株式会社WILLCOの過去求人・中途採用情報

転職者と採用課題を抱える企業を繋ぐコンサルティング☆"士業／M&A"など業界特化の転職を支援！
具体的な仕事内容
【課題1】
士業を希望する人材と法人を繋ぐ
【課題2】
M&A仲介企業の採用を支援する

当社は、日本産業界全体が抱える上記のような課題解決に向け、
『LEGAL JOB BOARD』
『M&A JOB BOARD』
という特化型の転職プラットフォームを確立。

人とテクノロジーを融合させることで、いずれも「唯一のサービス」と称されるような存在へと導くなど、ニッチな業界だからこそ可能となる、新しい挑戦を続けています。

★人材コンサルタントの果たす役割

【1.会員向け業務】
■士業人材へのキャリアコンサルティング
・ヒアリング（電話やWEB）
・履歴書の添削
・模擬面接
・面接同行 など

【2.法人向け業務】
■企業への提案営業
・インサイドセールス
・メールマーケティング
・採用課題のヒアリング
・改善に向けた提案
・インタビュー（求人票、記事作成）
・登録人材のご紹介
※商談はWEBや訪問

（業務比率は、会員向け:法人向け＝6:4程度）

【付随する業務】
・祝賀会や合同説明会の企画、運営
・就職セミナーやトークイベントの開催
・SNSやオウンドメディアを活用した発信
・事業計画に沿った採用コンサルティング

チーム／組織構成
☆当社は、弁護士・司法書士・土地家屋調査士・弁理士などの士業特化型『LEGAL JOB BOARD』、M&A仲介や知的財産に関わる業界特化型『M&A JOB BOARD』という自社運営の転職プラットフォームで、質の高いコンサルティングを提供。
業界で圧倒的なシェアを誇るいずれかの担当部署へ配属、会員向け・法人向けの両方を担当ください！

☆専門性の高さから、私たちの事業は社会的意義が高いという評価をいただいています。
その中で、経営者・役職者の方々と接点を持てるなど、ベンチャー・人材業界における高いスキルを身につけることができますよ。

☆目標となる予算に対し、チームで目的意識を共有。チーム内では、それぞれの強みをリスペクトしながら業務に取り組んでいただきます。

■男女比：男性52%、女性48%
■年齢構成：社員の平均年齢28.9歳☆20代：57%、30代：39%、40代：4%

【業界不問】営業経験をお持ちの方☆新規事業のリーダー候補としてお迎えします！異業種からの挑戦も歓迎！
【必須要件】
■営業経験お持ちの方（年数不問）
※業種未経験歓迎！

【こんな人物を求めています！】
■社内外に大きなネットワークを構築したい
■スピード感と裁量を持って成長したい
■お互いの尊厳を認め合う、フラットな組織体を望む
■成長産業である人材業界で市場価値を高めたい
■失敗を恐れず、新規事業や社内起業などに挑戦したい
■チームで目標達成に取り組みたい

☆成長産業である人材業界は、変化のスピードが速いです。
その中で、成長したい、市場価値を高めたい、スキルを組織や社会貢献に役立てたいという希望をお伺いします。

【東京本社】
東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル10階

<アクセス>
・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩3分
・千代田線「赤坂駅」より徒歩4分
・半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分

※一部、リモートワークを導入しています。
※転居を伴う転勤はありません。

基本勤務時間
10:00～19:00（実働7時間45分）

■好きな時間に出社！
7:00～11:00の間なら、業務開始は何時でもOK！
業務の進捗や個人の事情などによって、
勤務開始時間や終了時間を自分で決定できます！
（休憩時間も1～2時間で選択OK）

※例えば…
「役所への用事を済ませてから、11時出社」
「久しぶりに友人と会うので、ランチは2時間」
「夜の食事会を楽しむため、早めに8時出社」
…こうした働き方が可能です！
特別な承認も必要ありません！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間は3ヶ月（期間中の給与や福利厚生に変更はありません）

月給30万～40万円（各種一律手当込み）＋インセンティブ＋賞与

※経験・能力を考慮して優遇します。
※上記には一律の営業手当、住宅手当（各2万円／月）を含みます。
※固定残業代（5万8500円～7万6000円／30時間分）を含みます。
※30時間を超過した場合の残業代は、全額追加支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【インセンティブ】
※1件成約について最大5万5000円
※1件平均値：2万5000円、平均成約数：3～4件／月
※繁忙期には10万円以上になる社員も沢山います。

■交通費支給（全額）
■役職手当
■出張手当
■近距離手当（オフィスからの距離に応じて最大1万5000円）

【年収UP例】
前職/営業経験2年（有形商材）
1年目/480万円→2年目/520万円→3年目/580万円

■賞与
年2回
（2月・8月）
※昨年度実績3.7ヶ月

■昇給
年2回
（2月・8月）

■入社時の想定年収
年収600万円
（リーダー候補／人材営業経験3年以上、マネジメント経験あり）
年収420万円
（メンバー／第二新卒<営業経験1年未満>）

■社員の年収例
630万円／入社2年（リーダー職）
530万円／入社3年（キャリアコンサルタント職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■オフィスカジュアルOK
■ネイル・髪色自由
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■MVP表彰制度
■技術書、ビジネス書　全額会社負担
■PC・社用携帯支給
■出産・育児支援制度（出産祝い金の支給など）
■エスプレッソマシン・ウォーターサーバー（無料）
■マッサージチェア有り
■歓迎会
■達成お祝い制度
※目標達成時にはランチ・ディナー・半休付与など
■海外社員旅行
※2016年タイ、2017年ハワイ、2018年ドバイ、2019年ダナン、2023年バンコク、2024年はシンガポール
■オフィス内分煙
■副業OK
■入社研修

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間/年）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（付与から2年以内の消化率100%）
■産前・産後休暇
（時短勤務などでの復帰実績あり）
■育児休暇
■生理休暇
■特別休暇
（育児、介護、子の看護、教育訓練休暇等）
■5日以上の連続休暇OK

WILLCOのビジョンは「すべての人が自分らしく、しあわせに働ける社会をつくる」こと。
このビジョンに則り、「就職・転職市場における情報の非対称性」が取り沙汰される法律業界および士業（特に司法書士や家屋調査士など）、知的財産の人材分野を支援しています。業界初のスカウトサービスを搭載した転職プラットフォームなどでオープンな転職市場へとイノベーションを起こし、ニッチとされる業界のパイオニアの地位を確立。

WILLCOは、多様な人材がお互いにリスペクトしあい、同じ方向を向いている会社。ビジョンの「すべての人」には、WILLCOで働く社員も含まれており、当社で『働く』しあわせにも力を入れています。

士業の領域においては、まだまだ求人に関する情報が少ない業界であるとされています。
当社はそうした状況下において、「LEGAL JOB BOARD」のサービスを、最も質が高く、最も量を担保した転職情報プラットフォームとして構築していくことが、必要不可欠であると考えています。

求職者にとってはより「不安の少ない転職」が叶うように、また企業側においても市場感や求職者の動向など有益な情報を共有していけるような存在であり続けること。これが、業界への就職を叶える役割を果たすという根拠になるものであり、当社の業務の社会的意義の高さにつながります。

人材業界における、専門的な知識は日常業務の中で自然と身につくものです。もちろん、はじめは基礎的な研修や営業同行なども行いますし、慣れてきてからも不安なことがあれば、いつでも質問に耳を傾ける体制ができています。

会社および先輩メンバーは、若手メンバーが業務をこなしながら、高い成長意欲を持つとともに新しい情報をキャッチアップしていくこと、そしてこれまでにない挑戦を続けていくことを望んでいます。当社は年功序列ではなく、実力に応じて評価される社風ですし、年次問わず声を上げやすい体制と実績があります。
分からないことは素直に聞き、行動を止めないこと。進みながら正解を見つけていくイメージです。