アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

海外工場と連携し、本部機関として生産計画や生産管理を行います【将来的に海外で働きたい方も歓迎】
具体的な仕事内容
海外工場で製造している製品の、生産計画の立案や管理業務をお任せします。
各国の生活文化やニーズに合わせ、収納用品やペット用品をはじめ、近年では家電製品も現地向けに製造・販売しています。

【具体的には】
…………………
当社の海外事業における下記の業務をお任せ。

・生産管理業務
・海外グループ会社の在庫の適正化
・製造、物流、生産管理関連業務の効率改善の仕組づくりと運用支援　など
海外工場の受発注や在庫、販売、物流などの情報を共有し、原料や製品の流通の全体最適を図る役割を担います。

例えば…
□営業計画をもとに商品の売上予測を立て、適切な在庫量を保つ
□海外工場へ向けて、商品をどのような工程で生産するかの指示を出す　など

海外事業における生産性の向上につながる、いわば海外事業の成長へ直結する“やりがい”を存分に感じられるポジションです。

■お持ちの語学スキルが活かせる
海外工場とのやり取りは、各工場の言語で行います。スキルや適性に合わせ、担当する工場はご相談に応じます！
＜海外工場：アメリカ／中国／フランス／韓国／台湾／タイ／ベトナム／オランダ＞

■海外拠点の幹部候補へチャレンジできる
将来的には海外勤務を目指すことも可能です。実際に過去にはキャリア社員が米国へ出向した実績もあります。「将来は海外を拠点に活躍したい」という目標をもち、活躍しているメンバーも配属先で活躍中です。

■成長事業を支える醍醐味
当社の商品は海外でもネット通販等で広く供給され、ブランドの認知度もさらに高まっています。近年では小売店における家電製品の売り上げも成長中。効率的な生産を実現し、グローバルな視野で活躍することができます。

チーム／組織構成
【平均年齢29歳！活気ある職場が当社の自慢】
新卒・中途のハンデは一切なく、キャリア社員も積極的に採用中！旅行代理店など他業界から転職してきた方も活躍しており、生産管理未経験から学ぶことができます。グローバルな環境に身を置きたい方、語学スキルを活かしたい方が活躍中です。

※女性管理職活躍中／くるみん認定企業

■男女比：16名（男女比1：1）

【職種・業種経験不問】英語／中国語／フランス語等の語学スキルをお持ちの方
【必須要件】
■大卒以上
■基本的なPCスキル（例／Excel関数の使用など）
■語学力（ビジネスレベル以上）
…『英語（目安TOEIC600点以上）／中国語／フランス語／オランダ語／韓国語／台湾語／タイ語／ベトナム語』等、各海外工場で活かせる語学スキル歓迎
※話す・聞くというスキルが重要視されます

★生産管理のご経験は必須ではありません

【どれか1つでもあてはまる方歓迎】
・海外とのやり取りや、海外での就業経験
・専門性の高い仕事へ、ジョブチェンジやスキルアップがしたい方
・マネジメントへキャリアアップしたい方
・愛着のある土地から、グローバルに活躍したい方

【駅チカ／宮城県仙台市勤務】
★原則転勤なし（希望により海外勤務が目指せます）
雇用契約上は転勤ありとなりますが、当ポジションにおいては基本的に転勤を想定しておりません！

★UIターン支援あり（住宅手当等／規定あり）

アイリス青葉ビル／宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

＜アクセス良好／駅チカ＞
・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ
・JR仙台駅より徒歩5分

9：00～17：45 （所定労働時間7時間45分　休憩60分）

■担当する拠点により現地時間にあわせた勤務となります
（A）USAエリア・アジアエリア
（B）EUエリア
※いずれもシフト勤務の発生有／相談可★対応可能な方歓迎します！

＜シフト例＞
（A） 9：00-17：45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）／夜勤なし
（B） 11：00-19：45（所定労働時間7時間45分　休憩60分）／夜勤なし
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給26万2000円～37万5000円＋諸手当＋賞与
※経験・年齢などを考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【決算賞与や報奨制度も充実】
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。

■賞与
年2回
（7月、12月）
★前年実績4.6カ月支給＋決算賞与（3月／主任以上が対象）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～600万円

■社員の年収例
年収380万円～600万円（入社時想定）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助
■オフィスカジュアルOK　
■リモートワーク制度あり　など

＜年間休日＞
118日
／※別途、計画有給充当日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年間5日程度の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日～8日）
■夏季休暇
（5日～8日）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可
※計画有給充当日あり

当社では年功序列ではなく、実績を正当に評価へ反映しています！
成果だけではなく、行動やプロセスが公正に評価され、キャリアアップできる環境です。

◆3車線人事
登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価しています。

◆多面的評価
実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下・関連部署による360度評価を導入しています。

◆評価会
同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールします。

年齢や経歴に関係なく、スピーディーな昇格・昇給が可能！一人ひとりのチャレンジを応援する当社の社風を活かし、あなたが望むキャリアをどんどん実現していきましょう。

＞チームをけん引する「リーダー」や「マネージャーポジション」へ
※ご経験によっては、入社後すぐにリーダー・マネジメント業務を担っていただくことも可能です。

＞海外拠点幹部候補へチャレンジ！
語学スキルを活かし、適性と希望により海外勤務を目指すことができます。