愛知陸運株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合職】を大募集★効率的な物流を叶えるための各種調整業務＊知識・スキルが段階的に身につく安心環境！
具体的な仕事内容
＼スムーズな物流を支える《総合職》を大募集！ ／

■仕事内容
当営業所の総合職として、
お客様とのやり取りをはじめとした
各種事務対応を担当していただきます！

お客様とドライバーさん、
双方にとって理想的な運送を実現するために
必要不可欠なポジションといえます。
誰かのためになる仕事がしたい方、
人とのコミュニケーションが好きな方に
ぴったりなお仕事ですよ♪

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＜具体的な業務内容＞

＊ダイヤ表の作成・調整
┗効率的なトラックの回し方、
　緊急手配を要する場合の対処や所要時間など、
　様々な要素を考慮してダイヤを作成します。

＊請求書関係の対応
┗お客様とのやり取りの窓口として、
　請求書などの各種事務対応を担当します。

＊トラックの積み付けの検討
┗最も効率的な配送を実現するため、
　トラックができるだけ満タンな状態になるよう
　各車両の積み荷の量を調整します。
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◆独り立ちまでのステップ
入社後まずは、先輩社員と一緒に
お客さんとのやり取りをおこないながら、
業界や当社の業務について知識を身につけます！
その後、ダイヤ表の作成など順に覚えていただき、
担当していただくお客様も増やしていきます。

◇事務所内での業務が中心です◎
お客様とは電話等でのやり取りが多いので、
社外へ出張することはほとんどありません！
若めの先輩社員も多い和やかな雰囲気の職場で、
落ち着いて仕事に取り組んでいただけますよ。

◆評価のしくみは？
当社では、社員の頑張りをしっかり評価するため
“2way制度”と呼ばれる評価制度を実施！
現場の方と一緒に日頃の取り組みを振り返り、
個別の目標設定や人材評価をおこないます。
当社はあなたの頑張りを決して見逃しません！

チーム／組織構成
会社全体の平均年齢は44歳
平均勤続年数は17.7年（2021年4月末時点）

“働きがい” と “居心地の良さ”の両面を整え、
ムリなく長く働ける環境をご用意しています！

■男女比：男性9：女性1（営業所全体71名）／男性3：女性2（事務所内10名）
■年齢構成：20～60代の幅広い年齢層が在籍（事務所内の平均年齢：30歳）
■定着率：90％　※過去3年間に入社した社員の定着率（全社）

“誰かのためになりたい”その気持ちがあればOK★人とのコミュニケーションが好きな方にピッタリ♪
【必須】
・普通自動車免許（AT限定可／営業所内の移動に使用する場合があります）
・高卒以上（第二新卒者も歓迎！）

＼ こんな方はぜひご応募を！／
◎“誰かのためになる”仕事がしたい方
◎人とのコミュニケーションが好きな方
◎会社と一緒に成長していきたい方

今回募集するポジションでは、
お客様とドライバーさんの双方に
向き合う姿勢が何より大切です。
スムーズな運送を実現するために
ぜひあなたの力を貸してください！

面接は“お互いの理解を深める場”と考えています。
＊実際の働き方や仕事の流れは？
＊教育体制について詳しく知りたい！
といった質問にも正直にお答えしますので、
ぜひリラックスしてお越しください◎

【小牧第二営業所】
愛知県小牧市新小木3丁目20番地

＊寮／社宅および家賃補助の支給もあります。　
　※支給条件あり
＊マイカー通勤も可能です。

8：30～17：30 (休憩1時間)
※上記勤務時間は一例です。
※遅めの出勤になる可能性もございます。
■平均残業時間
40時間

※残業代は全額別途支給

正社員

月給21万3,250円以上 ＋ 各種手当
※経験・能力・年齢等を考慮し、優遇いたします。
※残業代は1分単位で別途全額支給。

【月収例】
＜30歳・大卒／扶養2人／通勤10キロ＞
月収31万7380円(月給22万9150円+残業手当38時間)+別途各種手当
＜26歳・大卒／扶養なし／通勤23キロ＞
月収27万4850円(月給21万7300円+残業手当25時間)+別途各種手当

＼入社後のキャリア例は…／
《入社時32歳の場合》
▼32歳　指導総合職　年収420万円
▼33歳　主任総合職　年収490万円
⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　必要資格を取得した場合
▼35歳　基幹職　年収630万円
⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

《入社時27歳の場合》
▼27歳　中級総合職　年収405万円
▼30歳　指導総合職　年収420万円
▼31歳　主任総合職　年収490万円
⇒主任総合職への昇格試験に合格し、
　必要資格を取得した場合
▼33歳　基幹職　年収630万円
⇒基幹職への昇格試験に合格した場合

※上記年齢に対する年収は、職歴や人事考課により変動します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当
■地域手当
■別居手当
■家族手当
■役職手当
■住宅手当
⇒31歳までの5年間家賃4割補助、
　入籍8年未満の新婚者に限り家賃4割補助
　※双方賃貸に限り、上限あり

■賞与
年2回
（7月・12月 ※昨年度実績約4ヶ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収425万円

■社員の年収例
年収420万円／入社1年目・32歳
年収510万円／入社7年目・主任・33歳
★役職者以上になれば年収600万以上も目指せます！

■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内研修制度
■出産・育児支援制度
■制服貸与
■各種報奨金制度
■寮・社宅貸与制度（自己負担10％）
■家賃補助制度（会社負担上限40%）
■Airiku-cafe／カフェテリアプラン
■トヨタグループ団体保険（自動車・生命保険の団体割引）
■会員制福利厚生サービス
■労働組合あり
■マイカー通勤可能（駐車場完備）

★アナタの＼成長したい！／を支える制度も多数

▼資格取得支援制度
業務やスキルアップのために必要な、
運行管理者・安全/衛生推進者・安全/衛生管理者など
各種資格の取得を支援しています。
もちろん業務中に受けることも可能！

▽実力のある方はスピード昇進も可能
キャリアアップ制度は常に見直しをおこない、
より正当に評価するための体制を整えています！
経験やスキル、実力を発揮している方は、
勤続年数を問わず昇格を目指せます◎
▼研修以外にも学びの場が充実！
より一層学びたいという意欲のある社員を
当社は全面的にサポートします◎
各種勉強会やレクリエーションなどを通じて、
個人のさらなるスキルアップを応援しています！

▽アナタの頑張りを見逃さない！
入社時の賃金等級は決まっていますが、
中途入社の方のなかには、等級以上の活躍をする方も。
当社では、そのような方を引き上げるため、
入社後6ヶ月以降、等級を入社時より最大2等級上げられる
『入社半年見直し』をおこなっています！

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に1回土曜出社あり。
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

入社後は、個人の経歴や経験を踏まえて、年齢や能力に合わせた階層別研修を実施。基礎となるビジネスマナー研修のほか、問題解決カリキュラム・管理職向けマネジメント研修など、ポジションごとに適した“人を育てる”仕組みが当社にはあります。さらに年2回の評価面談での内容によっては、最短2年で役職者になる可能性も！支援制度で各種資格を取得して、将来の幹部候補として活躍することもできます。ゆくゆくは社員のマネジメント・指導を通してさらなる成長を遂げ、10年後・20年後の愛知陸運を一緒に作ってくれることを期待しています！詳細はリクルートサイトにて公開中！「社員リアル動画」をチェックしてください！

トヨタグループだからこその福利厚生が充実しています！家賃補助はもちろん、給与にプラスαの手当も豊富。給与から天引きという形で、トヨタ自動車の株が購入出来るので財形にもなるほか、退職金も勤続42年で1,300万円以上に。また、残業時間や有給休暇の消化は、必ず守らなければいけない規則なので、きちんとした労働環境のもとで無理なく働けます。ほかにもアイリクの魅力は、ここには書ききれないほどあるので、ぜひ採用サイトをチェックしてみてくださいね！