医療法人湘美会の過去求人・中途採用情報

＜SNSや美容好き歓迎＞医師やクリニックのInstagramやYouTubeなどのSNS運用をお任せ
具体的な仕事内容
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★お任せする仕事内容
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医師や配属先クリニックのSNS運用や、ブランディングをお任せ（実務経験は不問）。
写真の撮影・編集・企画・分析・ブランディング力など、幅広いスキルが習得できるポジションです。


＜具体的には…＞
・医師や配属先クリニックのブランディング
・SNS（Instagram・YouTube・Tik Tok・LINEなど）での情報発信と分析
・YouTubeの企画・撮影・編集
・院内掲示物の制作
・症例写真（手術風景含む）の撮影
・メルマガ作成
・事務業務（入力作業や電話対応）など

各SNSへの投稿制作には、PhotoshopやIllustrator、Premiere Pro、Filmora・CANVAなどのツールを使用。

★投稿内容は、クリニックのオススメ施術やドクターズコスメ、医師の得意な施術紹介など／クリニックの強みやマーケティング戦略を意識しています

＼美容に興味がある方を歓迎！／
SNS運用にあたり、美容医療の知識は必要不可欠。応募時点では知識がなくとも、美容が好きな方であれば楽しく学べることと思います。


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★クリエイティブスキルの習得をサポート！
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東京で行われる2日間の集合研修後、6カ月の研修期間で学んでいただきます。
※下記以外にも社内チャットにて、本部のスタッフが個別の相談も行っています
※研修期間中はCanvaをご利用いただきます／研修終了後、Adobeへの切り替えも可能です


【具体的には】
・SNS・WEBマーケティング研修／Adobeソフト／CANVAなどの制作スキル研修（研修動画あり）
・制作ルールや医療広告ガイドライン、ブランディング、データ分析などの基礎知識の研修
・オンラインでのスキルアップ研修（月1回）

【身につくスキル】
・動画の企画、撮影編集
・Instagram、Youtube、TikTokなどのSNS運用
・SEOマーケティング
・Google Analyticsなど分析スキル
・LINE、メルマガなどのアカウント運用　など

チーム／組織構成
☆先輩社員の9割以上が未経験入社！
☆サポート・フォローや育成には自信があります

■男女比：女性9：男性1
■年齢構成：20代を中心とした若手メンバーが活躍中！

【必須】高卒以上／デザイン制作スキル（実務経験は不問／未経験歓迎）またはSNSの運用経験をお持ちの方
◎必須条件
◇高卒以上
◇PhotoshopやIllustrator、スマホアプリでのデザイン制作スキルまたはSNSの運用経験
（実務経験は不問です）

◎こんな方を歓迎
◇幅広いクリエイティブスキルを身につけたい
◇美容の情報などをSNSで発信するのが好き
◇美容業界に興味がある
◇協力して業務を進行できる

★当社が掲げる「究極の三方良し」の理念に共感いただける方と共に働きたいと考えています／ご応募の際には当社の採用ページにて理念をご確認ください

◎業界未経験歓迎／第二新卒歓迎
※勤務地・それに伴う勤務時間以外の仕事内容・応募資格・労働条件・待遇は全て全院共通です

エントリー後、dodaの管理画面より[書類選考のご案内]を送付しますので回答ください。書類選考にて、運用しているSNSの企業またはプライベートアカウント、もしくは自作ポートフォリオを提出いただきます。

【以下6つの医療法人による合同募集です】【全国のクリニック（全て最寄駅徒歩5分程度）】
※配属先は希望を考慮し決定します
※転居を伴う転勤はありません／U・Iターン歓迎
※希望する法人に応募することが可能です

＜医療法人 湘美会＞
新宿、池袋、上野、品川、町田、山形、福井、広島、北九州、福岡

＜医療法人社団 孝和会＞
長野、表参道、南青山、渋谷、池袋、中野、吉祥寺、蒲田、八王子、立川、下関

＜医療法人社団 菜寿会＞
新宿、池袋、銀座、新橋、赤羽、二子玉川、赤坂見附、西葛西、高田馬場、六本木、調布、熊本、久留米、福岡

＜医療法人社団 愛恵会＞
自由が丘、秋葉原、豊洲、恵比寿、北千住、錦糸町、五反田、大分

＜医療法人社団 樹慶会＞
新大久保

＜医療法人社団リッツ美容外科＞
広島、福岡

10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）
※一部のクリニックは、9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）での勤務
※配属先のクリニックにより異なる

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＜1日のスケジュール例＞
▼10：00
　SNS上でのコメントやDMの確認・返信
　YouTubeの動画編集

▼12：00 お昼休憩

▼13：00
　YouTube動画編集や撮影
　SNSへの投稿作成や投稿した内容の効果分析
　写真撮影やHPの更新

▼19：00　退社
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★残業月平均3.5時間
★原則定時退社
★残業手当は1分単位で100％支給

ご自身でスケジュール管理を行い、納期にも余裕を持たせられるので、残業はほぼゼロ！
■平均残業時間
3.5時間

（2023年実績）★原則定時退社／残業手当は1分単位で100％支給します

正社員
※6カ月の研修期間中は契約社員です
※研修終了後、正社員雇用へ切り替わります
※勤務地・それに伴う勤務時間以外の仕事内容・応募資格・労働条件・待遇は全て全院共通です

＜社会人経験1年以上＞
月給27万円

＜社会人経験1年未満＞
月給25万円

※研修期間中の給与変動なし
※残業代は100％支給します
※賞与年2回（研修終了後より）、短期業績手当年4回（研修終了1年後より）を別途支給します

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途、年4回の短期業績手当あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収330万円
～400万円

■社員の年収例
年収470万円（入社5年目）
年収400万円（入社3年目）
※賞与＋短期業績手当を含みます

【各種手当】
■社会保険完備
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└研修終了後から支給
■短期業績手当（年4回／2・5・8・11月）
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（1分単位支給）
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後から支給）
■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）

【その他】
■服装自由（制服orオフィスカジュアル／好きな方を選択OK）
■ネイルOK（肌なじみの良い色）
■ピアスOK（1粒石の華美でないもの）
■育児短時間勤務制度
■チャレンジ休職制度
■飲みニケーション制度
■部活動（ゴルフ等）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社内表彰制度（SBC AWARD等）
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年～）

※各種規定あり

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■お勉強休暇（入社時6日間付与）

☆土日休みの取得も可能
☆月3日の希望休や有給休暇を土日休みにあてられます（繁忙期を除く）
☆有給休暇の消化率は87％
☆最大10連休の取得OK

※休暇中は、SNSにお客様からお問い合わせがあっても対応しなくて良いよう、ほかのスタッフが協力してくれるチームワーク抜群の職場です

【育児休業取得率95％！】
2023年1年間で、対象スタッフ440名のうち418名が育児休業を取得。
現在、600名以上（グループ全体／9月時点）が取得中です。
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！

◇Instagramとブログ：毎日
◇IGTV（Instagram）：月2本
◇YouTube：月8本
◇メルマガ：月1本
◇LINE：月4～8本

※各クリニックの規模や特徴・年齢層によって、注力するSNSや投稿数は異なりますので、上記はあくまで一例です

☆投稿内容は、社内規定のブランドイメージや、プロモーション計画を守っていればOK！／自由度高く、アイデアを活かしたSNS運用が可能
☆Instagramで「sbc」と検索すると、医師やクリニックのアカウントを見ることができます

美容医療の情報はインターネット上にあふれています。
だからこそ「調べるたびに新しい情報が出てきて、何が正しいか分からない…」「美容医療を受けるなら信頼できる先生にお願いしたい」と考えている方は少なくありません。
そんな中、ユーザーにとって信頼できる情報元のひとつとなるのが、医師やクリニックのSNSなのです。

今、最も反響が大きいのはInstagram。発信した情報を通して「この先生に施術をしてほしい！」と思っていただき、即日予約が入ることも！ダイレクトに投稿の反響を実感できるのも、SNSクリエイターならではのやりがいです。

多くのお客様から選ばれ続けてきたSBCメディカルグループ。お客様と本気で向き合い、低価格で高品質な美容医療をご提供し続けてきたことで、全国に200院以上のクリニックを展開しています。
☆業績好調・クリニック数増加のため、今回は5名以上を採用いたします