株式会社リスコンスの過去求人・中途採用情報

☆未経験歓迎☆【将来自分のためにもなる】投資用マンションの提案をお任せいたします。
具体的な仕事内容
資産運用を目的とした、不動産購入の提案を行います。不動産投資を通してお客様の税金対策や老後の資金貯蓄、豊かな生活を実現することが本ポジションのミッションです。

【業務の流れ】
▼アポイントの取得
まずは先輩からの引継ぎ、紹介などからアポイントを取得。
訪問日時が決まれば、お客様のもとへ向かいます。

▼ヒアリング・提案
お客様の要望や、将来の人生設計についてヒアリング。
ニーズに合わせたマンションの提案を行います。

▼ご契約・フォロー
ご納得いただけたお客様からご契約をいただいた後、
アフターフォローまで一貫して行います。

☆どんな方がお客様なの？
一人で複数のマンションを持つ経営者から、
公務員、医療関係、上場企業にお勤めの方など幅広いお客様がいます。
不動産投資と聞いて「なんだか敷居が高い」と感じるかもしれませんが、
思ったよりも様々な方が不動産投資を行っています。

＼入社後の流れ／
▼研修
ガイドブックに沿って基礎研修からスタート。
営業の方法や不動産業界についての知識など、業務に必要なことは
研修でお伝えするため未経験の方もご安心ください。
　▽　▽　▽
▼OJT
研修が終われば、先輩社員がOJTとしてあなたをサポート。
営業手法のアドバイスや資料作成のフォローなど、
まずは先輩の力を借りて一人前の営業を目指していきましょう！

＼キャリアルートについて／
当社は明確、かつ公平な評価基準のもと成果に応じて早期にキャリアアップを実現できます。
◆メンバー
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◆副主任
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◆主任
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◆係長
※係長までは規定の契約件数を越えることで、次の役職へと進めます。
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◆課長
※課長は「営業成績」「経験値」「他部署との連携」「模範となる人物像」「社内コミュニケーション」など、多角的な評価のもとステップアップが可能です。

チーム／組織構成
1チーム最大4人体制で営業を行っています。
上司のサポート、同期の協力とチームプレーが基本となっているため、
初めて挑戦する方もご安心ください。

※女性管理者活躍中

■男女比：男性6：女性4

☆経験不問☆【第二新卒歓迎・学歴不問】社会人経験のない方もOK／ブランクのある方も歓迎
今回の募集は人柄重視のポテンシャル採用です。
応募時の経験、職歴、スキルは一切問いません！

【具体的には】
☆未経験歓迎
☆学歴不問
☆第二新卒歓迎
☆社会人歴10年以上の方も歓迎
☆ブランク不問

＼こんな経験を活かせます／
◆不動産業界での実務経験
◆営業・接客・販売など人と接する仕事の経験
◆自分のバックグラウンドをもとに、積極的にコミュニケーションを取れる方
◆金融・証券・保険にまつわる知識

＜転勤なし・社宅制度あり・銀座勤務／最寄駅徒歩1分！＞

■東京本社
東京都中央区銀座2-4-9　SPP銀座ビル4階
＜アクセス＞
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」5番出口から徒歩1分
東京メトロ日比谷線・丸ノ内線 「銀座駅」C8出口から徒歩4分
東京メトロ銀座線「銀座駅」A13出口から徒歩4分
JR山手線 「有楽町駅」中央口から徒歩7分

【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙（建物内に喫煙所あり）

10：00～20：00（実働7時間45分／休憩2時間15分）
※休憩は1日3回
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～40万円(固定残業代含む)＋各種手当＋歩合給
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40.13時間分を、月6万円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆経験・スキルに応じて当社規定により決定いたします
☆入社後3カ月は、入社支度金として毎月3万円を別途支給いたします

＼具体的な月収例／
社員：月収57万円（月給25万円+実績給32万円）※1件契約
副主任：月収108万円（月給25万円+実績給83万円）※2件契約
主任：月収226万円（月給30万円+実績給196万円）※4件契約

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限月3万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円支給　他）
■住宅手当（自社管理物件に入居の場合のみ支給）
■入社支度金あり（9万円を3カ月間で3分割し支給）
■役職手当
■職能手当
■資格手当（宅地建物取引士：月2万円）

■賞与
インセンティブで支給

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
584万円（入社1年）※年間契約数6件
676万円（入社1年）※年間契約数9件
800万円（入社3年）※年間契約数11件

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■各種研修制度（コンプライアンス研修・営業研修など）
■昼食補助（お弁当費用の一部会社負担あり）
■社宅制度（試用期間後に利用可能）
■社員旅行（年1回～2回）
■健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回）
■オフィスカジュアル

☆未経験でも安心の「メンター制度」について
勤務時間内にカフェなどの社外で、先輩社員に悩みを相談することができます。※手当支給あり

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自社管理物件であれば
会社が家賃額の25％を負担！
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敷金・礼金もゼロでOK！
都心の物件にリーズナブルに住むことができます。
※社宅制度は試用期間後から適用

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇　
（7日／2023年度実績）
■GW休暇
（10日／2024年度実績）
■夏季休暇
（9日／2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■忌引休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！

＜１＞お客様に価値を提供できる
お客様は「副収入を得たい」「将来の貯金を作りたい」「税金対策をしたい」など、
様々な課題を抱えています。不動産投資はそうした課題を解決するための一つの手段。
具体的にどんな物件が良いのか、どんな運用が適切か、
いわばコンサルティングのように助言をし、お客様の希望を実現させられるようになります。

＜２＞将来の自分にとってもメリットあり
不動産運用について知識が身につけば、将来自分で投資をすることも可能。
老後の準備や収入チャネルの拡大など、抱えている悩みも
収入を上げていくことで解決できます！