セントラルエンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からスタートできるお仕事多数】1500件以上のプロジェクトからあなたの適性に合わせてお任せ！
具体的な仕事内容
★「未経験から手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」方を歓迎いたします★
「電気・電子」「機械」「建設」など多岐にわたる技術分野で1000人以上の技術者が所属している当社で、エンジニアデビューを叶えましょう！

【具体的には】
■回路設計・制御設計エンジニア
■自動車関連エンジニア
■機械設計エンジニア
■プラントエンジニア
など適性や希望に合わせてお任せ

◎クライアント企業のプロジェクトや自社製品の開発など、プロジェクトは全国で1500件以上。希望の働き方やキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトを選べます。

★入社後は
￣￣￣￣￣
当社の研修施設「A-LABO」で1カ月～2カ月にわたり研修を受けていただきます。
経験やスキル・適性に応じて必要な技術や知識を身に付けたあと、適性や希望に合わせたプロジェクト先に配属！

★ここがポイント
￣￣￣￣￣￣￣￣
◎未経験にも安心の研修
当社のエンジニア育成施設「A-LABO」では、あなたの経験やスキルに合わせた研修を実施。イチからじっくり学ぶことができるので、未経験の方も安心です。

◎自社の研修施設で何度でも学べる！
当社のエンジニア育成施設「A-LABO」には、機械設計分野や電子・電気系など、各分野の第一線で活躍してきた講師が常駐。ものづくりエンジニアにとって必要な技術や知識を身につけられるよう、多彩なサポートを提供しています。何度でも新しい技術を学び直しながら、エンジニアとしての幅を広げていくことができます。

◎あなたのキャリアを全力サポート
年2回の面談を通じて目標やスキルアップについて話し合ったり、明確な評価基準を導入し給与に反映。理想のキャリア実現に向けて全力サポートします。

◎働きやすさ重視のワークスタイル
残業時間は平均月18時間。大手企業のプロジェクト中心なので、時間の管理も厳格です。有給休暇の取得率は74.9%、大型連休の取得も推奨。仕事も、プライベートも 「じぶんらしく」がモットーです。

チーム／組織構成
＼20～30代を中心に若手社員が活躍中！／
あなたと同じ未経験の仲間たちとともに成長することができます。
営業担当やサポート部署のフォロー担当もそばに居ますので、安心して飛び込んで来てください♪

【学歴不問・未経験歓迎！】★エンジニアにキャリアチェンジしたい方大歓迎　※実務経験不問
☆経験や学歴は一切問いません！

＜以下のいずれかにあてはまる方は大歓迎＞
・機械関連の技術・知識を学んだことがある方
・趣味などで機械いじりや設計などの経験がある方
・理工系学部出身の方

★実務経験者は優遇します！

＜先輩たちの入社理由をご紹介＞
■やりたいことができる可能性がある会社だから
■多彩な大規模案件が豊富でやりがいがあると思ったから
■面接時に親身に接してくれる方に安心感を持ったから

「エンジニアとしてキャリアを築きたい」という気持ちがあればOK！
幅広い選択肢を提供できる当社でなら、あなたの将来像が見つかるはずです。気軽に選考にご参加ください。

【東京・神奈川・愛知を中心にお住まいの地域を考慮】
プラント・重工業メーカー、完成車メーカー、医療機器メーカー、半導体製造装置メーカーなど当社取引先の拠点

◆勤務地一覧
東京都／神奈川県／愛知県／埼玉県／千葉県／栃木県／群馬県／茨城県／石川県／青森県／福島県／静岡県／京都府／大阪府／兵庫県／広島県
★U・Iターン歓迎
★借り上げ社宅制度あり。まずはご相談ください。

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分)

※上記は標準の時間帯です。配属先やプロジェクト先に準じます。
■平均残業時間
18時間

正社員
試用期間3カ月
※労働条件（待遇・給与）は本採用から変更なし

月給22万円～50万円
※あなたの経験・年齢・能力を考慮の上、優遇いたします。

＜わかりやすい評価・等級制度あり！＞
保有資格・スキル・経験など評価、給与に反映される新評価制度がスタートしました。目標が明確なため「収入アップやキャリアアップへのモチベーションになる」と社員からも好評です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■各種手当あり（時間外・休日・役職・住宅・家族）

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（8月）

■入社時の想定年収
年収310万円
以上

■社員の年収例
年収650万円／経験12年／月給43万円＋諸手当＋賞与年2回
年収530万円／経験8年／月給35万円＋諸手当＋賞与年2回
年収450万円／経験5年／月給30万円＋諸手当＋賞与年2回

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用・介護・子ども、子育て拠出金）
【通勤】交通費（5万円まで／月）
【住居】住宅手当・家賃補助（当社規定あり）
【住居】引越し補助
【住居】社宅・社員寮（研修期間中。遠方からの方も歓迎です！）
【医療・健康】健康診断、人間ドック
【育児・介護支援】時短勤務制度
【文化・体育・娯楽】サークル活動支援費
【文化・体育・娯楽】保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能）
【慶弔・災害】冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇付与あり）
【慶弔・災害】災害見舞金
【資産形成】財形貯蓄
【資産形成】企業型確定拠出年金制度
■服装自由
■退職金制度
■U・Iターン支援あり
■無料講習（研修）制度
■iCD活用企業認証取得

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日　※左記は標準の休日です。配属先、プロジェクト先カレンダーに準じます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／平均取得日数12.1日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（女性社員の育児休暇取得率100%）
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■特別休暇
※配属先に合わせて大型連休の取得（10日以上の取得実績もあり）も可能です

★有給休暇取得率は74.9%。趣味の時間、家族との時間を大切にしている社員が多数！

研究開発施設「A-LABO」は、会社がただ一方的に研修を提供するだけの場ではありません。

機械工作室やハイエンドCADを備えた個室など充実した設備を備え、社員はいつでも利用可能。
未経験からでもエンジニア一人ひとりが、これからの自分にとって必要なスキルを磨けるよう、さまざまな機会を提供しています。

ときにはサークルの部室や学校の実験室のように、社員同士が楽しみながら手を動かし、交流を深められるような場をご用意♪

その他、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。

営業担当はもちろん、サポート担当の部署があなたをしっかりフォローしていきます。
配属先が決まった時点で、給与に直結する等級と目標達成のため何を目指したらいいのかアドバイス。

「何が向いているのかわからない」という社員との面談では、黙々と作業に取り組むタイプなのか、コミュニケーション能力の高いタイプなのか、適性を見極めてキャリアを助言。

エンジニアとしての価値をさらに高めるため、必要な資格取得を提案するなど全体像の理解を深めながら砕いて具体的な道筋を示します。

「どうしてこの給与で何をすればステップアップ出来るのか」が明確なため、モチベーション高く働けます。

私たちセントラルエンジニアリングは、鉱山機械の設計支援からスタートした、60年の歴史ある企業。
自社製品の開発から「受託開発」「受託製造」「構内請負」「エンジニア派遣」などのさまざまなお客さまの開発支援へと事業を広げてきた企業なので、ものづくりの精神と技術が今も息づいています。

ものづくり分野で業種の壁を超えたソリューションを提供できる当社への開発支援のニーズはさらに拡大中。

エンジニアの活躍シーンもますます広がっています。
時代のニーズに応えていくため、エンジニア採用の拡大を目指しています。