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橋梁設計／官公庁元請け案件100％／転勤・出張なし

正社員
転勤なし

仕事内容

【資格手当・取得支援も充実】埼玉県で地域に密着した橋梁計画・設計を行います
具体的な仕事内容
埼玉全域の各自治体における公共工事を中心に、新設または補修・補強工事の橋梁設計を担当。景観や立地の条件を考慮した工夫とご提案で、地域に密着した設計を行います。

具体的には
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・橋梁予備設計
・橋梁詳細設計
・補強・補修の調査、設計　など

【官公庁案件100％・元請け案件100％】
公共事業における計画・企画段階から携わり、地域の街づくりに携わることができます。工期はプロジェクトにより、1カ月～1年程。案件規模により1人～3人で担当します。

【ワークライフバランスの整った環境】
埼玉エリアの案件が中心のため転勤はなく、宿泊を伴う出張もほとんどありません。年間で計画的に仕事を回すことができるため残業時間も少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。

入社後の流れ
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入社後は、OJTを通して仕事の流れを学んでいただき、お持ちのご経験・スキルに合わせて業務をお任せします。経験が浅い方はOJTや実務を通して、じっくり提案スキルや設計スキルを身に付けられるようサポートいたします。

【技術士補／技術士／RCCM保有者歓迎】
「まだ資格を持っていない」という方は、入社後に資格取得を目指していただきます。資格取得の自己負担が少ない環境で、合格までのステップアップもしっかり支えますのでご安心ください。

◎資格取得費用・研修費の会社負担あり
◎資格手当で月収UPが可能
（技術士補：月3000円／技術士：月5万円／RCCM：月1万円）
◎資格保有者の給与優遇あり
※詳細は給与欄をご確認ください。

チーム／組織構成
【20代・60代の中途入社実績有】
橋梁設計担当は20代・30代・40代・50代・60代まで、幅広く活躍中です。

社内では役職ではなく〇〇さんと呼び合うような、気さくな関係性があります。穏やかなメンバーが多く、年齢や役職に関わらず気楽に相談できるような社風です。

■定着率：平均勤続年数12.6年

対象となる方

橋梁設計の経験をお持ちの方【学歴・年齢不問／微経験者～経験豊富な方まで歓迎いたします】
【必須経験】
■橋梁設計のご経験

【歓迎経験】
■コンサルタント会社での経験
■以下いずれかの資格保有者
・技術士補または技術士の資格
・RCCMの資格
上記をお持ちではない方は、入社後に資格取得支援を目指していただきます。
※資格取得支援あり

※U・Iターン歓迎
※社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

◎転勤なし
◎リモートワークあり
◎宿泊出張なし
◎UIターン歓迎／引っ越し補助あり！

【勤務地】
本社：埼玉県さいたま市浦和区岸町7丁目10番5号

＜アクセス＞JR各線「浦和駅」より徒歩10分
（受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※喫煙専用室設置）

※「浦和駅」は「新宿駅」や「池袋駅」から20分程度、「渋谷駅」から30分程度とアクセスは抜群。
通勤ラッシュとは反対方面なので、快適に通勤することもできます！

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・埼玉県内の案件が100％！転勤や宿泊を伴う出張なし
・時差出勤・リモートワークとの併用も可能
　育児や体調不良によるやむを得ない場合など、リモートワークを活用して無理なく働いていただけます。
・介護や育児等との両立をお考えの方は、リモートワークを多めにすることも可能（要相談）
・UIターン歓迎！引越し補助など相談可能（規定有）
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勤務時間

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
17.9時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月あり
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません

給与

【橋梁設計の経験者】
月給28万5000円～41万5000円＋各種手当＋賞与年2回

【技術士／RCCMの資格保有者】
月給43万5000円～53万5000円＋各種手当＋賞与年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当全額支給
■交通費支給
■家族手当（配偶者：月1万円、子一人につき：月5000円）
■住居手当（月1万5000円）
■資格手当（技術士補：月3000円、技術士：月5万円、RCCM：月1万円など）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度実績3.5カ月分）
※業績に応じて期末手当支給あり（3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収422万円
～618万円
年収700万円
～860万円（技術士／RCCMの資格保有者）

■社員の年収例
年収例760万円／59歳・勤続21年
年収例460万円／34歳・勤続9年
※上記はモデル年収となり、経験・スキルに応じて決定します

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年：65歳）
■企業年金制度（確定拠出型）
■資格取得支援制度（教材費・受験料全額会社負担）
■引越し補助あり（要相談／U・Iターン支援あり）
■社有別荘（信州白樺高原／長野県立科町）
■浦和レッズ年間シート（SS指定席4席分・埼玉スタジアムホームゲーム）
■社内イベント（ボーリング大会、ゴルフコンペなど）
■予防接種費用負担あり
■時差出勤可能
■在宅勤務あり
【抜群の働きやすさ】
継続して健康経営に取り組む企業として、「埼玉県健康経営実践事業所」に認定されています。これからも、社員一人ひとりが健康にいきいきと働ける環境づくりに力を入れていきます。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり／男性社員の取得も推進し、これまで4名が取得）
■リフレッシュ休暇
■5日以上の連続休暇OK