株式会社ライフ設計事務所の過去求人・中途採用情報

【メリハリつけた働き方◎】企業と派遣スタッフのマッチングをお任せします！商談同行など安心の教育体制♪
具体的な仕事内容
人材を求める企業と、仕事を求める派遣スタッフのマッチングを行います。
双方が満足する出会いをつくることが重要なので、
数打てば当たるといった提案ではなく、ヒアリングに重きを置き、
企業とスタッフ、両方に寄り添った提案をしていただきます！

★マッチングを大切にしているため、個人ノルマはありません！
企業と派遣スタッフ、両方に寄り添うことで長期就業を支援。
営業メンバー全員で売り上げ目標を達成するために、
一人に負担がかからないよう工夫しています。


【具体的には】
■企業へヒアリング
求める人物像やスキル、仕事に向いている人物タイプなど、
丁寧にヒアリングし、マッチする人材を把握します。
※はじめは10社ほど、ゆくゆくは平均30社ほどを担当していただきます。

■派遣登録者への対応
希望や経験に合う企業・案件を探します。
すぐに紹介できる案件がない場合は、新しく求人案件を探し獲得することもあります。


【入社後の流れ】
▼入社～3週間
・電話や商談の練習
・事務業務
・求人メディアや経歴書、
　派遣法などの知識習得
・先輩の商談同行
　知識の習得や雰囲気を感じるところから始めます！

▼4週目～
・先輩の商談で簡単な説明
・派遣スタッフのフォロー
　少しずつ業務を体験していきます。

▼～1カ月半
・専任の担当企業を持ち、先輩の同席のもと、企業とやり取りをしていきます。
　はじめは10社ほど、10～15名の派遣スタッフを担当します。
・成長機会として外部研修にも参加可能です！

▼～入社後半年
・入社後半年を目標に一人立ちを目指していただきます。
・ひとり立ち後も、定期的な営業研修を実施するため、
　継続的にスキルを高めていくことができます！


CADオペレーターや設計スタッフなど、
技術系の人員は業界全体で人手不足であり、
次々と派遣するのは難しいという現状があります。
だからこそ、企業とスタッフ双方の希望をヒアリングし、
スタッフに長く活躍していただくための、
“つながりをつくる”やりがいがあります！

チーム／組織構成
【総合人材サービス部】
部署全体：22名
営業　　：11名（コーディネーター兼任が3名、育休中が1名）

★20～40代と幅広い年代の社員が活躍中の職場です！

【未経験歓迎◎】個人ノルマなし！気持ちに余裕を持って働きたい方、人に親身に寄り添いたい方歓迎♪
★職種・業種ともに未経験歓迎！
★第二新卒歓迎！

【応募条件】
■大卒以上


【ひとつでも当てはまる方は適性アリ！】
◇人と関わるのが好き
◇企業の課題を解決する仕事をしたい
◇プライベートも充実させられる環境で働きたい


【異業種出身の先輩も多数在籍！】
前職の経験が
◇アパレル販売員
◇塾教師
◇保育園の調理スタッフ
◇コールセンタースタッフ
など…
まったくの未経験から活躍している先輩も多く、
わからないことも質問しやすい雰囲気です♪

【転勤なし◎／田端駅より徒歩3分◎】

＜総合人材サービス部＞
東京都北区田端6-1-1 田端ASUKAタワー3F
JR山手線・京浜東北線「田端」駅より徒歩3分

9:00～18:00（休憩1時間）

★毎週水曜日はノー残業デイ！
★メリハリをつけた働き方
└スケジュールや業務を調整できるため、定時退社をして満喫する日も作れます！
「好きなアーティストのライブに行きたい」
「友人と会いたい」
「家族とゆっくり過ごしたい」
と人によって楽しみ方は様々です！
■平均残業時間
20時間

正社員

月給27万円～30万円
※あなたの経験や能力などを考慮し、初任給額を決定します。
※上記はみなし残業手当（6万7725円以上／45時間分）を含む月給額です。
※残業の超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★住宅手当や家族手当、資格手当など各種手当も充実しています♪

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績：1カ月分（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円

■社員の年収例
380万円／28歳（入社3年）
530万円／40歳（入社8年）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■住宅手当（月1万5000円～2万円）
■家族手当（配偶者：月3万円、子1人：月1万5000円、子2人目以降：月5000円）
■時間外手当（超過分）
■資格手当
■ランチ手当（スタッフとの面談時）
■新規契約手当（新規企業との契約で、1社につき2～5万円支給）
■出張手当
■役職手当
■慶弔手当
■ノー残業デイ（毎週水曜日）
■オフィス内禁煙
■社員旅行
■保養所（那須）
■退職金制度（勤続年数5年）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※年に数回、土曜出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇の取得もできます！

＼育児と仕事の両立も応援します♪／
子育てしながらの働き方にも理解がある当社。
実際に、育休から復職して営業として活躍しているママさん社員もおり、
時差出勤や急な早退の際は、周囲が協力して業務を分担するなど、
助け合いながら取り組んでいます！
もちろんパパさん社員も、子どもの行事や看護など休みを取りやすい環境。
派遣スタッフさんの育児と仕事の両立に関する悩み相談にも対応しています。


＼当社採用HPもご覧ください！／
会社の雰囲気が分かる豊富なコンテンツを掲載中です！
　↓
https://www.life-sekkei.co.jp/recruit/

▼9：00／朝礼
・共有事項の確認（15分程度）

▼10：00／営業
・電話やメールでアポ取得
・訪問準備、書類作成
・ミーティング（週2回）

▼12：00／ランチ
・ランチヒアリングで就業中の派遣スタッフの近況をお聞きすることも。

▼13：00／企業訪問
・ニーズのヒアリング（1日2～3社ほど）
・取引見込みのある企業へのご挨拶

▼16：00／コーディネーターと打合せ
・企業にマッチしそうな派遣登録者の調査
・企業と派遣スタッフの面談調整や手続き

▼17：00／事務作業
・書類作成
・課題対応
・営業報告

▼18：00／終業

※1日中内勤の日もあり、事務仕事も進めやすいです！

株式会社淺沼組、SECエレベーター株式会社、大木建設株式会社、株式会社奥村組、鹿島建設株式会社、株式会社鴻池組、五洋建設株式会社、JFEシビル株式会社、清水建設株式会社、第一機材株式会社、大成建設株式会社、大東建託株式会社、大和ハウス工業株式会社、高砂熱学工業株式会社、株式会社竹中工務店、千代田化工建設株式会社、株式会社TAKシステムズ、東洋エンジニアリング株式会社、戸田建設株式会社、株式会社NIPPO、株式会社長谷工コーポレーション、株式会社日立建設設計、株式会社ファイブイズホーム、株式会社文堂株式会社三井E&S、三井住友建設株式会社、三菱地所ホーム株式会社
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