医療法人湘美会の過去求人・中途採用情報

【6カ月間の研修あり】お客様への提案業務を中心に施術やケア用品のご説明、受付や事務など
具体的な仕事内容
【.:*ﾟ美容コンシェルジュのお仕事の流れ*ﾟ｡】

▼受付

▼1対1の個別提案
お客様のニーズやお悩みをお伺いし、
お悩み解決に向けた美容施術のご提案を行います。
その際に、お客様のご要望をヒアリングし、
「クリニックには何回通えばいいのか」「術後のケアはどうしたらいいのか」など
お客様の疑問を解消します。

☆ご提案は1日に4～10名（1名あたり30分～60分）を担当します。

▼契約・会計
施術メニューと日程が決まったら料金を説明し、契約や会計を行います。

▼施術へご案内、次回の予約受付

▼その他（事務作業）
お客様からのお問い合わせや予約対応（電話・メール）、電子カルテの入力内容確認など。


【.:*ﾟみんなで「お客様良し」を叶えます*ﾟ｡】
1人で頑張らなくて大丈夫！

各分野のエキスパートがお客様のお悩みに応えるための知識やスキルをお伝えします。

スタッフのひとりが美容コンシェルジュ、ひとりがお客様役となった、ご提案のロールプレイング勉強会も定期開催。
お客様への伝え方や提案方法を学べる環境があります。

みんなで「どのようにしたらもっとお客様が喜んでくれるか」を考えて動ける風土で、日々スキルアップが叶います。

チーム／組織構成
【年齢】
子育て中のメンバーも活躍中！全社的に20～30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。

【管理職の男女比】
女性：78%
男性：22％
★性別や年齢に関わらず、のぞむキャリアを目指すことができます！

【社会人経験1年以上／短大・専門卒以上】基本的なPCスキル・美容への興味
以下の経験を活かせます！
◇美容業界（美容部員など）
◇ホスピタリティが必要な業界経験（ホテル、グランドスタッフなど）

【歓迎します！】
・美容に興味がある
・人に喜んでもらえる仕事がしたい
・好きなことを仕事にしたい
・頑張りを評価されたい
・提案力や傾聴力を身につけたい

【理念について】
当社では「究極の三方良し」という理念を掲げており、理念に共感いただける方と働きたいと考えております。面接時にお伺いしますので、必ず当社の採用ページにて理念をご確認下さい。

◎未経験歓迎

※勤務地・それに伴う勤務時間以外の仕事内容・応募資格・労働条件・待遇は全て全院共通です

エントリー後、dodaの管理画面より「書類選考のご案内」をお送りしますので必ずご確認ください。面接では過去の職歴や入社後の目標、当社理念に対する考えなどをお伺いします。

【6つの医療法人による合同募集です】
★首都圏を中心に新規開院予定
★初期配属は希望エリアを考慮
★希望する法人に応募することが可能
★全て最寄駅徒歩5分程
★結婚・出産に伴う異動も相談可能

＜医療法人 湘美会＞
・湘南美容クリニック名古屋院
・湘南美容クリニック小倉院
・湘南美容クリニック山形院
・湘南美容クリニック福井院

＜医療法人社団 孝和会＞
・湘南美容クリニック岐阜院
・湘南美容クリニック金沢院
・湘南美容クリニック静岡院
・湘南美容クリニック静岡南口院
・湘南美容クリニック和歌山院
・湘南美容クリニック下関院
・湘南美容クリニック青森院

＜医療法人社団 愛恵会＞
・湘南美容クリニック水戸院

＜医療法人社団 リッツ美容外科＞
・SBCイテウォンビューティークリニック名古屋栄院
・湘南美容クリニック長岡院

＜医療法人社団 菜寿会＞
・湘南美容クリニック名古屋栄院
・湘南美容クリニック宇都宮院
・湘南美容クリニック浜松院
・湘南美容皮フ科栄矢場町院
・湘南美容クリニック金山院

＜医療法人社団 樹慶会＞
・湘南美容クリニック豊田院
・湘南美容クリニック名古屋駅本院

以下のいずれかの時間帯で勤務していただきます。
（1）10:00～19:00
（2）9:00～18:00
（いずれも実働8時間/休憩60分）
※診療時間は、クリニックにより異なります
※休診日のあるクリニックもあります
※配属先のクリニックにより異なります
■平均残業時間
月平均3.5時間（2023年実績）　★残業はほとんどありません！

正社員
※6カ月の研修期間中は、契約社員です
※研修期間終了後に、正社員雇用に切り替わります
※勤務地・それに伴う勤務時間以外の仕事内容・応募資格・労働条件・待遇は全て全院共通です

■4大卒以上／月給28万円（研修中は月給26万円）
■専門・短大卒／月給26万円（研修中は月給24万円）

※賞与年2回（研修終了後から支給）、短期業績手当年4回（研修終了1年後から支給）を別途支給します。
※残業代は1分単位で支給します。
※24年2月より給与改定を実施しております。

……………
明確な評価制度
……………
数値的な側面だけでなく、提案の質やスキルの向上、クリニックへの貢献度、日々の取り組みなど、多方面からの評価基準を定めています。取り組みや成果をしっかりと評価し、給与にも反映します。

…………………
早期のキャリアアップも可能
…………………
入社後、チーフ・副主任・主任・マネジャーなどの管理職へキャリアアップも可能です。（女性管理職比率78%）

さらに、社内公募制度を活用して、美容以外の科目や本部職等へ異動をすることもできます。

あなたのキャリアビジョンに合わせて成長できる環境です。

■賞与
年2回
（7月、12月）
※別途、年4回の短期業績手当あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収340万円

■社員の年収例
★入社3年目の平均年収450万円（コンシェルジュ153名・2023年度実績）
★入社5年目の平均年収530万円（コンシェルジュ42名・2023年度実績）
★チーフの平均年収：560万円（コンシェルジュチーフ118名・2023年度実績）

【各種手当】
■昇給査定（年1回／4月）
■賞与（年2回／7・12月）
└研修終了後から支給
■短期業績手当（年4回／2・5・8・11月）
└研修終了1年後から支給
■交通費（月3万円まで）
■社会保険完備
■時間外手当（1分単位支給）
■役職手当
■皆勤手当
■家賃補助制度（研修終了1年後から利用可）
■保育料支援（保育料基本金額の50％・上限2万円）

【福利厚生】
■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）
※1日最大2hの時短勤務可
■アーリーバード制度（時短勤務終了後、出勤時間を早めてフルタイム勤務が可能※役職に限る）
■チャレンジ休職制度（勤続3年以上）
■社内表彰（My Star表彰・SBC AWARD）
■飲みニケーション制度
■部活動（ゴルフ等）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■制服貸与
■退職金（勤続3年以上）

※各種社内規定あり

＜年間休日＞
110日
★初年度は年間休日121日も可能！※1

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制／月9～10日）※月3日の希望休や有休を土日・祝日休みにあてられます（繁忙期を除く）
■慶弔休暇　
■介護休暇
■有給休暇
（入社半年後10日間付与）
■お勉強休暇
（入社後に6日間付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■産後パパ休暇
■子の看護休暇

☆有給休暇の消化率は87％☆
☆最大10連休の取得OK
☆女性管理職登用実績あり

【育児休業取得率95％！】
2023年1年間で、対象スタッフ440名のうち418名が育児休業を取得。
現在、600名以上（グループ全体／9月時点）が取得中です。
結婚・出産・育児といったライフイベントをサポートする各種制度が整っています！

※1：年間休日110日＋お勉強休暇6日＋有休5日（必須取得分）

多くのお客様から選ばれ続けてきたSBCメディカルグループ。お客様と本気で向き合い、低価格で高品質な美容医療をご提供し続けてきたことで、全国に200院以上のクリニックを展開しています。このたびは業績好調・クリニック数増加のため美容コンシェルジュを採用いたします。

お客様にどのような提案をしたのか、クリニックの業績にどれくらい貢献したのか。

仕事の頑張りを明確な基準で評価し、お給料へ反映する。だから仕事も前向きに頑張っていける。
そういう前向きなサイクルがあるのがSBCメディカルグループです。

※クリニックごとの目標達成に向けて、スタッフ全員で協力しています。そのため、ノルマはありません。

▼座学研修（2日間）
東京で行われる座学研修にて、企業理念・ビジョン・事業内容など、会社について理解を深めます。

▼業務研修（1カ月間）
豊洲にある研修施設でお客様対応の基礎を学びます。

▼配属先でのOJT研修（5カ月間）
教育担当の先輩に、まずは「医療脱毛」「二重施術」「ボトックス」の基礎知識から学びます。施術方法や効果、料金などをひとつずつ覚えていきます。

▼独り立ち
研修期間を終えても、周りのスタッフに相談しやすい環境なので安心♪研修終了後も毎月新しい施術が導入されるため、勉強を継続していく必要があります。