株式会社ムービックの過去求人・中途採用情報

【有名・人気作品に携わるチャンス！】アニメ・コミック・ゲームの展覧会の総合プロデュース
具体的な仕事内容
お任せするのは、全国で開催されるアニメやコミック、ゲームの展覧会の企画運営。
1人当たり年間3件～4件のプロジェクトを担当します。

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お任せする内容
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【企画】
■版権元への催事企画申請
■催事内容のプランニング
■催事用グッズの企画立案、版権元への許諾申請
■宣伝企画、PR活動　など

開催の1年以上前からプロジェクトがスタート！
複数名のチームで進めていきます。
当社から版権元へ「こんな展覧会を開催したい」とご提案するスタイルが中心です。

【準備・運営】
■スケジュールや会場規模の設定
■予算の計画・管理
■各関係者との交渉・提案・打ち合わせ
■催事前日の搬入・監修
■催事当日の立会い

会場の設計や演出など、代理店や専門業者とすり合わせながら詰めていきます。
展覧会が作品に合ったクオリティで形にされるよう、ディレクションを行います。

【終了後の撤去・効果検証】
■撤去・搬出作業
■検証（宣伝の効果や来場者の反応の確認、売上やオペレーションのチェックなど）

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入社後の流れ
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入社後は、会社や業界について学べる社内研修を実施。
その後は先輩社員が担当するプロジェクトのサポート担当として、展示、宣伝、商品など、各パートに分かれた業務の中から一部をお任せします。
イベントプランナー未経験でも、スキルやノウハウを身につけることができ、着実にステップアップしていけますよ！

チーム／組織構成
配属先は、ライセンス事業本部 催事部。
ここでは「良いものを作るには、いろんなアイデアがあった方が良い」という考えが大切にされています。
メンバーそれぞれが担当作品を持ちながらも、チーム全体で協力し合う環境です。
気軽に「どう思う？」と意見を交わしたり、相談し合う風通しの良さも魅力。
時にはみんなで力を合わせ、時には個々の業務に集中するなど、バランスよく働ける職場です。

■組織名称：ライセンス事業本部 催事部

【学歴不問／職種未経験歓迎】版権やキャラクタービジネス、アニメ・コミック、エンタメに関わる経験
◎職種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎

【必須条件】以下のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問）
■アニメ、コミック、エンタメ業界での勤務経験
■版権やキャラクタービジネスに関わる業務経験
（例）キャラクターを誘致したイベントの運営、キャラクターグッズの制作など職種不問です！

【こんな経験・スキルを活かせます！】
■アニメ、コミック、ゲームなどの知識
■販売職、営業職、ディレクター職など顧客折衝の経験
■イベントの運営・設営経験

1つでも当てはまる方、応募大歓迎です！
■アニメやコミック、ゲームに興味がある方
■趣味を仕事につなげたい方
■コミュニケーションスキルを仕事に活かしたい方
■チームでものづくりに取り組みたい方

◎「池袋駅」徒歩4分 ◎在宅勤務可 ◎転勤なし

東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F

【アクセス】
■西武池袋線「池袋駅」徒歩4分
■東武東上線「池袋駅」徒歩4分
■JR山手線・埼京線「池袋駅」徒歩5分
■東京メトロ丸の内線・副都心線「池袋駅」徒歩5分

※受動喫煙防止対策あり（オフィス禁煙）

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／7：00～21：00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9：30～18：30

※試用期間中は、9：30～18：30での勤務となります
※業務に慣れるまでは教育担当も極力同じ時間に出社します！

正社員
試用期間6カ月
※試用期間中はフレックスではなく、固定シフト（9：30～18：30）での勤務になります
※その他試用期間中の給与・待遇に変更はありません

月給24万9200円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を月5万8200円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力に応じて加給・優遇いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（全額支給）
■出張手当

■賞与
年2回
（7月・12月）※過去実績：4カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収384万円

■社員の年収例
年収544万円（28歳／入社5年目）
年収448万円（26歳／入社3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■フレックスタイム制度
■正社員勤続インセンティブ（毎年1月1日を基準日）
5年：海外研修
10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封
■結婚・出産祝い金（5万円）
■退職金制度（勤続3年以上が対象／定年63歳）
■定期健康診断
■社員旅行
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※業務の都合上出勤になることがありますが、その場合は代休を取得可能です。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■結婚休暇
■フレキシブル休暇
4月1日～翌3月31日の間で、自由に「3日間」取得可能です。
夏季休暇などに充当する社員が多いです！

◎5日以上の連続休暇可

展覧会は、当社が手がける中で最大規模のイベント。
実践を通じて、大規模なビジネスモデルを学ぶことができます！
また、社内だけでなく、出版社や制作会社、版権元、各会場担当者など、さまざまな業界の人たちと連携しながら仕事を進めるので、自然に人脈も広がります。

業務内容は展示内容やグッズの企画、版権元との調整、ライセンス取得、空間演出、宣伝・PR、運営オペレーション、予算管理など。
プロジェクト全体に携わることで、幅広いスキルを身につけながら、イベントプランナーのプロフェッショナルへと成長できます！