横浜ゴムＭＢジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

コンベヤベルトの保守・点検や改善の提案、ベルト交換作業の指導などを行います。
具体的な仕事内容
横浜ゴムのコンベヤベルトをご使用いただいている製鉄所、発電所などのお客様を訪問し、より良いコンベヤベルトの使い方についてアドバイスやサポートなどを行います。
点検結果をもとにレポート作成や改善提案を行い、お客様にとってより最適なベルト仕様を提案します。
お客様に対する提案から始まり、そのアフターサービスまで製品ライフ全体でお客様と深くかかわることができます。
当社コンベヤベルトは日本市場で圧倒的な地位を築いており、日本全国様々な場所で使われております。
安定した事業環境のもと仕事をすることができます。

《仕事の流れ》
・お客様の工場を訪問し、点検の実施や改善の提案、ベルト交換作業の指導を行うことを通じてお客様の現場課題を解決します。
・営業スタッフと一緒にお客様を訪問することもあります。
・点検報告書や提案レポート作成のためデスクワークの日もあります。

《お客様が求めているものは》
当社が販売している製品は、お客様単独でのメンテナンスは難しいことがほとんどです。
そのためアフターフォローを重要視されることが多く、当社のフィールドサービスを非常に頼りにしています。
生産現場では日々いろいろな悩み事、課題に直面しており、操業にかかわる相談を持ちかけられることも多いです。
この仕事で大切なのはお客様とコミュニケーションをとって信頼関係を築くことです。

チーム／組織構成
《専門知識がなくても大丈夫、サポート体制を用意しています》
主力商品であるコンベヤベルト事業の盤石化のために、フィールドサービス体制を強化したいと考えています。
フィールドサービスとして活躍するために必要な知識は、親会社である横浜ゴム主催の研修をご用意いたしますのでご安心ください。研修期間はおおよそ3ヶ月を予定しています。
その後はOJT研修に移行し、先輩社員と一緒に仕事を行いながら実務への理解を深めていただきます。

高卒以上、経験不問　◆未経験者も経験者も、どちらも大歓迎！
《こんな方を歓迎！》
・お客様からのご要望にフットワーク良く対応できる方
・自分から積極的に行動できる方
・明るく元気に仲間と協働できる方
・機械系出身の方は尚歓迎

■本社／東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟13階
※日本全国の現場へ出張あり

8：45～17：30（実働8時間／休憩45分）
◎水曜・金曜はNO残業デーです
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
※試用期間3ヶ月（処遇に変更はありません）

月給 214,000円～305,300円
※家族手当、住宅手当、時間外手当などの諸手当は別途支給いたします。
※経験・年齢に応じて当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（6月・12月) ※前年実績 平均4.96ヶ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円程度 ※経験・年齢等による考慮有

■社員の年収例
年収400万円／25歳 担当職（月給22万円＋手当＋賞与）
年収510万円／35歳 係長職（月給27万円＋手当＋賞与）
年収640万円／40歳 課長職（月給32万円＋賞与）

＜各種手当＞
◆通勤交通費(全額支給)
◆時間外手当(全額支給・超過勤務割増率1.3)
◆住宅手当(月10,000円～25,000円)※規定あり
◆家族手当(配偶者：月16,000円、子ども一人につき：月7,000円)※扶養家族のみ対象
◆役職手当
◆転勤手当
◆単身赴任手当
◆単身赴任帰省手当

＜資格手当＞
◆各種1級施工管理技士（5,000円／月）
◆各種1級施工管理技士補（4,000円／月）
◆各種2級施工管理技士（3,000円／月）
◆各種2級施工管理技士補（1,000円／月）
その他技能講習、特別教育などの修了者にも支給対象あり

＜福利厚生＞
◆各種社会保険完備(横浜ゴム健康保険組合)
◆退職金制度※勤続3年以上支給
◆確定拠出年金制度(DC)
◆慶弔金制度
◆横浜ゴム持株会
◆財形貯蓄制度
◆団体保険
◆育児・介護等による短時間勤務制度
◆永年勤続表彰制度
＜寮・社宅制度　※規定あり＞
◆寮制度
・ご自宅からの通勤が困難な方へ賃貸物件を借上貸与
・入居者には水道光熱費補助1万円／月支給
◆社宅制度
・ご結婚されている方が希望する場合に賃貸物件を借上貸与
・転勤の際にも適用されます
　※寮・社宅共に家賃最大80％補助！

＜年間休日＞
124日
(有給一斉取得奨励日/4日間含む)

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日 　※年数回の土曜出勤日あり
◆夏季休暇(有給一斉取得奨励日)
◆年末年始休暇(前回実績 連続8日間)
◆有給休暇(入社時付与有)
◆慶弔休暇
◆出産・育児休暇(直近3年の復帰率100％)
◆介護休暇
◆転勤休暇
◆永年勤続休暇