株式会社リカーマウンテンの過去求人・中途採用情報

グループ連結決算、財務諸表や試算書・法人税および消費税の申告書作成、予算実績管理、経営会議資料の作成
具体的な仕事内容
当グループの経理・財務部門では、仕訳処理からグループ連結決算、予算実績管理までを担当し、売上や利益予測を基に経営計画に必要な資料を作成します。経営の幅広い分野で活躍できるポジションです。

【具体的な業務内容】
・グループ連結決算（10社）
・財務諸表の作成
・試算書の作成
・法人税・消費税の申告書作成
・予算実績管理
・経営会議資料の作成など

■リカマンの経理職の特徴
充実した研修体制：入社後はメンター制度を通じてしっかりサポート！
現在14名のチーム：それぞれが担当タスクを遂行し、効率的に業務を進めます。
コミュニケーションスキルが重要：各部署との連携が多く、スムーズなコミュニケーションが求められます。
新業態の展開：日々新しいビジネスシーンに触れる機会が豊富！

チーム／組織構成
経理部は現在14名が在籍。
当社の経理部では、前職が税理士法人や金融機関、さまざまな業種の社員が活躍しており、さらに入社時に販売部や他部署からスタートし、本人の希望や適性に応じて経理部門にキャリアチェンジして成功している社員も在籍しています。

【研修について】
会社の規模や業種が異なると、たとえ経理経験があっても新しい環境に慣れるまで苦労することがあります。当社のメンター制度では、そうした不安や課題にも寄り添い、経験を活かしながらスムーズに業務を習得できるよう、メンターが細やかにサポートします。新入社員一人ひとりには専任のメンターがつき、業務の基礎からスキルアップまで丁寧に支援。定期的な面談やフィードバックを通して、疑問や課題を解消しながら、安心して成長できる環境を整えています。新しい環境にも早く適応し、自信を持って業務に取り組めるよう、経験豊富な先輩社員がしっかりとバックアップします。

■組織名称：経理部　※下記は経理部のデータになります。
■男女比：男性:60% 女性:40%
■定着率：23年度:90％　22年度:100％　21年度:90％

経理経験者を募集。業界経験不問。必須条件は経理経験2年以上、PCスキル(エクセル関する使用)
経理経験者のみの採用となります。
※業界経験、学歴不問
※リカマンはお酒を提供している会社ですが、飲めない社員もいますのでご安心ください。

■必須条件
経理経験2年以上
PC操作スキル（エクセル関数の使用を含む）
会計ソフトの使用経験

■歓迎する経理経験者
税理士法人で専門スキルを習得し、労働環境も考慮して現在転職を希望している方
BtoBの会社での経験があり、直接お客様と接点がなくても身近なサービスを提供している企業に転職したい方
小規模の会社での経験があり、より大規模でチャレンジングな企業に転職したい方
現職（前職）で残業が多く、転職先では労務条件が整っている会社を希望している方

【京都本社】
京都府京都市下京区四条通高倉西入ル立売西町82　京都恒和ビル4Ｆ

＜交通＞
市営地下鉄烏丸線「四条駅」より徒歩3分／阪急京都本線「烏丸駅」より徒歩2分
※地下道直結15番出口の階段をご利用ください。
※地上に出る必要も無いので雨も安心♪

※転勤はありません
※テレワークは部署ごとにローテーション

9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
月次平均残業時間11.6H

正社員

【前職の給与も考慮します】
月給23万円～35万円
※職種、業界未経験でも経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。

《給与例》
Aさん (経理経験3年)　　　
入社時：月給25万円　　　
前職：月給22.5万円　　　

Bさん(経理経験6年)
入社時：月給32万円
前職：月給27万円

■別途諸手当
・資格手当／資格手当（ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか）
・住宅手当／1万円～1万5000円（単身者にも支給）
・役職手当／ 1万円～11万円
・家族手当／ 5000円～3万円

【正当な評価制度】
透明性の高い評価制度を導入しています。
コーポレート部門のポジションはフロント(販売部門)と異なり定量化しづらいイメージもありますが、
当社では定量的な成果指標の設定に加えて、求められるバリュー（行動プロセス）も評価対象となります。
よい意味で実力主義です。実績しだいで経歴や年功序列でなく正当に評価してくれますので、チャレンジしやすい組織でもあります。

■賞与
年3回
（7月、12月、決算賞与）

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円（経験・能力による）

■社員の年収例

480万円／入社4年／30歳／課長／月給30万円＋賞与＋報奨金
400万円／入社2年／26歳／主任／月給25万円＋賞与＋報奨金
330万円／入社1年／25歳／一般／月給23万円＋報奨金
700万円／入社8年／33歳／部長／月給40万円＋賞与＋報奨金

■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■役職手当（1万円～11万円）
■住宅手当（1万円～1万5000円）
■家族手当（5000円～3万円）
■資格手当（ソムリエ1万2000円、ワインエキスパート1万円、ウィスキーエキスパート5000円ほか）
■健康診断
■社員持株会
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■産育休制度
■リゾート施設／レジャー施設／レストラン／旅行などの利用優待
■慶弔見舞金
■再雇用制度
■インフルエンザ予防接種補助

＜社員表彰制度＞
年間優秀賞　金賞・銀賞・銅賞
四半期MVP賞
新人賞
永年勤続表彰

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■連続休暇（年1回／5日以上取得可）
■有給休暇（入社半年後10日付与）
■特別休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得実績有)

リカマンは【商社】や【メーカー】の側面を持ち、全国に188店舗を展開することで、消費者のニーズに即座に応え、『お酒』を多角的に提案することができることが、最大の利点になります。
約2万アイテム以上を扱い、海外の希少品まで網羅し、飲食店向けメニュー開発やコンサルティングも行い、プライベートブランドも増加中で、2019年にはブランドマーケティング部も新設！お酒のイベント企画・運営や、社員による出張研修、インターネット事業など、販売だけでなく、お酒のあらゆる側面に関わる【お酒の総合商社】の会社であります。

お客様はもちろん、社員も思いっ切り楽しむのがリカマン。お酒に関するイベントの企画・運営もそのひとつです。ウイスキーとクラフトビールが一堂に集結する「ウイビアメッセ」、美味しいお肉とバーボンを楽しむ「バーボンバーベキューフェス」、さらには「ワインフェスタ」などなど数多くのイベントを開催。
約500店舗の飲食店様と乾杯を交わす「乾杯チャリティー3万人」は、参加者1名あたり100円をリカマンが負担し、交通遺児等育成基金に寄付する企画。開催5年目となる2019年には目標3万人をクリア！210台の自転車を30施設に寄付するなど、リカマンらしい社会貢献にも取り組んでいます。

大所帯になると自分の貢献度がイメージしにくいと感じることがありますが、当社の自慢すべき点は経理部14名の組織でありながら、自分がこの会社のどのポジションを担っているか、そして自分の貢献度が全体でどれくらい占めているのかが、瞬時に把握できることです。経営幹部との距離感も近く、日頃からコミュニケーションを取ることができ、支援体制も整っており、裁量も大きく与えられています。