アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界経験は不問】アイリスオーヤマグループの購買・調達業務をお任せ／多彩な製品群が特徴
具体的な仕事内容
【具体的には…】
国内の購買、調達の業務をお任せいたします。

■調達業務
原料、資材、部品、OS商品、生産設備などの調達にあたり、コストダウン・安定供給・品質を担保するための交渉を行います。
・調達計画立案、在庫計画管理
・サプライヤー管理、評価
・FORECASTなど安定供給面の管理
・発注関係部門間調整業務
・不良品、その他トラブル対処
・調達業務の効率化　など

■ロジスティクス
海運、陸運、通関に関する交渉を行い、物流コスト削減・リードタイム短縮・輸送キャパ拡大を実現します。

【扱う製品】※あくまで一例です
生産設備・機械・電子部品、電子デバイス・OEM製品・化学製品材料（フィルム・包装資材・樹脂成型品、食品パッケージ、フィルム、軟包材 ）など

前職のご経験が活かせるよう、専門性をお持ちの分野からお任せします！ 新規事業の立上げの際には、必要な製品の情報収集や生産設備選定を担当いただくなど、スケールの大きい仕事に携わる機会も豊富です。

※お持ちのご経験によって、リーダーポジションとしての配属を想定しています。

【キャリアアップイメージ】
・購買部内で、サブリーダー、リーダー、マネージャーとキャリアアップ
※中途入社1年でリーダーに昇格する事例も珍しくありません。
※基本的には、購買・調達としてのキャリアの積み上げを想定しております。

【アイリスオーヤマで働くメリット】
・年間休日118日＋各休暇制度充実
・アイリスオーヤマグループの安定した福利厚生
・スキルアップ＆長期キャリアを築ける！
年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりに注力しています！

【アイリスオーヤマの強み】
・徹底したユーザー視点のモノづくり
・スピード感のある商品開発のサイクル
・枠組みに捉われない商品開発力
・物流コストや中間マージンの削減を実現
・早期配送を実現する物流ネットワーク　など

チーム／組織構成
【20代～40代活躍中！】
活気のある職場環境は当社の自慢です。キャリア社員比率も高く、早期に馴染みやすい環境です。
新卒・中途のハンデは一切ありません。
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業

■組織名称：購買部（47名）
■男女比：1：2
■年齢構成：平均年齢：34歳

【学歴不問／業種未経験歓迎】化学製品・材料に関する知識、購買や営業経験のある方
【必須条件】
■化学製品や材料に関する購買・営業としての実務経験
（生産設備・機械・電子部品、電子デバイス・OEM製品・化学製品材料　など）
※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

【1つでも当てはまる方歓迎】
■安定企業でキャリア形成したい方
■ワークライフバランスを充実させて働きたい方
■愛着のある土地に根差し、キャリアアップを実現したい方

【こんな経験が活きます】
■自社製品に関わる製品の購買・営業経験をお持ちの方
■メーカー・卸・商社の調達部門などでバイイングや新規サプライヤー開拓・交渉業務の実務経験をお持ちの方
■スタッフ管理やマネジメント経験をお持ちの方

【転勤なし！社員用シャトルバスあり／自動車通勤OK／アクセス良好】
■卸町ビル
宮城県仙台市若林区卸町3-8-103
・地下鉄東西線「卸町」駅 徒歩約15分
・JR仙石線「苦竹」駅 徒歩約20分

☆通勤について☆
仙台駅からの通勤も可能です。
仙台駅、地下鉄卸町駅より通勤退勤に合わせた社員用シャトルバスも運行しております。

☆転勤について☆
雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません！

※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
13.3時間

（2024年1月－7月平均）

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～80万円
※経験・年齢などを考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【決算賞与や報奨制度も充実】
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。

■賞与
年2回
（7月、12月）※前年実績4.6カ月分支給　+決算賞与（3月・リーダー以上が対象）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収430万円
～1000万円

■社員の年収例
年収900万円：マネージャー（月給51万円※諸手当含む）＋賞与（決算賞与含む）
年収700万円：リーダー（月給40万円※諸手当含む）＋賞与（決算賞与含む）
年収530万円：サブリーダー（月給34万円※諸手当含む）＋賞与
※リーダー職以上は決算賞与が別途支給されます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助
■オフィスカジュアルOK　
■リモートワーク制度あり　など

＜年間休日＞
118日
／※別途、計画有給充当日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年間5日程度の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり

プロ意識を持ち、モチベーションの高い社員を育成するため、各種評価制度を導入しています。新卒や中途といった背景は一切問わず、年齢や経歴に関係なくスピーディーな昇格・昇給が実現可能です。

◆多面的評価
評価は上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入。昇進、昇格における重要な要素です。

◆評価会
自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールできます。同じ部門の社員が集い、実績だけではなく背景にある戦略やプロセスをプレゼンします。

◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。

近年、法人顧客向けにビジネスソリューションを展開しているアイリスオーヤマ。
業績は好調で、新しい組織もどんどん立ち上がっています。

アイリスオーヤマの強みは、時代のニーズの先をゆく多彩な商品展開です。
他にはないスピード感で、多くの新商品を世に送り出している当社では、省エネによるコストダウン、空間の演出性を高める提案など、ニーズに合わせて多彩な製品を世に送り出しています。

事業拡大中の今だからこそ、責任のあるポジションを任せられる機会も多く、お持ちの経験を軸に飛躍を実現するチャンスも豊富です。