株式会社イフの過去求人・中途採用情報

【研修充実◎20代も活躍中です】キャリアアドバイザー／法人営業／イベント運営のいずれかの部署に配属
具体的な仕事内容
★希望や適性に合わせて、下記のいずれかの部署でご活躍いただきます！

【キャリアアドバイザー】
▼求職者への就職支援業務▼
◇就職、転職を希望する求職者との面談、求人紹介
◇キャリアやスキル・適性等を一緒に整理し、マッチする企業を提案
◇人材紹介票の作成や面接指導、入社後のフォロー

＜ポイント＞
企業に提案を行う営業担当が別にいるため、求職者への対応に注力できます。一人の求職者に対して一人のキャリアアドバイザーが付くマンツーマン形式をとっており、特に重視しているのは求職者への面接トレーニングとフォロー面談です。

…面接トレーニング
求職者一人ひとりの強み・弱みを把握した上で、面接のトレーニングを繰り返し行います。

…フォロー面談
就職が決まったらそれでお終い、ではありません。腰を据えて長く働いてもらうために、就業後も定期的な面談を実施。今抱えている悩みがないかをヒアリングします。

＜大手企業からの厚い信頼を寄せられています＞
当社のお取引先さまには誰もが知る大手企業も数多く存在します。というのも、丁寧なフォローを大切にしている当社では、紹介した人材の半年以内離職率が0.1%以下。この実績があるからこそ、大手企業から厚い信頼を寄せていただいています。

【法人営業】
・人材紹介
障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行います。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。
・自社メディアの企画提案
障がい者採用を検討している企業に対し、自社採用メディアを使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案を行います。

【イベント運営】
国内最大級規模で年間600社超の企業が参画する「サ～ナ就職フェスタ」の運営。
◆イベントの企画・運営
企画段階から携わり、内容確定後は会場手配や手話・通訳者・筆記者などをアテンドします。会場ではバリアフリー・導線の確認、当日の運営もお任せします。
◆社内業務　など

チーム／組織構成
20～30代の若手も活躍！少数精鋭だからこそ、裁量大きくアイデアを活かせる場面もたくさんあります◎
★女性管理職も活躍中です！

■年齢構成：20代～60代

【業種・職種未経験歓迎】少しでも当社に興味がある方はぜひご応募ください★充実した研修制度あり
＜必須要件＞
◎大卒以上
◎何らかの顧客折衝経験
◎Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル

経験は一切不問です！
ドラッグストアの販売員や保育士など異業種から転職して活躍している社員も多数います！

＼＼ 1つでも当てはまったらぜひご応募を！ ／／
◎「誰かを笑顔にしたい」という熱意がある方
◎人とコミュニケーションを取る仕事のご経験がある
◎社会貢献性の高い事業に興味がある
◎ベストな就職を支援したい
◎事業拡大に向け、一緒に成長したい

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
★2023年4月に移転したばかりの新オフィス！

本社／東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜アクセス＞
JR五反田駅　徒歩12分
都営浅草線戸越駅　徒歩6分
東急池上線大崎広小路駅　徒歩8分

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
★毎週水曜日はノー残業デーです！

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間中も給与・諸待遇に差異はありません。
※試用期間3カ月経過時に面談を実施し、査定を行います。
　試用期間終了後、6カ月単位での能力評価による査定を実施します。

【キャリアアドバイザー】
月給27万7300円～32万5250円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8575円～6万438円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。能力や年齢を考慮して決定いたします

【法人営業】
月給27万7300円～32万5250円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万8575円～6万438円支給します。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。能力や年齢を考慮して決定いたします

【イベント運営】
月給26万6800円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7075円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★正当な人事評価制度あり★
能力や実績に応じて、頑張りは給与にしっかり反映します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（配偶者1万円／月、子供1人につき5000円／月）
■交通費支給（上限2万円／月）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収356万円
～450万円

■社員の年収例
年収580万円／30歳・入社6年目／月給43万円（手当＋賞与含む）
年収550万円／33歳・入社6年目／月給40万円＋賞与
年収450万円／28歳・入社3年目／月給34万円＋賞与
年収415万円／27歳・入社2年目／月給30万円（手当＋賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（座学研修・OJT）
■社外研修・講習（会社負担にて受講可能）
■定期健康診断の実施（年1回）
■社員表彰制度
■社員旅行（2023年:香港・マカオ）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※合同企業面談会のため、年数回土曜出勤あり／必ず振替休日（当社カレンダーによる）を付与
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■創立記念日（6月1日）

★上記休暇や有休などと組み合わせ、5日以上連続した休暇も取得可能です！

入社後の研修期間は3か月間。ロールプレイングや同行訪問など、先輩社員がついて一つひとつお教えし、できることから少しずつお任せしていきます。分からない時や困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください！

2024年4月から民間企業における障がい者の法定雇用率は2.5％に、2026年には2.7％に引き上げられます。2022年の法定雇用率未達成企業は5万5684社。そのうち、不足数が0.5人または1人である企業（1人不足企業）が、65.4％と過半数を占めており、また、障がい者を1人も雇用していない企業（0人雇用企業）は3万2342社となっています。障がい者に特化した人材サービス・採用メディアは今後も社会的に必要とされています。その提案営業をサポートする事務として、営業担当をはじめ、その先の企業様、求職者様へ貢献できるポジションです。

※出典：厚生労働省「令和4年 障害者雇用状況の集計結果」

丁寧なフォローを大切にしている当社では、紹介した人材の半年以内離職率が0.1%以下。この実績があるからこそ、大手企業から厚い信頼を寄せていただいています。

＜主要取引先＞
富士通株式会社
ソフトバンク
パナソニック
花王株式会社
株式会社りそな銀行
株式会社大塚商会　ほか
（順不同・敬称略）