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希望条件にマッチした求人とは

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日清食品グループ(日清食品株式会社)

食品・飲料メーカー(原料含む)

大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1

日清食品グループ(日清食品株式会社)の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 115件あります!

日清食品グループ(日清食品株式会社)の 募集が終了した求人

製造オペレーター/10月・11月開催webセミナー/土日祝休

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

製造技術者として、製造・工程管理・メンテナンス・改善提案・設備の導入などをお任せします。
具体的な仕事内容
\オンラインセミナー開催!/
★毎回20~30名の方々が参加!
※開催日:11/1(金)
※応募締切日:10/30(水)
※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。
※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。


<何でもお答えします!>
・どれぐらい投資しているの?
・改善の具体的な例は?
・働きやすい環境なの?
この求人に書ききれていない詳細や魅力を知るチャンス!ぜひ、ご参加ください!
★参加後、選考に進むも、進まないも自由です!

<こんな方が参加しています!>
・機械いじりが好き
・誰もが知る商品に携わりたい
・チームワークで大きなことを成し遂げたい

業界経験は不問。まずは経験を活かしつつ技術を学び、将来的にはカイゼン提案をするプロフェッショナルとしてご活躍ください。

■入社後の流れは…?
━━━━━━━━━━━
即席めんなどの製造オペレーションおよび工程管理、保守を学びます
・製麺工程
・乾燥/油で揚げる工程
・包装工程
・調合 など、いずれかをお任せします
業務に慣れてきたら、工場の運営により深く携わっていただきます

■具体的にはどんな仕事…?
━━━━━━━━━━━━━━
・通常のオペレーション
製品の工程管理パラメーターの調整をはじめ、機械の運転、原材料の補給、清掃など

・設備保全
年間メンテナンススケジュールに従った、日次・週次・月次などの部品交換や老朽化した設備の修繕など

・改善提案
通常のオペレーション中に発見した不具合に関する改善策を提案。工事の計画から施工管理、実稼働、効果の検証など

・新規設備/システムの導入
安心・安全を実現するためや省人化、
ロス削減などを図るための新規設備やシステムの導入など

チーム/組織構成
事業拡大に伴い、従業員数は年々増加しています。当社ではキャリア採用に力を入れており、2022年度の新入社員の約83%がキャリア採用です。さまざまな業界から「ものづくりが好き」「機械いじりが好き」「食べ物が好き」といったメンバーが集結し、共通するのは高い志と情熱です。意欲ある方との出会いをお待ちしています。

★男女分け隔てなく活躍中!募集職種を含む、全てのポジションにて働きやすい制度、体制に取り組んでいます。

対象となる方

★下記いずれかのご経験をお持ちの方 ★第二新卒・業種未経験歓迎
食品メーカー、飲料メーカーだけでなく、自動車部品、化粧品、製薬、製鉄、化学、機械、電機・精密、素材など様々な業界の工場で働いていた経験が活かせます!
※上記以外の業界/業種含め、異業界歓迎!  

【具体的には】
◎以下いずれかのご経験をお持ちの方
★工場での製造ライン経験  
★工場での設備管理・保全経験
★機械・電気に関しての知見をお持ちの方

<歓迎条件/以下の方は優遇します>
◎整備士など機械、部品を組み立てるのが得意な方
◎電気系統業務のご経験がある方

5名以上の採用です。

選考のポイント

★このような方はぜひ日清食品へ★
◎モノづくりがとにかく好き
◎毎日機械をいじって暮らしたい
◎製造現場こそモノ作りの原点だ
◎世の中のためになるモノを作りたい
◎誰もが知ってる製品に関われたら最高

勤務地

【転勤なし/関東工場・静岡工場・関西工場・滋賀工場・下関工場】
★マイカー・バイク通勤OK!
★住宅手当支給あり ※一定の要件あり
★移住の方には引越代の実費補助に加え
 【新生活支援金として20万円】を支給!

<関東工場>
茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅

<静岡工場>
静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅

<関西工場>
滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅

<滋賀工場>
滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅

<下関工場>
山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅

勤務時間

★土日祝休みの24時間シフト制★
実働7時間40分/シフトは基本週替わり

<シフト例>
日勤:8:00~16:40
夜勤:16:20~25:00 など

★ラインや担当工程によって深夜帯を含めた複数のシフトがあります。
★夜勤・深夜勤は割増手当を支給、工場が静まったあとの機械メンテナンスは意外と人気です。

※日勤と夜勤が連日で続くことはなく、土日を挟んで週ごとの交代制となります。
※残業は月20時間程度
■平均残業時間
20時間

程度(残業時間は1日1時間程度です)

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月は日給月給制( 月給19万5350円~/月22日勤務の場合)

給与

<月収例>
◎月収29万円/25才(月給+残業20h+各種手当)
◎月収31万円/30才(月給+残業20h+各種手当)

■月給19万5350円~29万2950円
※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定

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…◇正当な評価◇…
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現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です!

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…◇キャリアアップ◇…
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総合職へのキャリアアップも可能。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も!

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…◇NISSIN CREATORS AWARD◇…
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グループのブランド価値向上に貢献した従業員を称える制度。ルーチンワークではなく、一人ひとりが日々の仕事に真剣に向き合っているからこそ、従業員の頑張りを正当に評価する場を設けています。あらゆる部門が対象であり、実際に製造部門が受賞した実績もあります!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当
・家族手当
・資格手当

■賞与
年2回
※昨年実績計8ヶ月分(賞与6ヶ月分+業績賞与2ヶ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

■社員の年収例
■800万円/係長クラス/月給33.3万円+残業20h+各種手当+賞与
■700万円/主任クラス/月給28.3万円+残業20h+各種手当+賞与
■502万円/30歳/月給20.7万円+残業20h+各種手当+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

■交通費支給
■食事代補助/社員食堂あり
■手当/住宅、家族
■団体保険
■従業員持株
■財形貯蓄
■退職金制度/勤続2年以上
■健康診断
■リロクラブ
└宿泊施設や飲食店をお得に利用できます。
■独身寮(滋賀・関西工場のみ)
※満室時は、入れない場合あり。
■「プラチナくるみん」認定
└高い水準で子育てサポートを行っていると国から認められた企業にのみ贈られる認定マーク。
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◎工場ワークを支える充実の環境!
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★衛生面について
└ユニフォームは複数支給
└クリーニングは会社で行うため洗濯の負担なし!

★食事補助について
└食堂にて、食事代の半額を補助
└食堂内にて、日清食品のカップ麺食べ放題!

★その他環境について
└1人1台の個人ロッカーを用意
└自動販売機や簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意しています!

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
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◎ワークライフバランスも大切に!
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★働きやすさについて
└残業は月20時間程度、有休も取得しやすく、
仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。
前職と比べて働きやすさを感じている社員が多数!

★長期休暇について
└長期休暇を利用して帰省や、旅行を楽しむ社員も。
工場自体がお休みになるので、仕事を忘れてリフレッシュできます!
◎2024年度夏季休暇実績:8月10日~18日休み

#What's the セミナー

開催日:11/1(金)
開催時間:19:00~19:45
応募締切日:10/30(水)
★毎回20~30名の方々がご参加!
★オンライン/顔出し&発言不要!

【first stage】
▽会社概要
▽カップラーメンができるまで
▽具体的な仕事の流れ
▽ポジション説明
▽現場への考え方
ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。

【final stage】
参加いただくみなさんからのチャットでの質問に、丁寧にお答えしていきます。
質問タイムが終わるとともに、セミナー終了!

◎参加後、選考に進むも、進まないも自由!
◎セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です!

#食品企業として世界で初めての認証取得

人的資本に関する情報開示の国際的なガイドライン「ISO 30414」の認証を、食品企業として世界で初めて取得。人材を企業価値の源泉と捉え、社員と組織を活性化するためのさまざまな施策を行っていること、人的資本の情報開示に注力していることが評価されました。

~取り組みの具体例~
◆企業内大学「NISSIN ACADEMY」を中心とした人材育成
└全社員を対象として、階層別研修や自己啓発支援制度などの公開型プログラム、経営者候補や各部門のリーダー候補に向けた選抜型プログラムを展開

◆ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
└女性活躍推進、男性育児休業取得率向上のための取り組みを精力的に実施

#キャリアアップについて

★製造を理解した後はさまざまなポジションで活躍が可能★
業界大手の製造のゲンバでプロフェッショナルな活躍を!

・ラインリーダー・責任者
・新製品の生産立ち上げ
・品質管理や生産作業の標準化
・海外新工場立ち上げサポート など


出典:doda求人情報(2024/10/3〜2024/10/30)

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出典:doda求人情報(2024年12月時点)

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