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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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弁護士法人ALG&Associatesの 募集が終了した求人
弁護士サポート(顧客対応・事務)/未経験歓迎/年休120日
- 正社員
- 転勤なし
弁護士のサポート業務全般/OJTや座学研修あり・ひとり立ちできるまで先輩がサポート
具体的な仕事内容
2つの部署のいずれかで、弁護士サポート業務をお任せいたします。
お仕事内容
───────
【企業法務事業部】
◆メール、FAX、電話対応(お客さま・裁判所・相手方等)
◆各種書面の作成、チェック、発送(お客さま宛、裁判所宛等)
◆訴訟手続きにおける事務処理全般
◆事案の期限管理等(システム利用)
☆先方への訪問等、外出業務があるチームもあります。
☆スケジュール管理の高いスキルが磨けます!
【医療事業部】
◆リサーチ業務(メイン)
病気の名前や症状、治療方法など「これを調べてほしい」という弁護士の指示に沿って専用のデータベースなどで検索し、情報を収集します。資料を集めて、弁護士に情報共有します。
☆自分でレポートをまとめる必要はありません。
☆情報収集の時間は、依頼により1時間から1週間程度まで様々です。
◆その他事務処理全般
・メール、FAX、電話対応
・各種書面の作成、チェック、発送 など
部署の特徴
───────
【企業法務事業部】
不動産法務や労働法務など企業に関する様々な案件に対応しています。
最初は座学とOJTで、訴訟手続きの事務処理の流れや基礎的なことを先輩の担当案件を手伝いながら学んでいただきます。
その後は、実際に少しずつご自身で案件を担当しながら、独り立ちを目指していただきます。
【医療事業部】
主に医療ミスで損害を受けた患者さんによる訴訟などの事案を担当しています。
リサーチ業務は案件を固定するのではなく、弁護士からの依頼に合わせて随時担当するスタイル。最初はデータベースの使い方や検索のコツ、カンタンな用語を教えるので、リサーチをしながら慣れていきましょう。
チーム/組織構成
【企業法務事業部】
35名で、男女比率は3:7(男性:女性)。
訴訟・強制執行等の事案を担当するチーム、様々な事案の書面作成を担当するチームなど、チームごとに座席を配置。何かあれば聞ける先輩がそばにいます。
【医療事業部】
9名で、うち8名が女性。リサーチ担当は4名(うち1人は産休中)です。
医療分野が未経験・知識ゼロで入社しているメンバーが圧倒的に多く、用語なども入職後に少しずつ覚えて活躍しているので、安心してくださいね。
★15~16年など長く勤めるスタッフがたくさんいます!
未経験歓迎・学歴不問/コミュニケーションスキルのある方/マルチタスクに取り組める方/第二新卒歓迎
法律や医療の知識は一切不要です。
業務が流動的に変化していくので、いくつもの業務を同時進行させていくケースがあります。
優先順位を考え、効率よく仕事ができる方を歓迎します。
【必須条件】
◆未経験歓迎
◆基本的なPC操作(Excel・Word)が出来る方
◆電話対応に苦手意識のない方
◆マルチタスクに取り組める方
【歓迎条件】
★コミュニケーションスキルのある方
★自主性を大切に能動的に取り組める方
☆誰かの役に立つ仕事がしたい方
☆相手から感謝される仕事がしたい方
☆社会人経験のある方
☆人からよく悩み相談を受ける方
☆法律に関わる仕事がしてみたい方
コミュニケーション力と自主性を重視して採用しておりますので、法律関係の仕事にご興味がある方はぜひお気軽にお問い合わせください!
【転勤なし】
東京法律事務所:東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー28階
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩7分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
受動喫煙対策:屋内禁煙
9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
企業法務事業部:月10~20時間 / 医療事業部:月10時間以下(残業ほぼなし)
正社員
※入所後3カ月は試用期間となります。
期間中の給与・待遇に変わりはありません。
月給25万円+賞与年2回
※残業代は別途全額支給します。
■賞与
年2回
※(6月・12月)
※業績及び実績に応じる(支給日時点で採用後6カ月経過している従業員が対象)
■昇給
年1回
※(2月)
※能力に応じる
■入社時の想定年収
年収300万円
~(月給25万円+賞与年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■産休・育休制度 ※取得実績あり
■育児時短勤務制度 ※取得実績あり
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(6日以上 ※計画的年休含む)
■夏季休暇
(6日以上 ※計画的年休含む)
■有給休暇
■育児休暇
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)