Ｓａｚｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【個人売上から年収への還元率は、IT業界No.1】Web系、アプリ開発、インフラ系の案件に参画
具体的な仕事内容
《案件》
■常時1万件以上ある案件の中から選択可
■リモート案件は97％以上
■運用保守案件、テスト案件の受注は禁止
■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可
■AI・フィンテックをはじめとする新サービスをリリースするお客様との取引多数

《理想の働き方が叶う》
「◯◯駅～◯◯駅の区間なら10時から勤務可」
「RubyかPythonかGoの案件」
「残業少なめ」
「金融系以外の案件」
「月給◯万円以上」
「基本設計に携われる」などなど…。
自由に希望を出してください！
あなたにピッタリの案件を、営業担当が複数揃えます。

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フリーランスのような働き方って？
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【人事制度の撤廃】×【還元率No.1】だから自分のスキル次第でどんどん年収UPができる環境なんです！

■人事制度の撤廃
当社では人事評価を行わず、会社都合の目標や面談も一切ありません。
これにより100％正確な年収評価を実現！
「人事評価に不満で転職をする」なんて必要がなくなりました。

■IT企業No.1の還元率
形だけの中間管理職を作らない・事務員は必要なだけ外注する・広いオフィスは借りないなどの工夫により、
IT企業No.1の還元率に！
給与の計算ルールは開示しているので、透明性も抜群です。

★★★2025年4月 更なる還元率UPが決定★★★
常識を覆す圧倒的な還元！！！！！

◎どんな希望も叶えられる!?そんな自由度の高さ
受託・自社サービス・副業・M＆A…。あなたのやりたいことに何でも対応できます。
裁量権の大きい環境で、自身の可能性を広げていける環境をご用意しています。

チーム／組織構成
平均年齢は27歳。メンバーは全員、エンジニア経験者です。
1年以内の定着率は100%！（池袋店2023年度実績）

【学歴不問／不当な評価を受けるエンジニアを救います】何らかのITエンジニア経験を1年以上お持ちの方
《必須要件》
■ITエンジニアとしての経験1年以上
⇒仕様書をもとに、アドバイスを受けながら作業を完結できるレベルでOK。
もちろん、要件定義や基本設計の経験をお持ちの方は大歓迎です！

＼1つでも当てはまったら、ぜひご応募を！／
■年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい
■今の上司より高い年収が欲しい
■将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい
■ワークライフバランスを大切に自分らしく働きたい
■成長と挑戦が止まらないベンチャー企業で働いてみたい etc.

東京都内のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません。
※リモートの場合でも東京都内へ通勤可能であることが必須となります。

フレックスタイム制
（コアタイム11：00～16：30／標準労働時間1日7.5時間、別途休憩1時間）
※フレキシブルタイムの定めなし
■平均残業時間
10時間

正社員
※試用期間6か月（その間の待遇・給与に変更なし）

月給30万円～60万円＋インセンティブ＋賞与年2回(各80万円～500万円)
※時間外手当は全額支給。みなし残業、裁量労働制なし。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
家賃手当(毎月)
リモート手当(毎月)
リファラル手当(毎回)
大手企業様への新規開拓手当(毎回)
チームメンバーの管理手当(年2回)
勤続年数手当(年2回)

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
年1回
（4月）
金額はご自身で設定出来ます。

■入社時の想定年収
年収480万円
～1200万円

■社員の年収例
614万円（25歳／業界経験2年）※初級プログラマー
864万円（27歳／業界経験3年）※中級プログラマー兼 初級システムエンジニア
1080万円（30歳／業界経験6年）※上級プログラマー兼 中級システムエンジニア

■交通費支給（月4万円まで）
■リモート手当
■家賃手当
■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災）※ITSに加入
■時間外手当（1分単位で残業代全額支給）
■出張手当
■副業OK（本業の当社業務に影響がなければ、事前連絡は不要）
■社員旅行（年1回海外含む）
■部活動（家電部、グルメ部、ゲーム部）※自由参加
■服装・髪型自由
■定期健康診断（基本無料）
■誰でも経費
■書籍購入費無料
■リファラル手当
■千葉県の有名テーマパーク割引券（年1回配布）
■有名スポーツジムの割引
■全国有名ホテルの割引
■独立支援制度
■資格取得支援あり
…業務に関係のない資格でもOK。合格時に受験料（上限5万円）＋手当3万円を支給します。
■技術向上研修制度(外部委託)
■女性活躍中
…女性の部長が数名在籍しています。
■退職金制度(福祉はぐくみ企業年金基金)※2025年4月導入
…厚生労働大臣の認可に基づき設立された、確定給付型の企業年金制度です。
　元本保証されつつ、毎年の所得税や社会保険料の負担を軽減しながら資産を増やせます。
■出産・育児支援制度あり
…東京都が主催する「TOKYOパパ育業促進企業」取得済
　男性従業員の育業取得率を一定割合達成し続ける企業に付与されます。
■次世代に残したいホワイト企業として認定
…一般財団法人日本次世代企業普及機構　（通称：ホワイト財団）が主催する「ホワイト企業認定」取得済
　企業のホワイト化を総合的に判断する国内唯一の認定制度です。
　弊社は“人材育成”と“働きがい”が特に強い会社と認められています。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
(仕事納めは12月28日、仕事始めは1月5日)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
★年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇は自分に合ったタイミングで取得できます。（連続5日以上も可）
★連続休暇日数の上限はありません！100%自由都合でOK！
　疲れた、遊びに行きたい、どうぞたくさん休んでください！

【Javaのエンジニア⇒Pythonのエンジニアに】
【SE⇒PM/PMOに】
当社には、20代のエンジニアでこのような事例が多くあります。 難しいと思われるかもしれませんが、実現可能です。

「やりたいことのために転職する」そんな必要がない会社創りを実施。会社の利益より、社員の経験に重きを置いています。
「将来独立したい」
⇒既に数名、弊社で学んで会社経営を始めてます
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