株式会社カシワバラ・コーポレーションの過去求人・中途採用情報

【国家資格取得をサポート！】大型マンション等の「大規模修繕・アフターメンテナンス工事」提案・施工管理
具体的な仕事内容
＼未経験から長く働ける理由をご紹介／
■建物メンテナンス関連の国家資格が取得可能
■資格取得にかかる費用は会社が負担！
■基本土日休み！自分や家族の時間を大切にできる
■案件の9割が元請け！定時退社も可能

実際に工事を行うのは、信頼できる職人の方々。
そのため、入社前に工事の専門知識はなくてOK！
未経験者も多数活躍しているので、気負わずにご応募ください！

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お仕事内容
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ご希望やご経験により、下記いずれかの業務をお任せいたします。

【　大規模修繕部門　】
ビル・マンションの大規模改修工事における安全・品質・工程・予算の管理業務全般を担当していただきます。

■予算管理
■作業所の労務管理
■施主・設計事務所との打ち合わせ・折衝
■協力会社の管理・指導　など

◎基本的に年間2～3棟の大規模マンションを担当
◎50戸～70戸の物件があり、タワーマンションなど、大変貴重な物件を担当できる可能性もあります

【　アフターフォロー部門　】
当社で施工した物件の「アフターメンテナンス工事の施工管理」を担当していただきます。
物件の関係者（管理会社やビルオーナー、居住者）に連絡を入れ、修繕内容や工期を擦り合わせます。

◎無償工事が基本になります
◎工事の守備範囲は建物に関わるもの全般（雨漏りや排水等、水回りの依頼が多い傾向）です

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充実の研修制度！
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先輩と現場を回り、仕事の流れを掴むOJTがスタート！一緒に工事の手配や事務処理をする中で、自然と専門知識が身につきます。また今年度より中途採用の方向けの入社式と研修を実施しております。

ひとり立ちの目安は、施工管理経験者の場合で約半年。そうでない方も1年程です。

チーム／組織構成
男女を問わず20代～60代と幅広い年代の仲間が活躍しています。50代から、職種未経験で入社しているメンバーも！
質問や相談のしやすい風通しの良さも魅力です◎

■年齢構成：今回募集する営業所の平均年齢は34.6歳です。

【学歴不問／未経験歓迎】“無くならない”業界で腰を据えて働きたい方★要普免（AT可）
【必須】
■普通自動車免許（AT可）
■基本的なPCスキル
　※業種・職種経験不問！

【このような方は活躍できます！】
◆専門的なスキルを身につけたい方
◆“手に職”を確かなものにするため、資格取得を目指したい方
◆お客さま目線で行動できる方
◆自分で考え、仕事をコントロールできる方
◆臨機応変に対応できる方

★以下の有資格者は優遇
・建築施工管理技士(1･2級)
・土木施工管理技士(1･2級)
・建築士(一級･二級)
・管工事施工管理技士(1･2級)
→経験者の方でインフラ設備に携わりたい、働き方を変えたいという方もぜひ、ご応募ください！

★第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

【男女不問／意欲と人柄重視の採用】
筆記試験はありません。その分、なるべく多くの方と面接でお会いしたいと考えています。今回は経験不問のポテンシャル採用ですので、お人柄と意欲を重視しています。

【直行直帰OK／車通勤OK(営業所により異なる)】 東京（墨田区・町田市）・神奈川（横浜）・千葉（船橋）・埼玉（さいたま）の5拠点から、ご希望の拠点をお選びください。

■直行直帰も可能！
勤怠はWeb上で管理しており、会社貸与のスマホ・PCで報告します。現場にいながら作業できるので、毎回帰社する必要はありません！

＜横浜営業所＞
神奈川県横浜市港北区新横浜2-14ー27 新横浜第一ビルディング3階

＜埼玉営業所＞
埼玉県さいたま市南区辻7-11-22

＜千葉北営業所＞
千葉県船橋市前原西3-21-1

＜東京西営業所＞
東京都町田市小山ヶ丘1-10-5

＼★2024年2月開所！綺麗なオフィスです！／
＜東京営業所＞
東京都墨田区堤通1-19-9 リバーサイド隅田5F

※受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

8:00～17:00 （実働8時間／休憩1時間）

残業時間が少ない理由は？
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案件の大半が元請けのため、無理な工期設定がありません！工事を担当してもらう提携会社さんも、当社と数十年来の付き合いのところばかりなので、さまざまな場面で助けてもらえます。
■平均残業時間
20時間

程度（18時退社も、十分に可能です！※実例多数）

正社員
※試用期間6カ月（待遇・条件に変動なし）

月給22万円～55万円＋各種手当（資格・住宅・家族・残業等）

※あなたの経験・年齢・資格・前職の給与等を考慮の上、優遇いたします。
※当社の月給には固定残業代は含まれませんので、残業が生じた場合は別途全額支給させていただきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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★手当も充実！
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■通勤手当
■残業手当（全額支給）
■家族手当
┗ 配偶者：1万5,000円、子供：5,000円／人
■資格手当
┗ 1万5,000円／1級建築施工管理技士　ほか
■地区手当
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～850万円　※経験により異なります。

■社員の年収例
年収850万円／55歳／1級建築施工管理技士／現場責任者（月給55万円）
年収750万円／45歳／1級建築施工管理技士／現場責任者（月給49万円）
年収640万円／35歳／1級建築施工管理技士／現場責任者（月給41万円）
年収490万円／25歳／2級建築施工管理技士／担当者（月給38万円）
※各種手当、残業代を含む

■各種社会保険完備
■通勤・残業・地区・出張・役職手当
■家族手当
┗ 配偶者：1万5,000円、子供：5,000円／人
■資格手当
┗ 1万5,000円／1級建築施工管理技士　ほか
■家賃補助制度
┗ 上限9万円／既婚者、上限5万5000円／独身者
（※試用期間後・規定あり）
■資格取得支援制度
┗ 指定資格に対する各種費用は会社負担
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■入社式
■懇親会
■集合研修
■社員旅行（国内・海外）
■社用車貸与
■携帯電話・ノートPC貸与
■制服貸与

＜年間休日＞
115日
（休日休暇含む）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本的に土日休み、祝日のある週は土曜出社。現場により休日出勤もありますが、振替休暇が取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■創立記念日
■入社時特別休暇3日付与

個々のスキルアップのための機会が豊富で、人材育成に注力しているのも大きな魅力の一つ。当社で施工した建物すべてがメンテナンスや大規模改修工事の対象になるので、「1つのスキルに特化」というよりは、「さまざまな分野の基本スキル」を身につけることが可能です。

また、スマホ・PC貸与による直行直帰も可能なので、プライベートな時間が確保しやすく、働きながら施工管理技士の資格取得も目指せます。

さらに当社が指定する資格を所有している方には、その都度、資格手当を給与にプラス。スキルアップと同時に給与アップも見込める環境です！

■仮設物設置工事
■外壁塗装工事
■タイル等補修・シーリング・防水工事
■廊下等の床面工事
■外構工事
■設備工事
■各種プラント塗装メンテナンス工事　など

グループ会社として、金融やIT、ホテル事業など様々な分野に挑戦している当社。新しくて良いものをどんどん取り入れていくという姿勢は、事業に対してだけではありません！会社の環境や制度に関しても行っています。

＜例えば…？＞
■入社後のフォロー体制の強化のため、1年間に4回程度面談を実施
■紙の書類を電子に切り替え、IT化を推進　などなど

★社歴の浅い社員も含めて、一人ひとりの意見にしっかりと耳を傾け、良いものはスピーディーに取り入れていく文化が根付いています。