日本セイフティー株式会社の過去求人・中途採用情報

【国内シェアトップクラス／既存メイン】オリジナル商品を含むさまざまな建設資材を企画・提案
具体的な仕事内容
建設会社、ゼネコン、商社などのお客さまに対し、工事用のフェンスや防音パネル、防音シートなど当社オリジナル商品をはじめとする建設仮設資材を提案していただきます。
お客さまのご要望を伺い「どのような資材がどのくらい必要になるか？」社内の設計メンバーと検討し、提案していきます。

■未経験でも安心！入社後の流れ（予定）
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＜　STEP1　＞
入社後2週間：会社の全体的なことを学びます
・商品知識について
・商材の整備工場見学

＜　STEP2　＞
約2カ月間：実務を学びます
・受発注業務
・先輩の営業同行

＜　STEP３　＞
入社後3カ月目：正式に配属を決定します
研修終了後も入社から半年ほどは先輩に同行してもらいながらOJTを行います。
経験豊富な先輩達がフォローしますので安心です。

■どんな営業なの？
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既存７割、新規３割程度の割合で、既存のお客さまのフォローがメインです。
新規営業の場合も、お客さまのほうからお問い合わせいただく反響営業が中心となります。

■ノルマはある？
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個人ノルマはなく、部署全体で達成を目指しています！個人の目標達成も大切ですが、そのために過度なプレッシャーがかかることはありませんので、安心してくださいね。

■キャリアについて
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営業職としてのスキルや経験を突き詰めていただき、早い方では30代で主任、係長、課長代理へと昇格します。さらに、適性などを鑑みて、5名程度のグループをマネジメントしていただきます。

■日本セイフティーの魅力！
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売上は2012年の113億円から2023年には231億円と約2倍に成長。さらに、今年度は253億円を達成する見込みで、順調に成長を続けています。
5年連続で特別賞与を支給するなど、社員への還元も積極的に行っています。

チーム／組織構成
上司、先輩ともフラットな関係性！長く働ける居心地のいい環境が自慢です。

社員の9割以上が中途入社で若い社員の活気があります。
また、本社には営業アシスタントが在籍。オフィス内で常にサポートしてくれます。

■男女比：7:3
■年齢構成：新卒3％、中途97％
■定着率：営業社員定着率95％

【学歴不問／第二新卒歓迎（要普通免許）】営業未経験でもOK！新しい業界で直販営業にチャレンジしたい方
【必須】普通自動車第一種免許（AT限定可）

【こんな方が活躍しています】
■積極的で人と楽しくお話しすることが好きな方
■挨拶ができ、相手と明るくコミュニケーションがとれる方
■長く安定して働ける環境でキャリアを積みたい方
■営業経験を活かして、企画提案にチャレンジしたい方

★未経験歓迎
☆法人営業経験者・建設業界経験者も歓迎
☆複数名採用
☆第二新卒歓迎

業界知識や当社については選考できちんとお伝えします。気軽に質問もしてください。形式ばった模範解答よりも、素直な気持ちを自分の言葉で語っていただけると嬉しいです。意欲重視で採用します。

【東京・名古屋・大阪・九州　同時募集】※配属はご相談に応じます。
＜東京本社＞東京都千代田区一番町21番地 一番町東急ビル11階
※「半蔵門駅」より徒歩30秒！

＜名古屋支店＞愛知県津島市唐臼町二ツ池60番
※車通勤可

＜大阪支店＞大阪府大阪市中央区本町4-5-16 本町スクウェアビル2

＜九州支店＞福岡県糟屋郡宇美町井野316番地585
※車通勤可

9:00～17:30（実働7.5時間）
※いずれの支店も共通
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間:3カ月（条件変更なし）

月給27万円以上＋賞与年2回（昨年度実績6カ月）＋諸手当

※上記金額には営業手当（固定残業代）として一律月5万円（～27時間分相当）を含みます。
※基本給ごとに固定残業時間が変動します。
※営業手当は残業の有無に関係なく支給し、換算時間を超過した残業代は別途全額支給いたします。
※別途、地域手当を一律で支給します。
　└東京:月2万5000円
　└大阪：月1万3000円
　└名古屋：月7,000円
　└九州:月2,000円

■賞与
年2回
（6月・12月）☆昨年度実績6カ月分☆12月賞与の平均支給額は116万円でした！

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～

■社員の年収例
年収690万円（35歳／賞与・諸手当含む）
年収610万円（30歳／賞与・諸手当含む）
年収530万円（26歳／賞与・諸手当含む）

＼福利厚生がスゴすぎる／

■地域手当
■扶養手当（月1万8000円まで）
■転勤者、単身赴任者には賃料の80％を負担
■育児支援手当
18歳未満の子供1人につき毎年2月に1回、10万円を支給します。(最大2名まで、非扶養の場合は年5万円)

■国内旅行補助金制度
1泊につき最大5000円を支給、年5万円まで利用でき、社員だけでなく家族(二親等まで)も利用できます。

■海外旅行補助金制度
年1回、海外旅行補助として3万円を支給。
「遊びでもなんでもええから、もっと海外行って刺激受けて来い！毎日毎日、同じ景色しか見てへんかったら、新しい発想は生まれてきやへん」（by会長)

■保養所（コットンハウス）
長野県の奥志賀高原に契約ペンションがあり、1泊2食付で2000円、家族(二親等まで)も利用可能です。夏は避暑やトレッキング、冬はスキー･スノーボードを楽しめます。

■改善提案制度・新商材提案制度
改善提案に対して最高10万円、新商材提案に対して最高100万円を支給。毎年50件以上の提案が提出され、直近3年間で約30点以上が商品化！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金
■役職手当
…主任:月1万5000円、課長代理:月3万円など
■出張手当
■資格手当
■報奨金あり
■研修あり（座学研修、OJT研修）
■親睦会補助
…部署ごとに1人1回5,000円、年4回まで利用可能です。歓送迎会や忘新年会など各部署自由に利用しています。

＜年間休日＞
120日
以上（昨年度実績125日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時10日付与、気軽に取得できる環境です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＼有給取得率66.7％（建設業界は平均45％)／
さらに休暇を取得しやすい環境づくりをするため、業務フローの見直し、人員増強などを進めています。

＼産育休からの復職率／
100％（直近3年、取得者数24名）

※５日以上連休取得可

取引先となるゼネコンや建設会社で当社の名前を知らない企業は少なく、「日本セイフティーです」と言えば話を聞いてもらいやすく、ご提案がしやすいのもメリットの一つ。
まずはお客様と仲良くなり、「こんな商品ない？」「こんなことできる？」と相談してもらうのが第一歩になります。信頼を得られれば新しいお客様を紹介いただけることも多く、ニーズをもとに成果を出しやすい環境です。
大規模工事の場合は工事期間が数年かかるものもあり、街のシンボルとなるような建築物をお客様と一緒につくりあげていく感覚を味わえます。

☆『アドフラット』をはじめとする仮設資材
『アドフラット』やゲート商材の関東圏シェアはトップクラス。ほとんどの建設現場で当社の商品が活用されています。商品数はおよそ100点以上。工事の進捗具合や工程により、必要になる仮設商材はさまざま。商品数が豊富な分、どんな現場にも必ずご提案できる商品があります。

当社の活気ある環境は、創業者である西田のDNAが受け継がれ、今日に繋がっています。28才で独立し、建設仮設資材（繊維）のリース業のパイオニアとして会社を立ち上げた西田の創業者イズムを一部ご紹介します。

「うちの会社の社風は、風通しがええとこや。下の者が上にモノを言えなくなってしもうたら、うちの会社は終わりやで！相手を責めるのとは意味がちゃう！お互いに感謝の気持ちを持って、伝えることはきちんと伝える、それが大切なんや。陰で陰気なことをいうのは一番アカンで！」（一部抜粋）