ヒトトヒト株式会社の過去求人・中途採用情報

★しっかり休めて安定収入も実現！★大型商業施設やオフィスビルでの警備業務や現場管理などを行います。
具体的な仕事内容
＼当社のポイント！／
★設立50年の安定経営
★未経験&中途入社8割以上
★月9日休み（業界トップクラス！）
★未経験でも月給28万円以上スタート
★将来は多彩なキャリアパス可能

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当社について
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ヒトトヒトでは、スタジアムや大型ショッピングモール、オフィスビルなど、様々な施設の警備業務を手掛けています。
設立50年の安定した経営基盤を活かし、業績は好調。グループ売上は150億円を超え、今後も更なる拡大を目指して成長中！

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具体的な業務内容
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＜警備業務＞
■施設内の巡回
エスカレーターやエレベーター、照明設備などの
正常稼働を確認したり、落とし物の有無をチェックします。
巡回中に道案内をすることもあります。

■モニター監視
事務所にあるモニターで、
施設内に異変が起こっていないか監視します。

■お客様の問い合わせ対応
道案内や落とし物対応などを行います。

■入退館管理
施設従業員の方や業者さんの出入りを管理します。

＜交通誘導警備＞
車でご来場いただいたお客様に向けて、
駐車場内外での交通誘導を行います。
施設営業時間内での勤務なので基本的に夜勤はありません。

◎スピーディーに「長」のキャリアを目指せます。詳細は下段の「キャリアアップ例」もぜひご覧ください！

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想像以上に休める？！
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1回勤務するたびに「明け休み」があるので、仕事を終えた日に遊びに出かけて、その翌日は家でゆっくり過ごすこともできます。
実出勤は月11回の場合もあり、自分の時間を大切にしたい方にも大満足の環境です！

チーム／組織構成
≪ほとんどの先輩が未経験入社です！≫
先輩の80％以上が未経験・中途入社で現在活躍中！先輩の前職は、アミューズメント店舗の運営スタッフ、牛丼店のアルバイト、コンビニ店員、営業など経歴は様々。フリーターから“初めての正社員”として活躍しているメンバーもいます。お互いにサポートし合う社風なので、未経験の方も安心して入社してください！

【サポート体制万全】
年2回、上長との振り返り面談を実施しています。今後のキャリアに向けて必要な能力を理解できるため、スピード感を持って成長できます。

＜業界・職種未経験歓迎！＞★積極性や意欲を重視した100％人柄採用です★異業種出身の先輩が多数活躍中
【応募資格】
◆学歴不問
◆未経験歓迎／社会人未経験の方やブランクのある方もOK！
◆決められた業務をキッチリこなせる方にぴったり！

☆接客や販売など人と接する仕事経験をお持ちの方は、
コミュニケーションスキルなどを活かせます！

【こんな方とはぜひお会いしたいです】
◎チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
◎社会に貢献する仕事で活躍したい方
◎安定した仕事で安心の将来設計を描きたい方
◎感謝されることにやりがいや喜びを感じる方
◎コツコツと真面目に努力できる方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します。

東京都・千葉県・埼玉県の大型商業施設やオフィスビル、本社勤務のいずれか

※勤務地は本人の希望やお住まいの場所からの通勤時間を考慮の上、決定します。
※直行直帰OK！

＜勤務地例＞
渋谷、赤坂見附、信濃町、銀座、五反田、原宿、外苑、豊洲、北赤羽、錦糸町、天王洲、南大沢、蒲田、新三郷、川口、立川、入間市などの大型商業施設やオフィスビル
※その他、東京・千葉・埼玉エリアの新規物件もあります。

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
1週間あたりの平均労働時間：40時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜シフト例＞
■24時間勤務／休憩＋仮眠で6時間以上あり（施設警備の場合）
■9時～18時までの日勤（施設・交通誘導業務の場合）
※変更になる可能性もあり
※24時間交代制の場合の勤務例になります
※3日に1回の勤務が基本です

勤務日…◆　明け休…◇　公休日…◎

月　火　水　木　金　土　日
◆　◇　◎　◆　◇　◎　◆
◇　◎　◆　◇　◎　◆　◇
◎　◆　◇　◆　◇　◎　◎
◆　◇　◆　◇　◎　◆

※深夜帯の勤務では別途深夜手当を支給します。
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
※3ヵ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇は本採用時と変わりません）

月給28万円以上＋賞与年2回
※上記の給与には固定残業代（45時間分、6万5000円以上）が含まれています。時間超過分は100％別途支給します。

＜固定残業代とは＞
実際の残業の有無に関わらず、あらかじめ給与の中に一定時間分の残業代が含まれて支払われる制度のこと。そのため必ず、45時間分の残業が発生するわけではありません。

＜キャリアアップと収入例＞
■サブマネージャー…年収420万円～490万円（月給30万円～35万円）
■マネージャー…年収560万円（月給40万円～）
■部長…年収840万円（月給60万円～）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
※人事考課（年2回）に基づく

■入社時の想定年収
年収330万円
～360万円

■社員の年収例
年収490万円／サブマネージャー（月給35万円＋各手当＋賞与年2回）
年収560万円／マネージャー（月給40万円＋各手当＋賞与年2回）
年収840万円／部長（月給60万円＋各手当＋賞与年2回）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（超過分）
■深夜手当
■結婚祝い金
■出産祝い金

【その他制度】
■制服支給
■社内分煙
■研修制度
└ 入社後の座学研修・現場研修はもちろん、
外部研修・動画研修など用意しています。
■資格取得制度
└ 合否に関わらず、受験費用や資格免許発行費用の補助があります。
会社としても資格取得を推奨・応援しています！

＜休日・休暇＞
シフト制（月9日）★業界でも多めです！
■有給休暇　
（「家族と出かける」などの理由でも気軽に取得OK！）
■産前・産後休暇
＜24時間勤務のシフト例＞
月 火 水 木 金 土 日
■ □ ○ ■ □ ○ ■
□ ■ □ ○ ■ □ ○
■ □ ○ ■ □ ○ ■
当務＝■
明け休み＝□
休み＝○

＜勤務について＞
当務は24時間を単位とする勤務で、途中に仮眠を挟みます。1回の勤務が2日分の勤務扱いとなるため、当務が終わった日は【明け休み】となります。
明け休みは仕事がなく、月9日の休みに含まれません。
⇒実出勤は月11回の場合もあり、「休みが多く感じる！」という先輩の声も多いです。

▼座学研修（3日間）
…まずは警備の仕事に必要な知識・スキルを学習します。現場で必要とされる基本知識を習得してから配属となるので、「何も分からないまま現場に行かされる」ということは決してありません！

▼現場研修
…先輩のOJT研修のもと、配属先の施設の概要、現場での動き方、救急対応などを覚えていきましょう。面倒見の良い優しい先輩ばかりなので、分からないことは何でも質問してください。

▼当務長へ
3ヵ月～半年ほどで夜間の責任者である当務長にキャリアアップ。給与のベースアップも実現できます。成長スピードに合わせて業務の幅を広げられるので、焦らずにステップアップしてください。

最初に目指す管理者である「当務長」は、現場スタッフの管理や指導、落とし物などの管理、シフト作成などを担当します。この業務を通じて、マネジメントスキルなども磨いていきましょう。

＜その後も多彩なキャリアパスが可能！＞
当務長を経験した後は、現場の警備スタッフを取りまとめる『副隊長』を目指せます。そして、副隊長として経験を積んだ後は、施設全体の責任者である『隊長』へとキャリアを高めていきます。大きい施設を担当する際は、交通隊長、副隊長補佐、隊長補佐、総隊長など様々なポストがあるため、管理スキルを着実に身に付けながら成長できます。