株式会社サンテック
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社サンテックの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社サンテックの 募集が終了した求人
オーダーメイド装置の電気設計/月給30万円~/残業月20h
- 正社員
- 転勤なし
【完全オーダーメイド】産業用機械(ラミネーション装置、テーピング装置など)の電気設計をお任せします
具体的な仕事内容
■製品について■
手掛けるのはラベラーやフィルム貼合装置、テーピング装置などの「貼る機械」。
クライアントは国内外の医薬品・化粧品業界、電子ディスプレイ製造業界、食品製造業界などさまざまです!
■業務の流れ■
※クライアントとの仕様の検討・すり合わせは営業担当が原則実施
▼仕様書をもとに必要な電子機器・制御盤の手配、配線図の作成
▼制御プログラムの作成
▼動作確認・デバック
▼タッチパネルなど操作画面用のレイアウト設定
▼工場納品に立ち会い
※周辺機器との調整、動作確認、操作説明、トラブルシューティングなど
▼引き渡し
▼アフターフォロー
※取り扱い説明書(完成版)の納品/トラブル、修理対応/アップデート、カスタマイズ対応 など
\ポイント/
■製品は全てオーダーメイド
立ち上げ~納品まで全て自社で行うため、始まりから終わりまで一貫して担当。
最新技術に触れる機会も多く、時には自分たちが新たな技術を生み出すことも!
■モノづくりの面白さを実感できる
開発だけでなく、クライアントの要望に応じたアップデートやカスタマイズにも対応。
「クライアントの要望を自分たちの技術で叶える」そんな面白さを日々得られます。
■エンジニアとしての着実な成長をサポート
入社後はマイナーチェンジや軽微な変更対応からおまかせ。
経験を積みながら、ゆくゆくは仕様設計から携われるエンジニアを目指します。
<入社後の流れ>
▽入社時研修
▽OJT研修
初めのうちは先輩と一緒にプロジェクトに参加し、共通の流れ・進め方などを身につけます。
その後はできることから少しずつ担当していき、業務の範囲を広げていきましょう。
▽独り立ち
担当者として一貫してプロジェクトを担当するまでには早くても2~3年を想定。
時期については一人ひとりの成長・スキルを見ながら柔軟に調整していきます。
▽目指せるキャリアパス
・エンジニアとしてエキスパートを目指す
・マネジメントにも挑戦
……など適性・希望に応じて、あなたらしいキャリアを築いていくことができます。
チーム/組織構成
★30代~60代の幅広いメンバーが活躍中!
本社の電気設計は現在4名。
年齢に関係なく、メリハリあるコミュニケーションを取り合っています。
【いずれかに当てはまる方】『電気設計の経験がある』または『電気、電子系の学部学科を卒業した』※要普免
◎業界未経験・実務未経験歓迎
【必須】
■普通自動車免許(AT可)
■下記いずれかに当てはまる方
・電気、電子系の学部学科を卒業している
・電気設計の実務経験がある(年数不問)
【こんな方が活躍できる仕事です!】
□問題解決に向けて粘り強く試行錯誤ができる方
□自発的に周りとコミュニケーションを取れる方
□何事にも興味を持ち、フットワーク軽く行動できる方
◎英語・中国語などのスキルをお持ちの方は活かせます
【当面転勤なし/駅から徒歩3分/U・Iターン支援あり】
■本社:兵庫県尼崎市猪名寺2-8-30
<アクセス>
JR宝塚線「猪名寺駅」より徒歩3分
◎全国出張・海外出張あり
※受動喫煙防止対策あり(屋内全面禁煙)
9:00~17:30(休憩60分)
■平均残業時間
20時間
以内
正社員
試用期間:3カ月
※待遇・条件に変動はありません
月給30万円~36万円+各種手当+賞与年2回
★経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します
【各種手当】
■通勤手当(上限月3万5000円)
■残業手当
■家族手当
■住宅手当
■賞与
年2回
(7月・12月)+決算賞与(2月/業績に応じる)
★昨年度実績:3カ月分
■昇給
年1回
(3月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~600万円
■社員の年収例
年収500万円(28歳)
年収700万円(40歳)
年収900万円(50歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■個人型確定拠出年金
■資格取得支援制度(ISO資格取得時補助など)
■作業服貸与
■U・Iターン支援あり
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日・祝)※会社カレンダーによる/年に数回土曜出勤あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
(10~20日)
■産前・産後休暇
■育児休暇
★取得実績あり
■5日以上の連休も取得可能
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)