株式会社マルベリーの過去求人・中途採用情報

★未経験スタートOK／福祉用具のレンタルや販売、住宅の改修工事（バリアフリー化）の提案を行います
具体的な仕事内容
入社後は、在宅介護や生活支援を利用する本人やその家族が、より快適に、より生活しやすくなるよう、必要な福祉用具のレンタルや販売の提案、住宅のバリアフリー化に向けた改修工事の提案などを行います。

＼提案する商品／
◎福祉用具のレンタル、販売では…
・車いす
・介護用ベッド
・手すり
・スロープ
・歩行器
・歩行補助つえ　など

◎住宅改修工事（バリアフリー化）では…
・手すり取付け工事
・段差解消工事
・滑り防止のための床材変更
・引き戸などへのドアの取り替え　など


＼営業の進め方について／
ケアマネさんと信頼関係を築くことが営業活動の第一歩です！
1）介護サービスを行う施設や居宅介護支援事業所を訪問
↓
2）ケアマネさんとコミュニケーションを取り、信頼関係を構築します
↓
3）ケアマネさんから福祉用具や住宅改修を必要とされている方を紹介
↓
4）紹介されたお客様先を訪ねます
↓
5）ご本人やご家族から現状確認を行い、要望などもヒアリング
↓
6）ヒアリングに基づき、お客様に福祉用具や住宅改修をご提案
↓
7）レンタル・工事開始


◎飛び込み営業もノルマもありません！
施設や居宅介護支援事業所のケアマネさんから、紹介をいただいた利用者のご自宅に訪問する営業が主なので、闇雲に営業活動を行う営業とは違って未経験スタートでも安心！
また会社として、「利用者第一」で営業活動を行っているため、ノルマを営業に課すことはありません。

＼入社後の流れについて／
入社後は、当社のことや業界について学ぶところからスタート。
その後は先輩の営業活動に同行し実地で業務を学習。担当のケアマネさんを訪ねたり、利用者宅を訪問したりしながら、業務の流れなどを把握していきます。
併せて福祉用具の使い方についても研修で学びます。介護ベッドの組み立て方や解体の仕方など、実際に現場で必要な知識をドンドン増やします。
⇒2～3カ月を目途に独り立ちへ。

チーム／組織構成
当社の営業スタッフは124名。（男性108名・女性16名）
20代～50代までの幅広い年代のスタッフが活躍しており、その中でも20代～30代の若手が中心となり、会社を盛り上げています！
気さくなメンバーが多く、フラットにコミュニケーションを取れる職場です。

【★未経験歓迎・第二新卒歓迎／高卒以上】　◎営業にチャレンジしてみたい方、歓迎します！　※要普免
＼入社時点で、経験・スキル・資格は一切問いません！／

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜このような方は尚歓迎します！＞
□何らかの営業経験（業界不問）
□福祉業界での業務経験

＼1つでも当てはまる方、活躍いただけます！／
・いつも明るく礼儀正しい挨拶や対応ができる方
・相手の立場に立ち物事を考えたり、行動ができる方
・自分から率先してコミュニケーションが取れる方
・新しいことを学んだり、チャレンジすることが好きな方
・安定した環境で長く働き続けたい方

※未経験者歓迎
※第二新卒歓迎

当社では人物重視の採用を行っています。経験は一切問いませんので、少しでも当社の営業に興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーしてください。面接でざっくばらんにお話しましょう。

★希望勤務地を考慮／★マイカー通勤OK／札幌・苫小牧・空知・旭川・帯広・釧路・室蘭登別の当社事業所

【さわやかセンター札幌東】北海道札幌市北区新川6条20-1-1

【さわやかセンター苫小牧】北海道苫小牧市弥生町2-12-4

【さわやかセンター空知】北海道砂川市西7条北22-122-9

【さわやかセンター旭川】北海道旭川市永山4条8-1-32

【さわやかセンター帯広】北海道帯広市西19条南1-7-14

【さわやかセンター釧路】北海道釧路市鳥取大通9-4-23

【さわやかセンター室蘭登別】北海道登別市新生町4-16-3

【さわやかセンター函館】北海道函館市昭和3-35-28

◎受動喫煙対策／事業所内禁煙

★残業少なめ！月20h程度です！

8:30～17:30（実働8時間 休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
1年間の試用期間あり
※試用期間中は契約社員となります。期間終了後、正社員として雇用します。
※研修期間中（3～6カ月間）の給与は下記参照。その他の待遇は同じです。

月給23万円以上（一律営業手当・固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月3万3560円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


＜研修期間中（3～6カ月間）の給与＞
月給21万5000円以上（一律営業手当・固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月2万6100円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


＼評価について／
ノルマはありませんが、営業一人ひとりに目標があります。
当社ではこの目標を達成できるように努力した過程を評価し、賞与などで還元しています。
また、成果を上げていくことで、副リーダー⇒リーダー⇒センター長　とステップアップも可能な職場です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■住宅手当（月1万7000円～2万8000円　※親元通勤者以外に支給）
■家族手当（当社規定による）

■賞与
年3回
（7月・12月・3月）※3月は会社実績により決定／★昨年度実績は「5.2カ月分」

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収380万円
～440万円

■社員の年収例
年収380万円（中途入社2年目・住宅手当含む）
年収400万円（中途入社5年目・住宅手当含む）
年収450万円（中途入社10年目・住宅手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■富良野・トマム・洞爺湖の宿泊施設利用可能
■資格取得支援制度
┗「福祉用具専門相談員」（福祉用具の選定や使い方をアドバイスする専門資格です）などの資格取得を会社がサポートしています。
■研修制度（入社時研修、OJT研修、商材研修など）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（時間単位で取得可能）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

◎Hさん（入社4年目・20代）

学生時代に研修で伺った施設で見た「介護ロボット」。
福祉用具のサービスには大きなポテンシャルがあるんだなと感じ、この業界で働くことを決め、北海道に根づいている企業を探す中で当社を選択しました。
当社の営業は単に「モノを売る」営業ではなく、お客様のニーズを把握し、必要な福祉用具をお客様に貸与や販売することで生活の質向上につなげていただくもの。それゆえ、社会貢献にもつながっていると思える仕事です。
お客様から、感謝の言葉や「ありがとう」と声をいただける仕事でもあるので、やりがいもありますよ！