株式会社マーキュリー（買取専門店　諭吉）の過去求人・中途採用情報

【商品の買取】店舗に来店したお客様や、お問い合わせをいただいたお客様の対応をします。
具体的な仕事内容
【オープニングスタッフ募集】
熊本県に初出店！
新しくオープンする「買取専門店 諭吉」のオープニングスタッフを募集します！

オープン後は、新店舗にて勤務予定です！
査定や接客の研修があるので、未経験の方でも安心してご応募ください！

【買取専門店 諭吉】
お笑い芸人「ねづっち」さんをイメージキャラクターに起用し、TVCMも放映中の店舗です。
NHK「所さん！大変ですよ」、FBS福岡放送「バリはやッ！」など、多数メディアに掲載されています。

＊ー2025年度ベストベンチャー100に認定ー＊
2024年度には売上30億円を突破し、売上は右肩上がり！
今後も1年で5店舗以上の拡大を予定しています。

※「ベストベンチャー100」は、イシン（株）が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー」として紹介されます。

【仕事内容について】
お客様が店舗に持ち込んだ商品を査定し買い取ります。電話やオンラインでのお問い合わせに対応することも。
買い取り後は適切に商品を管理します。

査定と聞くと「難しそう」と思うかもしれませんが、入社後の研修で基本からしっかり学べます。
実際に、約9割の社員が未経験からスタートしています◎

【具体的な業務内容】
◆お客様の受付・ヒアリング
◆持ち込まれた商品の査定・買取
◆査定金額のご説明とお客様へのご提案
◆電話やオンラインでの査定対応

【取り扱い商品】
・宝石、ジュエリー
・時計
・金、プラチナ
・ブランド品
・切手、中国切手
・古銭、記念コイン
　⇒他の買取店では対象外となるノーブランド品も扱います！

【働くポイントは…】
◇未経験から活躍できる手厚いサポート体制
◇原則定時退社！残業はほとんどなし
◇インセンティブで成果を還元
◇賞与＆昇給がモチベーションに
◇住宅手当や子供手当あり etc.

チーム／組織構成
20～30代の社員が、男女問わず活躍中！
新人をみんなで支える文化が根付いており、分からないことがあればすぐに先輩に相談できます。

また、9割の社員が未経験で入社しているため、教育体制は整っています！
★女性リーダーも活躍中！

■男女比：5：5
■定着率：直近1年間の定着率は95％です◎

【書類選考なし】未経験歓迎！社員の9割が未経験で入社しています！　※45歳未満の方
【必須条件】
■45歳未満
■普通自動車運転免許（AT限定可）

■未経験歓迎
■社会人デビュー歓迎
■第二新卒・ブランクOK
■学歴不問

当社は9割の社員が未経験から入社しています！
意欲重視の採用を行っているため、書類選考はなし。
ぜひ面接ではざっくばらんにお話しましょう◎

【こんな方が活躍中】
■人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■好奇心旺盛な方
■何事も「やってみよう」と思える前向きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回は未経験歓迎の募集のため、専門知識や経験がなくてもOK。
丁寧なコミュニケーションや身だしなみなどのポテンシャルを重視しています。
会社や仕事について知りたいことは、面接で何でもご相談ください！

〒860-0807 熊本県 熊本市 中央区 下通

オープンまでの約2～3ヶ月は福岡本社で研修を行います。
本社研修中の住宅は会社でご用意させていただきます。

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業はほとんどなく、定時に帰ることができます。
■平均残業時間
5時間

程度

正社員
※6ヶ月から1年間は試用期間となります
※試用期間のインセンティブはありません

月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給）
※固定残業代20時間分（3万9,000円）を含む（超過分は全額別途支給）
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※各エリアで6ヶ月～1年、試用期間として勤務したのち本採用となります。
※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。

＼インセンティブ制度について／
評価制度によって各部署、実績に応じたインセンティブを支給。
努力と成果に応じた報酬をお渡しすることで、モチベーションの維持やさらなる成長をサポートしています。
支給実績：300万円～2,000万円（年間）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
《平均年収・インセンティブ額》
3年目：平均年収910万円（内インセンティブ520万円）

■賞与
年1回
※業績に応じて支給

■昇給
年1回
※業績に応じて支給

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収1,000万円（入社3年目）
年収600万円（入社2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（子1人：月5,000円）
■住宅手当（月1万円 ※ローン返済中に限る）
■社販OK
■社員旅行
■社内イベント多数（新年会・忘年会・BBQなど）
■美容施術社員割引あり
＼研修制度／
■メンター制度
■社内研修
　・査定士研修
　・マネジメント研修
　・マーケティング研修
　・目標設定研修
　・プレゼンテーション研修
　・接遇・接客マナー研修
　・戦略立案研修

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8日以上のお休み）
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（お盆休み）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
希望休を十分考慮し、シフトを組んでいます。
もちろん、土日休みの取得も可能です！

2014年の創業以来、当社は右肩上がりの業績を続けています。
お客様の思いを大切に、地域の方から信頼を得てコツコツと売上を伸ばしてきました。
景気にも左右されない安定的な経営を続けられるからこそ、安心して働き続ける環境を作れます。

【過去の業績】
2021年度　12億4,000万円
2022年度　16億4,000万円
2023年度　20億2,500万円
2024年度　30億円を突破

【店舗数】
1年で5店舗以上拡大予定

社員の約9割が未経験スタートの当社。
そのため、先輩たちの「最初に戸惑ったこと」や「こんなサポートが欲しかった」という経験を活かし、新入社員へのサポート体制を充実させています。

また、完全未経験からでも約3ヶ月で基本的な業務を習得可能！
スキルを磨くことで、将来的には店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。