～20万円）
■資格手当（月3,000円～28万円）
■住宅手当（月5万円～10万円／規定有）
■扶養手当（1万円／月）
■子供手当（1人5,000円／月）
＜独自制度＞
■自社運営『ことりすまいる』割引チケット支給
■スポーツジム（JOYFIT）の利用割引（月5,000円）

＜服装について＞
■クールビズ用のTシャツ・ポロシャツ支給
■ウォームビズ用のトレーナー・パーカー支給

＜年間休日＞
177日
※最大取得日数です

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※週休3日可能（土日休みまたは平日休み）※配属先によって変動あり。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※男女ともに取得実績あり）
■バースデー休暇
★5日以上の連続休暇OK！
※休日は、配属先により日数が異なります。
※年間休日129日＋週休3日制で【年間休日177日】の取得が可能です。

★男性の育児休暇の受け入れ体制も万全！
直近で約半年ほど取得予定の社員も。
ライフステージに変化があっても、長く安心して働けます！

私たちが推進する「人材育成型派遣」は、
派遣先の企業とスタッフをつなぐだけではなく、
「ひとり一人の成長」を重視した派遣スタイル。
さまざまな制度を整えてバックアップしています。

【1】
無理なく取り組める仕事から始め、
慣れてきたら段階的にレベルアップ。
ジョブローテーションの選択肢も多く、
あなたに合った形で成長できます。
◆本社へのキャリアアップ
◆常駐先企業の正社員へ転籍
◆他の業界や職種へスキルアップ
など

【2】
経験のある業務に従事しつつ、
会社の「研修費サポート制度」を活用。
IT研修や外国語学習など新たな知識を身につけ
キャリアチェンジを目指すことも可能です。

■Instagram：@exceed_group_
■Instagram：＠exceedjapan_tokyo
■Instagram：@exceed_recruit
■TikTok：＠exceedjapan_tokyo

会社や一緒に働くメンバーを紹介しています！

自分に合う仕事が分からない、という方も大丈夫！
まずは希望を伺い、適性に沿った業務をご提案します。
また配属後も継続してサポート！
新たな目標ができた際には、一緒に理想を実現していきましょう。

さらに社員の挑戦を後押しする当社では、
一人ひとりの個性や強みを見極めたキャリアをご提案します。
実際に別職種で活躍していたメンバーに本社勤務を提案し叶えたこともあります。

加えてアイデアを積極的に発信できる環境でありながら、実現もしやすい環境です。
社員の声で新しくeスポーツ事業を立ち上げしたことも。

個人の頑張りを正当に評価する社風なので、
あなたらしく活躍できる環境だと思っています。