株式会社ペイストレージの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！あなたのジョインを歓迎】あらゆる業種にアプローチ可能！PayPayの導入をご提案します
具体的な仕事内容
PayPay加盟店の開拓営業に携わりながら、地域にキャッシュレス社会の未来を広める役割を担います。
アプローチ先は、お金のやり取りがある店舗や企業すべてが対象となるため、業種は問いません。
自分が得意な業種や業界にアタックできるのもポイントです。
そのため、1日10～15件ほどアプローチしています。
新規開拓営業だけではなく、すでにPayPay決済を導入されている既存店舗・企業様に対し、さらに売上アップに貢献できる新サービスの追加導入をご提案することも。

＜一日の流れ＞
09:30-10:00　朝礼
10:00-10:30　活動スケジュールの確認、準備
11:00-12:00　店舗・企業訪問（商談は40分～1時間程）
12:00-13:00　お昼休憩
13:00-14:30　電話営業・アポイント獲得
14:30-15:00　チームミーティング
15:00-16:30　店舗・企業訪問（挨拶周りなど。即決商談の場合も多数）
16:30-17:30　訪問商談、帰社
18:00-18:15　終礼、勤務終了（残業なし）

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★手厚い教育体制
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圧倒的な成果を出している当社社員。
その秘訣は当社の手厚い教育体制にあります。
営業活動において、しっかりとデータを取り、”なぜ成功したのか”を分析しフォローしています。
一つ一つのノウハウは明確な評価基準にも反映しているため、目標設定もしやすい環境を整えています。
その結果、早期に成果を出せる社員を育てています。

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★明確な評価制度
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評価はS、A～Eの6段階。
20の観点から明確な基準を設定していますので、成長が見えやすいことも特徴です。
また、社員には成功体験を積んでいただきたいと考えているため、新人でも初月から成果が出しやすいように設定しています。
入社半年の昇給実績は85%！例えば、ランクAになれば月3万円の昇給です。
入社半年で月10万円の昇給実績もあります。

チーム／組織構成
4～5人で1つのチーム体制で活動しています。

★女性管理職も活躍中

■男女比：7:3

【未経験歓迎】人物重視の採用です◎成長したい方／実力を正当に評価されたい方／挑戦意欲のある方
学歴不問！経験不問！第二新卒歓迎！
あいさつなど社会人として最低限のマナーがあれば、経験は一切問いません！
手厚い教育プログラムで、名刺の渡し方から教育しますので、初めての営業でも安心です。
「今よりもっと稼ぎたい」「将来は独立したい」など、目的意識を持ってチャレンジがしたいという方を歓迎します！

＼8割が営業未経験／
飲食、販売職、事務、トレーナー、保育士、美容師など、あらゆる経歴を持つ先輩たちが活躍しています。
成長したい意欲があれば、活躍する先輩たちからしっかりと学べます。

＼前向きな意欲や目標を評価します！／
◆できるうちに色んな仕事を経験したい
◆正当に評価される環境でしっかり稼ぎたい
◆新たな環境で自己成長に繋げたい
◆いずれは事業の立ち上げにも挑戦したい

【転勤なし】【希望の勤務地で働ける！】
・東京都千代田区丸の内1-6-5
・北海道札幌市中央区大通西4-6-1
・埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1
・千葉県柏市柏4-8-14
・神奈川県横浜市西区北幸一丁目6-1
・静岡県静岡市葵区黒金町59-7
・愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
・大阪府大阪市北区大深町4-20
※PayPay株式会社への在籍出向となります。
事業内容/モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供

受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9:30～18:15（実働7.75時間／休憩1時間）
■平均残業時間
0時間

※残業はありません。残業が発生した場合は全額支給。

正社員
試用期間あり（3カ月～6カ月）／試用期間中は月給24万円～（その他待遇変更なし）

月給25万円～60万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■昇給
あり
※早期昇給可能！

■入社時の想定年収
年収400万円
～720万円

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目女性（営業メンバー）
年収700万円／入社2年目男性（営業リーダー）
年収1200万円／入社3年目男性（役員）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■研修制度（営業研修、人材育成プログラム、現場OJTなど）
■企画提案制度（新プロジェクトや社内改善案なども自由に提案OK！）
■服装自由・ネイルOK
■社内イベント（球技大会、BBQ、事業部混合の飲み会など）
■社員旅行（石川・沖縄など）
■リファラル採用制度（インセンティブあり）
ほか

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★実質年に130日以上休み！
年間休日120日以上＋有給休暇（10日）含めると130日以上です！
★有給休暇取得率100％
★5日以上の連続休暇も取得可能です！

★手厚い入社後の研修プログラム
全国の同期とオンラインで3日間の座学。
知識をインプットし、ロールプレイ研修で実践的に学びます。
その後、5日目には拠点にてOJTとより現実的なロールプレイ研修を行います。
名刺の渡し方から学びます。

「ずっと現場はイヤだ」
幅広い経験ができる当社だから、そんな意見も通ります。
「社内起業を目指す」「本社の採用部門で働く」「グループ会社のIT企業で働く」など、営業経験を積んだ先も当社で新しいキャリアを見つけることも可能です。

★独立支援制度あり
新事業立ち上げも全力支援。
経営に必要なスキルを身に付け、「いずれは独立したい」という夢を、確かな形で実現できるようサポートします！