扶桑電通株式会社の過去求人・中途採用情報

扶桑電通株式会社の募集が終了した求人

ネットワークエンジニア／年間休日124日／／賞与6カ月

正社員
上場企業

仕事内容

【残業月平均20h】ネットワーク環境や電気通信設備の構築、導入・施工管理、保守業務を担当！
具体的な仕事内容
お客様の情報通信ネットワークに関わるソフトからハードまで、設計･構築･運用サポート・メンテナンス業務を担当していただきます。

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★具体的には…
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◆お客様との打ち合わせ
（電気通信設備工事・情報通信工事について）

◆情報通信ネットワーク機器の設定・構築業務

◆ネットワーク環境や通信設備の施工管理
（工程・スケジュール・安全・品質管理など）

◆ネットワーク環境や通信設備の運用・保守　

など

☆オフィスや工場等の対象施設に対して、ネットワーク環境（無線LAN等）や電気通信設備（IPテレフォニー等）を導入の上、その通信ネットワーク・設備が問題なく稼働するよう定着させる仕事です。

チーム／組織構成
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★平均勤続年数20年以上！
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現在159名のネットワークエンジニアが在籍！
先輩社員が仕事の進め方などを丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方もご安心ください。

■組織名称：エンジニアリング本部

その他プロジェクト事例
◎公共・民間向け電気通信設備工事、情報通信ネットワークに関わる工事およびメンテナンス業務
◎自治体向け防災関連設備工事およびメンテナンス業務
◎生産ラインなど情報設備工事、電気設備工事
など

対象となる方

【高卒以上／業種未経験歓迎】
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★歓迎する資格・スキル
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電気・ネットワーク環境や電気通信設備の構築、導入・施工管理、メンテナンス業務に携わったことのある方および、
電気・通信系の資格がある方は優遇

■1・2級電気通信工事施工管理技士
■1・2級電気工事施工管理技士
■第一種、第二種電気工事士
■工事担任者　ＡＩ・ＤＤ総合種
■１級陸上特殊無線技士
■普通自動車運転免許証

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

勤務地

本社／関東支店／静岡営業所／新潟営業所／関西支店／東北支店／青森営業所／盛岡営業所／山形営業所／中国支店／松江営業所／福山営業所／山口営業所／中部支店／津営業所／九州支店／北海道支店／四国支店、いずれかへの配属となります。
※配属先は、希望、現住所を最大限考慮の上、決定いたします
※営業所勤務で入社した場合、1年間は近県の支店勤務となる場合があります
※受動喫煙対策措置：あり

勤務時間

【フレックスタイム制】
標準労働時間：7時間40分
コアタイム／10：00～15：00
フレキシブルタイム／（始業）8：00～10：00　（終業）15：00～22：00 （休憩60分）
※時間外（超過勤務手当）は1分単位・全額支給です。
※試用期間中は通常勤務（9：00～17：40　　休憩60分）となります。
■平均残業時間
20時間

未満　※繁忙期には月30時間程度の残業が発生する場合があります。

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月
（期間中の給与、待遇に変更はありません）

給与

【手当充実！年収例350万円～700万円◆賞与実績6カ月分】
月給23万円～40万円＋賞与年2回（昨年実績6カ月分）
※上記の下限額は、あくまで最下限の給与です
※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします
※時間外手当は含んでおりません

■賞与
年2回
（6月・12月※昨年実績6カ月分）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～700万円　※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします

待遇・福利厚生・各種制度

【諸手当】
■時間外・休日勤務手当
■家族手当
■通勤交通費支給（当社規定による）
■住宅手当（条件あり）
他

【福利厚生】
■社会保険完備
■健康診断年1回
■独身寮（東京）※U・Iターン支援
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■資格取得支援制度
■退職金制度（退職金、確定拠出年金）
■株式給付制度
■育児休業
■介護休業
■育児休業取得者支援金制度
■育児・介護支援金制度
■育児サポーター支援金制度
■育児・介護短時間勤務制度
■健康保健組合の提携施設が利用可能（宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブなどを特別価格で利用可能）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■研修制度
■社内スキル認定制度
【丁寧に人材育成をする当社ならではの充実した研修制度】
・新入社員フォローアップ研修（2年目、3年目）
・キャリアビジョン研修（5年目、6年目）
・キャリアデザイン研修（10年目）
・新任管理職研修
・中堅社員研修
・初級マネジメント研修
・上級マネジメント研修
・女性社員キャリアアップ研修（4年目以降）
・ダイバーシティ推進研修（管理職向け）

そのほか、富士通パートナーとして利用可能な教育プログラムも活用できます。
当社の研修制度で、一生もののスキルを習得してください。

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日
■5月1日
■年末年始（12月29日～1月3日）　
■年次有給休暇（初年度0日～8日、次年度20日間）
■多目的休暇（5日）
■結婚休暇
■忌引休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇5日（勤続10年、25年、35年）
他

※多目的休暇は時期を限定せず、1年間の好きな日程で、5日間の取得が可能です

※基本的に土日祝休みですが、土日祝にしかできない作業の場合は休日出勤となります。その際、振替休日を必ず取得していただきますので、トータルでしっかりと休んでいただけます！