株式会社イフの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 18件あります！

株式会社イフの募集が終了した求人

事務職／未経験歓迎／月給26万円以上／年間休日122日

正社員
転勤なし

仕事内容

【事務デビュー歓迎！】事務職として、障がい者の採用支援サービスに関する業務をお任せします
具体的な仕事内容
………………
入社後の流れ
………………
入社後は約3ヵ月間のOJTを用意。座学を通して、業界や当社発行の就職情報誌「サ～ナ」などの知識を学びます。
その後は、先輩社員が丁寧に仕事の流れをレクチャーします。

少しずつ業務に慣れていただけるよう、先輩社員によるサポートはもちろん、
組織全体で中途入社のメンバーがつまづきやすい点を共有。
安心して各種事務スキルを磨いていけます。

………………
主な仕事内容
………………
＜事務＞
総務・事務・営業サポート業務をメインにご担当いただきます。

・各種社内資料の作成
・各種データ入力
・お客様との簡単な電話やメール対応
・就職イベントの販促支援　　など

★仕事に慣れてきたら下記業務も徐々にお任せしていきます！

＜採用サポート・キャリア支援サポート＞
○面接日時の調整（メール・電話対応）
○面接で来社した求職者の受付・案内
○会社説明会の運営サポート
○人材紹介会社や求人サイトを扱う企業の担当者との打ち合わせ
○求人票や求人原稿の作成、会社説明会の企画　など

キャリアアドバイザーのサポートやアシスタント業務から、少しずつ仕事を覚えていけるので安心ですよ♪

チーム／組織構成
＼未経験歓迎♪20～30代女性が活躍中！／
★先輩たちの前職はアパレル販売、飲食業などさまざまです。
中には異業界から転職して、現在主任として活躍している先輩も！

★なじみやすい職場環境です！
職場の風通しの良さから、コミュニケーションもとりやすい雰囲気。あなたのアイデアや意見も歓迎しますよ！

■男女比：★女性管理職も活躍中！

対象となる方

【職種・業種未経験歓迎】★PCの基本操作ができる方　※大卒以上　
【必須要件】
■四大卒以上
■PCの基本操作ができる方（Word、Excel、PowerPointなど）

事務経験ゼロから入社した先輩が多数活躍中！
事務職の経験は問いません。営業や接客・サービス業等からのキャリアチェンジも歓迎します。

＼市場価値の高いスキルが手に入ります！／
法改正により、障がい者の採用支援サービスのニーズは右肩上りで拡大中。
「強みとなる専門性を身に付けたい」「いつまでも市場から求められるスキルを手にしたい」、
そんな思いをお持ちの方にとって、これ以上ない環境が整っています。

＃職種・業種未経験歓迎　＃キャリアチェンジ歓迎

勤務地

【駅チカ好立地／転勤なし／U・Iターン歓迎／東京都品川区】
★移転したばかりの綺麗なオフィスです！

■本社
　東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階
＜アクセス＞
・「五反田駅」より徒歩12分
・「戸越駅」より徒歩6分
・「大崎広小路駅」より徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
★ご経験により勤務時間の相談も可能です（10：30～19：30など）
★毎週木曜日はノー残業デーです！

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給26万6800円～32万5250円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万7075円～6万438円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・交通費支給（月2万円まで）
・時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
・扶養手当（配偶者月1万円、子供1人につき月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与 ※業績による

■昇給
年1回
（10月）※6カ月単位での能力評価による査定を実施します。

■入社時の想定年収
年収356万円
～450万円

■社員の年収例
年収420万円／27歳（月給32万円／経験3年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（座学研修・OJT）
■社外研修・講習（会社負担にて受講可能）
■定期健康診断の実施（年1回）
■社員表彰制度
■社員旅行（2023年には香港・マカオに行きました！）

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年経過後から10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■創立記念日（6月1日）

株式会社イフについて

障がい者の採用支援サービスを運営している株式会社イフ。法改正などが追い風となり、障がい者雇用に課題を持つ企業からの引き合いが絶えない状況です。大手企業のほか、大学の就職部やハローワークとの強固な関係があるほか、当社発行の就職情報誌「サ～ナ」も多くの方から愛されています。

社会的ニーズ拡大中の「障がい者雇用」

2024年4月から民間企業における障がい者の法定雇用率は2.5％に、2026年には2.7％に引き上げられます。2022年の法定雇用率未達成企業は5万5684社。そのうち、不足数が0.5人または1人である企業（1人不足企業）が、65.4％と過半数を占めており、また、障がい者を1人も雇用していない企業（0人雇用企業）は3万2342社となっています。障がい者に特化した人材サービス・採用メディアは今後も社会的に必要とされています。その提案営業をサポートする事務として、営業担当をはじめ、その先の企業様、求職者様へ貢献できるポジションです。

※出典：厚生労働省「令和4年障害者雇用状況の集計結果」

主要取引先

富士通株式会社
ソフトバンク
パナソニック
花王株式会社
株式会社りそな銀行
株式会社大塚商会　ほか
（順不同・敬称略）